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沟通的形式与艺术 　　沟通的形式包括：　　1、文字形式　　当组织或管理者的信息必须广泛向他人传播或信息必须保留时，以报告、备忘录、信函等文字形式就是口语形式所无法替代的了，采用文字进行沟通的原则有以

艺术生实习目的与要求 　　目的： 　　本课程为艺术设计专业的必修实践环节。是巩固所学知识，加强理论与实践相结合的重要课程。通过设计院实习旨在培养学生对职业设计师业务的全面了解。 　　要求： 　　1、了解设计单位的工作程序。

《激励的艺术》 想使员工感到被鼓舞的重要一点就是帮助他们在工作上更有效率和使他们对自己的工作感到满意，然后不想跳槽干其他工作。他们达到更高业绩的愿望越强烈，激励他们就会变的越容易。 激励原则：己所不

1. 心包穿刺术XX区中心医院 心内科 XX 2. 心包积液的临床表现【心包积液】 心包积液的临床表现由病因和积液产生的速度和量来决定。只有少量心包积液，心包腔内压力不升高时，可无任何自觉症状。 心包积液的体征视积液量而定。

作文批改的艺术 随着语文考试制度的改革，作文占据了语文教学的半壁江山。它的成绩的高低直接影响着语文成绩的好坏。但毋庸置疑的是，作文也是最令师生头疼的。对学生来说——作文难写；对老师来说——作文难批。

教师批评的艺术 　　表扬与批评是对立统一的，有表扬就有批评。 　　批评是班主任进行思想政治教育中不可缺少的方法之一。与“人不怕表扬“正相反，“批评不讨人喜欢“。因为大多数人都会觉得听人批评是难堪的事

艺术设计实习目的 　　(一)环境艺术设计专业的培养目标是培养拥护党的基本路线，具有良好的职业道德、爱岗敬业精神,有责任意识和创新意识,根据职业岗位群决定我们艺术设计专业培养目标为：本专业培养适应建筑

1. 创造魅力之中国设计艺术的起源 2. 了解原始社会的艺术设计以及原始居住设计形式极其意义一：旧石器时代的石器 旧石器时代--300万年前--以打制石器为特征 50万年前--‘北京人＇(北京房山

林语堂《生活的艺术》读书心得         引言：      作为现代中国的知识分子，“两脚踏东西文化，一心评宇宙文章”的林语堂是一个复杂的文化载体。从时间上看，与同时代的知识分子相比，他具有多重

德育教育案例 教育是慢的艺术 处理学生矛盾，对于每一位教师，特别是小学教师，可以说是家常便饭。在近二十年的教育工作中，我不知自己处理了多少学生吵架、打架的事件，但是给我留下深刻印象，值得我去深思的是

技 术 支 持 部 经 理 职务名称：技术支持部经理 直接上级：营销副总经理 本职工作： 对公司自有和代理产品提供技术支持服务 工作责任： 1. 收集竞争者产品的功能、性能信息，比较我方产品的优缺点，提出同类产品比较报告。

捧人利己的交际艺术 　　“捧“的名声似乎不太好，大凡捧人者总会被视为阿谀奉承，一副诌媚相。尤其是心高气盛的年轻人，对“捧“心存看法。一是认为有损人格，二是自视甚高，不屑于捧人；三是怕别人胜过自己，弄

个人简历(艺术) 本人概况 　　姓名：XXX 性别：XXX 　　民族：XXX 政治面目：XXX 　　学历(学位)：XXX专业：XXX 　　联系电话：XXX 手机：XXX 　　联系地址：XXX邮编：XXX

小二班艺术月活动总结 3-4岁的孩子对周围的事物、现象持有强烈的好奇心。他们会运用各种感官去积极感知周围的事物，也非常愿意自己动手去探究、解决各种问题。我们小二班的孩子在这方面的表现尤为突出。本次艺

园长管理艺术之我见 **幼儿园  董加华   幼儿园和谐、规范的发展，取决于园本管理系统的核心——园长。将幼儿园的人、财、物等各种因素采用科学的工作方式和管理手段合理的组织起来，调动各方面的积极性，

保险电话话术大全 　　电销话术一：直截了当开场法 　　营销员：你好，朱小姐/先生吗?我是某公司的保险咨询顾问李明，打扰你工作/休息，我们公司现在做一次市场调研，能否请您帮个忙呢? 　　顾客朱：没关系，是什么事情

影视艺术导论作业（一） 1、请运用影视审美元素和审美特性的相关知识，结合课堂推荐影片的某具体段落，比较分析它们光影的运用及其表现性。（推荐影片《阳光灿烂的日子》、《孔雀》、《山楂树之恋》。） 2、请

行　业： 房地产开发 职　位： 园艺/园林/景观设计 最高学历 学　历： 本科 专　业： 绘画、艺术设计 学　校： 上海东华大学 自我评价 熟悉PHOTOSHOP、3DSMAX、AUTOCAD、PAG

当好领导部下的艺术心得 　　任何一个领导者在他的职业生涯中，都不可能总是处在正职的位置或者副职的位置，一个领导者今天他是一个岗位的副职，过一段时间他又可能成为这个岗位的正职，总是处在这种正副职不断交

班主任谈心的艺术 在班主任工作中，为了了解情况，处理问题，沟通师生感情，收到更好的教育效果，必须经常与学生谈心。谈心固然重要，但有的班主任在师生位置摆放和方式采用上不妥当，往往收效甚微。 多年班主任