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诊断回访记录表 企业名称 地址及电话 诊断课题 完成日期 回访人员 回访目的 诊断建议 诊断建议 采纳情况 诊断方案 实施情况 存在的主要问题 企业意见 招待人姓名 职务及电话 年 月 日（签字） 本文档由香当网(https://www

 企业自我诊断 速查表 深圳市国中道经济研究有限责任公司 DAOchina KnowledgeWeb Corporation 中华人民共和国518003深圳市 电话：86-755-2519 1291

 文件名 原有质量体系诊断 电子文件编码 ZLJL001 序码 3-1 对原有质量体系进行诊断，目的就是检视现有质量体系的实施状况，找出与现行标准或 要求的差距，以利于ISO9000推行工作顺利进行。

人资源管理诊断分析 以下，将列出一些在企业人力资源诊断中会出现的较为有意思和重要的问题。 一、可笑的面试 　　很有必要专门来讨论面试不要做什么。如果你曾经当过老板，你会知道面试时会出现一些滑稽场面，所提问题不太高明，使你无地自容。

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内部管理诊断研究专题 ——战略研究小组 组长： 组员： 第一部分 企业内部管理诊断概述 l 在中国，平均每10个企业有一个被管理病“扼杀”，而在发达国家，优秀企业的管理病已完全可以预防和治疗。这也完

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温州某民营企业内部管理体系诊断报告 咨询作业活动记录： 1、2004年12月5日至12月29日，专家组赴该公司进行访谈，生产现场参观、考察，相关资料收集； 　　 2、2005年1月2日至1月5日，资料研读，专家组内部讨论。

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