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？流程该如何优化？流程过程中的责、权该如何明确？流程的优化如何和公司正在进行的ERP建设进行有效的接口？分析举例注：本次内容的展开是基于双方第一次简短的沟通和远卓经验的基础上，是表达远卓分析问题的思路

*管理改善--最终成果实例（流程制度）总裁副总裁部门科室班组突破部门甚至组织边界 关注每个部门衔接的接口指令线路业务战略的实施除了通过组织结构规定的指令线路来保障外，还需要跨越部门甚至组织边界的系统流程配合采购流程

b）适合于每个设计和开发阶段的评审、验证和确认活动； c）设计和开发的职责和权限。 组织应对参与设计和开发的不同小组之间的接口进行管理，以 确保有效的沟通，并明确职责分工。 随设计和开发的进展，在适当时，策划的输出应予更新。

持续深化商事制度改革第十九条国家持续深化商事制度改革，统一企业登记业务规范，统一数据标准和平台服务接口，采用统一社会信用代码进行登记管理。 国家推进“证照分离”改革，持续精简涉企经营许可事项，依法采取

作用市场开发计划生产销售男装经理女装经理男鞋经理女鞋经理专项经理产品经理协调部门间的关系，是一个“接口”01-09-11492001LINING(BEIJING)-PREZ01 51. 信息发展部信息

金属管子入盒，盒外侧应套锁母，内侧应装护口；在吊顶内敷设时，盒的内外侧均应套锁母。塑料管入盒应采取相应固定措施5 槽盒接口应平直、严密，槽盖应齐全、平整、无翘角。并列安装时，槽盖应便于开启。 19. (本页无文本内容) 20

电路、气路、信号线路安装并检查；粗管与除硫干燥箱（筒）连接；③.皮托管背向气流的一端与差压计“+”接口相连；④.防静电、防雨淋。 采样平台面积应不小于1.5m2，并设有1.1m 高的护栏和不低于10cm

销售政策发布口径必须一致由总部统一筹划支持系统以达到经济规模 统一筹划以实现VI效果 信息系统应该是实时的，开放的 信息系统格式统一，接口通用 物流配送系统统一调度合作方式启动阶段允许不加盟，只是提货 对经销商的筛选将是合作的前提 后续

工作关系——直接上级、直接下属、关联部门、外部影响 工作内容——职责项目、职责分解、程序、工具、界限、接口 工作标准 ——职责要求、达成度、流程表达、衡量度 职责权限——公司规定、主管授予的权利 任职资格

金属管子入盒，盒外侧应套锁母，内侧应装护口；在吊顶内敷设时，盒的内外侧均应套锁母。塑料管入盒应采取相应固定措施5 槽盒接口应平直、严密，槽盖应齐全、平整、无翘角。并列安装时，槽盖应便于开启。 76. 锁母 护口 77. 消防应急照明和疏散指示系统布线的其

行业信息感觉多,支持数据少 竞争对手信息多为产品说明书 信息分散在多个部门 没有专职部门或人员负责接口信息来源 搜集宏观信息:PEST 搜集行业信息:产业政策、市场容量份额 搜集竞争对手信息：对手营销策略、计划、内部管理

地方 受国营企业政策的制约，奖酬制度的变化弹性不大 绩效评估与企业人力资源发展计划尚未建立明确的 接口个人印象式的主观评估绩效管理体系现况分析 9. 绩效管理体系现况分析 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计

推动式与拉动式供应链三、推拉式供应链 上游以推动式运作，而其余层次采用拉动式模式 推动部分与拉动部分的接口处被称为“推拉边界” 最终客户推动方式 基于历史预测生 产和补充零部件 拉动方式 根据最终客户准 确需求装配产品

工作关系——直接上级、直接下属、关联部门、外部影响 工作内容——职责项目、职责分解、程序、工具、界限、接口 工作标准 ——职责要求、达成度、流程表达、衡量度 职责权限——公司规定、主管授予的权利 任职资格

作用市场开发计划生产销售男装经理女装经理男鞋经理女鞋经理专项经理产品经理协调部门间的关系，是一个“接口” 51. 01-09-112001LINING(BEIJING)-PREZ0150信息发展部信息

地方 受国营企业政策的制约，奖酬制度的变化弹性不大 绩效评估与企业人力资源发展计划尚未建立明确的 接口个人印象式的主观评估绩效管理体系现况分析 9. 绩效管理体系现况分析 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计

作用市场开发计划生产销售男装经理女装经理男鞋经理女鞋经理专项经理产品经理协调部门间的关系，是一个“接口”01-09-11492001LINING(BEIJING)-PREZ01 51. 信息发展部信息

8毫米。Portege R502还采用英特尔双核处理器U7700，搭配2GB DDR2内存，并提供丰富的扩展接口和内置蓝牙V2.0+EDR，为用户提供臻于完美的使用感受。128GB SSD固态硬盘成为这款笔记本

明確)建議每個部門設環境協管員, 文件要求:       Ø 環境管理體系職責分配, 注意層次､部門及接口的管理. Ø 組織結構圖, 以倒置的樹形結構表示. Ø 職能分配表, 列出主要職責和配合職責 http://www

Portal )例子如My.Yahoo 及 My.Netscape。这种网站容许用户自行设定网页使接口及其内容。透过用户花时间设计自己的网页，加强他们对网站的归属感。其经营模式主要是靠高流量来吸引广告商。