房地产投资分析与决策
房地产投资分析与决策★房地产投资概述 ★房地产投资决策程序 ★可行性研究的内容 ★房地产投资分析的任务 ★案例——政府请客，凭什么要我们买单?! 2. 一、房地产投资概述房地产投资的含义 房地产投资的特性
2011-03-03
9733
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 12869个资源
P36 P81 投资银行培训基本知识篇
（元）每股净资产 （元）净资产收益率 （%）资产负债表和利润表 时点量是存量，不可相加。 期间量是流量，可相加。 3. **国家股、国有股和法人股的区别国家股法人股个人股外资股国有法人股社会法人股国有股按投资主体划分的股份分类图股
2010-09-15
7169
0
P37 安全员C2模拟练习ppt
1．宪法是我国的根本大法，____，在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力是制定其他一切法律、法规的根据和基础。（单选题） A、是我国最高的法律渊源 B、法律效力仅次于法律 C、法律效力与法律相同 D、法律效力只高于行政法规 2
2019-03-13
1455
0
P38 《电子病历系统应用水平分级评价管理办法及评价标准》解读（2019版）
分级评价工作）公正、透明、规范、有序开展，有效引导医疗机构积极开展以电子病历为核心 的信息化建设，制定相关办法。地方各级卫生健康行政部门要组织辖区内二级以上 医院按时参加电子病历系统功能应用水平分级评价。到2019年， 所 有三级医院要达到分级评价3级以上；
2019-05-17
2182
0
P29 方翊倫-团队绩效管理
在推廣服務方面：積極推動社會教育及生物科技全民化，辦理各項專業繼續教育，以及推動全球跨校學習。 在行政運作方面：將以全面提昇行政績效，建構優質校園環境及發掘核心資源，開發財源為重點，並依循四R原則及六大策略方向，積極提昇國際競爭力。
2011-03-13
17578
0
P53 《民法典》解读、辅导讲座（53页）课件2PPT
《民法典》 辅导讲座金色绿叶 2. 《民法典》解读 辅导讲座目 录 意义 简介解读 2020版问答题法律出版社可编辑 3. 制定《民法典》的意义可编辑 4. 民法是社会生活的记载与表达。民法典被誉为社会
2020-06-06
3404
0
P150 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》，PPT167页
计划管理是企业战略实施与控制的重要手段公司战略目标回顾公司年度经营计划的制定公司年度经营计划的执行10月中旬—11月中旬11月中旬—1月底全年根据年度回顾的战略目标，确定并下达年度总体经营计划目标制定年度生产计划分管领导审阅提出修改
2012-06-26
19036
0
P150 曹渊勇之绩效管理研讨会
直到最后达成共识.客观的评价应当是集思广益的结果. 31. 细化人数/百分比 次数 等级数 32. 衡量标准总结尽量找出___的衡量标准 没有___的衡量指标时,要坚决地使用___的衡量标准 有时候___的衡量指标比___的衡量标准更重要
2012-03-20
13338
0
P26 三级课程管理
⑵XX地方分权，多级管理 州具有较大的课程决策权、课程设计权和课程评价权。州、学区和学校都具有不同的课程管理职能。 法律规范，自主更新 州自主立法，对每一类型的学校的教学大纲都有具体的规定。各州每隔10年对课程计划和教学大纲进行一次大的修改。
2011-06-25
16065
0
P39 成本管理流程
向变化的管理作业管理的几大原则 17. 决策的性质决定了对流程分析的深度企业业务流程 子流程 活动任务战略/远景持续监控 （业绩评估，能力分析）产品成本/盈利能力针对改进得一次性诊断关键绩效指标提供服务
2012-11-16
15310
0
P39 毕马威--××公司成本管理流程报告
向变化的管理作业管理的几大原则 17. 决策的性质决定了对流程分析的深度企业业务流程 子流程 活动任务战略/远景持续监控 （业绩评估，能力分析）产品成本/盈利能力针对改进得一次性诊断关键绩效指标提供服务
2009-12-18
26637
0
P22 创意卡通手绘风格个人简历PPT模板
tent 3. 第一部分个人简介 4. 1.1 个人简介学历：硕士、管理学硕士学位专业：北京大学，行政管理籍贯：北京市 丰台区目标岗位：企划主管出生年月：19XX年XX月XX日千库网素质过硬渴望进步行动力强善于学习
2019-12-05
1642
0
P57 企业所得税最新政策专题讲座（2019）PPT
是指税前扣除凭证反映的经济业务真实，且支出已经实际发生；合法性是指税前扣除凭证的形式、来源符合国家法律、法规等相关规定；关联性是指税前扣除凭证与其反映的支出相关联且有证明力。 7. 该条明确了企业发生
2019-05-22
1331
0
P27 【实例】某科技实业股份有限公司-2007年薪酬改革建议方案-26页
1. 行政综合管理部第*页 此次薪资改革的三个重点： 其一，调整企业内部的薪资结构,与市场岗位薪资接轨； 其二，调整员工的薪资构成比例，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支 付劳动报酬的原则； 其
2009-02-18
8148
0
P36 任职资格等级制度
人事行政 负责人事行政工作。 人事、劳资、福利、保险、培训管理员、行政管理、督察员、文秘 综合 负责行业、政策、项目的分析工作。 战略研究员、政策研究员、项目分析员、制度管理、情报分析员、法律、合同管理员
2009-05-18
18792
0
P36 【实例】某公司任职资格等级制度
人事行政 负责人事行政工作。 人事、劳资、福利、保险、培训管理员、行政管理、督察员、文秘 综合 负责行业、政策、项目的分析工作。 战略研究员、政策研究员、项目分析员、制度管理、情报分析员、法律、合同管理员
2012-08-14
16492
0
P22 珍惜利用土地资源土地日主题学习PPT课件
介绍 7. 中国土地资源家底02 8. 我国土地资源的最大特点就是总量多、人均少、地区分布不平衡，可开发后备资源少。我国土地总面积达到960多万平方公里，居世界第三位，占世界陆地总面积1/15。中国土地资源家底
2020-06-16
1280
0
P26 164人力资源的开发与管理
服务于企业、个人和社会利益的人力资源管理政策吗？） 9. 制定人力资源政策时考虑的要素 法律和社会价值观 任务技术 工会 劳动力特征 劳动力市场条件 经营战略 管理理念分析4C能力Competence
2009-08-03
26428
0
P44 070华彩大人力资源管理体系]
视作企业的战略性资源予以发展。 华彩大人力资源管理体系特色 7. 人力资源管理专员 人力资源专员在行政上归属人力资源部统一管理，但直接服务于相关业务部门。人力资源专员是公司的复合型人才，即精通人力资源
2010-10-23
3954
0
P89 新形势下的工会工作
1. 新形势下的工会工作 2. 目 录当前工会面临的新形势1工会工作的挑战和任务2推进基层工会规范化建设32 3. 1 第一个问题：当前工会面临的新形势 4. 一、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的
2019-10-20
2153
0