香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1129个资源

P50

 学校食品安全与营养健康管理规定解读课件ppt

、供餐单位和校园内以及周边食品经营者开展检查;每学期应当会同教育部门对本行政区域内学校开展食品安全专项检查,督促指导学校落实食品安全责任。 18. 第学校职责三章学校食品安全与营养健康管理规定 19.

2019-04-10    3100    0
P77

 ××项目建议书

(suggested-more accurate and defensible) 备选方案2:组织专项行业薪资调研 (建议性的,更为正确和可靠) Outcome: All benchmark jobs

2011-05-22    12322    0
P57

 【实例】天音通讯-职位薪酬设计报告-57页

=20%10%42%42%-分总分总奖金办事处 人员奖金财务经理 奖金分总 奖励基金平台人员 基金专项 提成奖目前分公司采用的奖金方案在奖金总额确定以及奖金具体分配上同样存在一些可以改进的方面。分公司

2011-09-16    22141    0
P44

 绩效考核评价体系

终将被淘汰出局。对这部分员工,公司首先要加大竞争压力, 促其警醒。再给以机会,准其参加态度或能力方面的专项培 训,培训合格者可以在内部寻找工作职位,但必须通过严格 的考核。仍不能适应工作的员工,只能被置换到外部劳动力

2010-10-13    14148    0
P60

 经盛管理文库-《思维决定一切》

人员接替提升计划、教育培训计划、评估与激励计划、劳动关系计划、退休解聘计划等等;还有人力资源规划的专项会议 。 人力资源规划的基础是人力资源档案以及信息的收集和整理。 有进必然有退,有退必然有出,进退

2011-11-06    9996    0
P58

 【实例】浙江传化华洋化工—2007年组织设计方案报告 凯迈咨询 58页

34. 其他总经理直属部门主要职责审计部国际商务部采供部总经理审计制度体系 经营和财务常规审计 专项审计 干部调职离职审计 配合外部审计工作等部门职责详见《传化华洋化工有限公司部门职责说明书》拓展国际市场和国际客户

2009-08-10    2604    0
P132

 企业管理手册——联想集团(ppt132页)

解部门宗旨部门年度目标公司长远发展目标公司年度发展目标部门季度目标岗位季度工作目标处季度工作目标各专项规划工作流程部门考核岗位考核带队伍如何带队伍 总结与展望129 130. 总结与展望理想框架体系 发展过程如何带队伍

2011-06-17    27087    0
P40

 2003吸尘器报告

三、市场销量数据来源及实证方法  消费者调查数据来源   北京慧聪国际资讯有限公司在2003年对部分热销产品进行了多次专项消费者调研,并于2004年1月初在北京、上海、广州三大中心城市进行了涉及30种家用电器及家庭消费类

2012-06-16    18511    0
P150

 ERP方案论证与效益分析

客户化及 二次开发能力,人机界面设计,远程诊断 文字处理: 中文,英文技术及系统的需求 88. 专项应用: 财务集中, 采购集中, 产供销一体化, …… 模块功能: 销售过程管理, 库存配送管理, ……

2009-07-08    6957    0
P112

 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

他有 薪 假 期津 贴涨 幅 工 资年 资保 险 9. 完善薪酬体系的基本模型薪酬体系法定福利统一福利专项福利基 薪津 贴奖 金赠予股业绩股期权股工资福利持股 10. HRM薪酬体系核心模块岗位P绩效P长期收益

2010-02-04    4387    0
P80

 财务报表指标分析及各指标之间的关系ppt资料

30增减变动额244134.84利润分配——提取盈余公积21843.13——向投资者分配利润157560.00专项储备6113.23其他84613.27西山煤电2011年年报 69. 69四、合并报表与母公司报表

2018-08-21    4071    0
P100

 银行授信中的财务分析PPT

其他应付款 一年内到期的非流动负债 其他流动负债 流动负债合计 非流动负债 长期借款 应付债券 长期应付款 专项应付款 预计负债 递延所得税负债 其他非流动负债 非流动负债合计 所有者权益 实收资本(或股本) 资本公积

2019-06-04    1058    0
P77

 翰威特项目建议书(东大)

(suggested-more accurate and defensible) 备选方案2:组织专项行业薪资调研 (建议性的,更为正确和可靠) Outcome: All benchmark jobs

2011-10-15    1401    0
P58

 房地产开发建设

设备与公共设施的维护与管理、小区内的治安保卫、清洁绿化来保证物业的使用寿命及价值。同时也对业主提供专项及特约服务并进行物业的经营等。 思考题 考虑政府在今后房地产开发建设过程中职能转变的方向。

2010-12-03    29690    0
P54

 北大纵横_中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案

部年度“宾馆/酒店市场推广计划制定XXX宾馆/酒店市场方案 人力资源配置:成立1~2人“165业务专项公关小组” 销售人员培训:对销售成员进行高级营销学、公共关系学、网络工程、会务礼仪、工作程序等方面培训

2010-06-18    7766    0
P78

 公文写作--公文处理知识讲座

通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文 。(2)主要特点 一是使用频率高、适用范围广 ; 二是专项性强、行文简便灵活 ; 三是时效性强、具有执行性 。8.通知 23. 15个文种适用范围及其特点 (1)适用范围

2018-09-12    2625    0
P69

 日立环球存储科技(深圳)有限公司新员工入职培训讲义-69页

奖:奖励100元,通报表扬,记入员工档案。 记 功:奖励500元,通报表扬,记入员工档案。 2.7.2 专项奖励: 优秀员工奖:奖励200元,公开表扬,记入员工档案。 最佳员工奖:奖励300元,公开表扬,记入员工档案。

2010-10-12    4405    0
P104

 105非人力资源主管的人力资源管理(PPT 104)

②和员工分享企业的盈利与效益 ,提升士气(分红) ③增强企业的凝聚力,在人力资源市场的形 象和竞争力 ④就特殊项目的专项目标临时设立奖金, 激励员工尽最大努力达成目标奖金是为了嘉奖突出 的贡献和业绩,提升 士气,分享企业的效

2012-02-21    2726    0
P55

 041_童百慧七艺馆商业计划书(ppt55)

七艺馆,一个更广阔的大众化平台……市场竞争贵族化定位,高收费,每小时30元以上,每月300元以上(除了亲子游戏班外,其他的各班均为专项培训,因此,家长为达到开发孩子多元智力的目的,一般都报名参加两个以上的亲子班)。大众化定位,收费适

2012-08-02    18072    0
P114

 红鹤沟通-万科天街万科东丽湖项目整合传播策略案-114PPT

2、安排小型自助酒会(高档)及助兴节目表演; 3、与游艇俱乐部协作,进行新款私人游艇展示会; B、项目信息告知 1、由专项负责人对到场嘉宾进行“万科·东浦规划讲解”; 2、活动之前应完成潜在客户区域投放工作,确保到场客群

2009-02-02    7194    0
1 ... 46 47 48 49 50