最新病假管理与年终奖金案例分析
最新病假管理与年终奖金案例分析 一、病假及因此引发的解除劳动合同争议 基本案情 某公司职工张某入职三个月后自诉因工作压力、精神衰弱, 后经区人民医院诊断患有轻度抑郁症,建议休假 5 天,后张某凭
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保密局司法案例分析—党政司法 34岁的于某曾是原国家医学考试中心某处负责人。2001年,于某从北方著名医科大学毕业后到国家医学考试中心工作,由于工作出色,很快就受到单位重用,担任了考试中心某处负责人,事业前景一片光明。