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。 40. 公安派出所消防监督检查 公安派出所实施消防监督检查职责： 1、贯彻落实消防法律、法规、规章及规定； 2、总结推广本辖区消防工作的先进经验和做法； 3、开展消防安全监督检查，督促消除火灾隐患，

维护公共安全。 消防方针 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。 消防是社会公共安全

基本要求： 1.消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。 2.国务院领导全国的消防工作。地方各

：单位对检查发现的火灾隐患，要立即改正；不能立即改正的，应当记录在案并向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限

29 日，第九届人民代表大会，第二次会议通过的，于 1998 年 9 月 1 日施行的。 我公司消防工作是贯彻“预防为主， 防消结合”的方针， 坚持专群结合的原则， 实施“谁主管， 谁负责”的防火安全责任制的。

用；按照国家规定，组织实施专业技能训练，配备并维护保养装备器材，提高火灾扑救和应急救援的能力。履行职责 使命方面 16. 竭诚为民是消防救援队伍的根基血脉02社会发展和事业进步，始终都需要依靠人民。消

的管理范围和直接负责对象，层层负责，尽量避免越级指挥和越级报告高效率运作层次清晰促进核心能力的形成职责清晰，相互间无重叠、无交叉，尽量避免不必要的内耗和拖沓扯皮的现象，提高整个组织运作的效率低成本真正

——室里使用热得快引发电器故障造成火灾一、前言——火灾的危害 16. 一、前言——火灾的危害如此惨重的火灾后果应当让我们认识到消防工作的重要性，因此，必须提高我们的警惕性，杜绝火灾的发生，请牢记： 隐患险于明火 防范胜于救灾 俗话说：

utPART 03 15. 安全生产重点任务（一）开展问题整改“回头看” 紧盯省级政府安全生产和消防工作考核巡查、危险化学品安全生产专项巡查、全国化工行业企业明查暗访中发现的问题，跟踪报道整改和落实情

作规程等）； c)岗位存在危险源和安全操作技能（重点岗位存在的重要危险源）； d)消防安全知识（消防工作的意义、火灾的知识、消防器材及使用、火灾逃生知识等）； e)安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；

"119消防宣传日"是指：集中一段时间开展内容广泛、形式多样的消防安全宣传活动，以提高全民消防安全意识，推动消防工作社会化的进程。简述 The paper 5. 119中国消防宣传日我国过去的火警电话是“09”，

全国“安全生产万里行”活动主要内容 19. （一）开展问题整改“回头看”。紧盯省级政府安全生产和消防工作考核巡查、危险化学品安全生产专项巡查、全国化工行业企业明查暗访中发现的问题，1跟踪报道整改和落实

19. 全国“安全生产万里行”活动主要内容（一）开展问题整改“回头看”。紧盯省级政府安全生产和消防工作考核巡查、危险化学品安全生产专项巡查、全国化工行业企业明查暗访中发现的问题，1跟踪报道整改和落实

加强消防管理工作的重要依据， 是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。国家一直重视消防工作和消防法制建设。每一个人都是消防工作重要的参与者和监督者。 消防法第五条规定“任何单位和个人都有维护消防安全、保护

"119消防宣传日"是指：集中一段时间开展内容广泛、形式多样的消防安全宣传活动，以提高全民消防安全意识，推动消防工作社会化的进程。 119是一个数字，是118与120之间的一个自然数，奇数。"1"在古代时候念作"

先施工，保证后期施工用水。正式消防水箱四、超高层建筑安全管理临时消防水箱 29. 2、加强对临时消防工作的过程管理，并定期组织消防演练。火灾事故演习触电事故演习四、超高层建筑安全管理 30. 3、现场

安全教育日由来节日活动 2008年3月31日是“全国中小学生安全教育日”，为全面提高中小学生消防安全素质，推进消防工作社会化进程，黔南消防支队抓住这一有利时机，结合消防宣传“七进”工作，及时制定《黔南州中小学生安全

宣传日"是指：集中一段时间开展内容广泛、形式多样的消防安全宣传活动，以提高全民消防安全意识，推动消防工作社会化的进程。119全国消防宣传日 5. FOCUS ON FIRE PROTECTION119

备用泵 设置备用泵(1)设置消防水泵和消防转输泵时均应设置备用泵。备用泵的工作能力应不小于最大一台消防工作泵的工作能力(2)自动喷水灭火系统可按“一备一用”或”一备两用”的比例设置备用泵 不设备用泵(1

部分组织单元定位不清，管理层级和汇报关系不明确 总部的部门设置未能充分体现专业化和制衡原则 部门职责分工不清、错位，并有职责实际缺失现象 部门权责利不统一，现行组织分权程度较低，决策权高度集中，层级越低授权越不充分。