社会医学研究方法
验的结果，是由原因到结果的顺序设计。干预性研究。 3. 2．试验研究：研究者人为设置处理因素，受试对象接受何种处理因素是由随机分配而定的。如大学生吸烟行为干预研究。 3．评价研究：包括：健康危险因素评
2012-04-04
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P22 P81 南方集团绩效考核培训版
1日常考核操作方案 2.2年终中层干部绩效考核操作方案 2.3年终普通员工绩效考核操作方案 3.绩效考核结果处理系统 4.绩效考核申诉系统 二.薪酬分配体系 1.薪酬分配体系设计的指导思想 2.薪酬分配体系的操作方案
2010-07-19
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P81 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页
1日常考核操作方案 2.2年终中层干部绩效考核操作方案 2.3年终普通员工绩效考核操作方案 3.绩效考核结果处理系统 4.绩效考核申诉系统 二.薪酬分配体系 1.薪酬分配体系设计的指导思想 2.薪酬分配体系的操作方案
2011-12-15
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P80 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案1
治理固体废物治理其它氨氮处理石油类处理汞、氰化物处理……...减少化学耗氧量污水再利用污水净化处理海洋环境治理其它工业废气处理机动车尾气处理城市扬尘处理其它汽油无铅化硫化物处理柴油充分燃烧……….交通
2011-05-13
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P8 工程项目管理
掌握幕墙工程中质量通病的防治措施 1N421050 掌握常见装饰装修工程项目质量事故的特点和分类、处理程序及处理的结论 1N421060 掌握装饰装修工程采购原则及材料的目标管理 1N421070 掌握装饰装修工程竣工验收备案的工作要求
2012-10-01
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理-90页
提薪的标准和提薪的方式； 奖金的标准和分配方式； 为有贡献的人追加特别福利和保险等/ 19. 5、正确处理内部员工关系 *坦率公平的绩效评价，为员工在提薪、奖惩、晋升、降级、调动、辞退等重要人力资源管理环
2012-04-02
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P66 无人机概述及系统组成ppt
导航飞控计算机或简称飞控计算机是导航飞控系统的核心部件，飞控计算机应具备如下功能： 主处理控制器通用型处理器（MPU）、微处理器（MCU）、数字信号处理器（DSP）+可编程门阵列（ FPGA ） 二次电源5V、±15V等直流电源
2019-05-11
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P50 失血性休克ppt
lelman医学院外科创伤/外科重症/急诊手术部 3. 内 容一、引言 二、病理学改变 三、诊断与处理 四、未来方向 五、结论 院前治疗严重出血的评估复 苏确定性止血复苏终点 4. 一、引 言失血性休克是严重失血导致的低血容量性休克。
2019-05-28
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P45 061汉得：QuuikHand 实施方法
建立实施队伍组织结构 对关键用户进行产品培训 硬件环境、软件环境安装 当前业务调研与分析 特殊业务处理的论证 确定详细方案设计的范围 制定各模块详细设计方案（TO-BE） 签署TO-BE 制定各模块进度计划
2009-08-16
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P63 HR培训教案－招聘与配置篇
与所聘职位的相关知识经验 对待工作价值、责任、挑战、成就的看法 对工作条件和奖酬待遇的要求和看法， 处理人际关系的方式和态度， 研究和解决问题的习惯及思路等。 标准面试问卷.doc 38. D7-面试的提问技巧简单随机提问
2009-01-13
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P85 SAP培训--物料管理课程
订单采购订单采购订单采购定单处理采购定单跟踪收获/库存管理验 票 机发票校验采购 流程 49. 两种类型物料的采购库存物料采购 收货后入仓，如需使用该货物，必须做发货处理 收货后仓库库存上升，出仓后仓库库存下降
2012-07-20
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P53 社会工作价值观及伦理PPT
。 9. 二．国际社会工作界认同的专业价值观 （四）注重服务中人与人之间关系的重要性 社会工作是处理人的问题的工作，涉及人与人的沟通和互动行为。因此社会工作者应充分认识到人与人之间关系的重要性，包括
2019-05-07
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P42 急性缺血性脑卒中静脉溶栓后管理
胃肠道或腹腔内出血 6. 一般处理24h内绝对卧床 用药后24h内不使用抗血小板剂或抗凝药 24h内尽量避免中心静脉穿刺和动脉穿刺 24h内避免插胃管 用药30min内尽量避免插尿管 发现出血及时处理 7. 监测项目生命体征的监测
2019-03-22
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P63 HR培训教案 招聘与配置篇
与所聘职位的相关知识经验 对待工作价值、责任、挑战、成就的看法 对工作条件和奖酬待遇的要求和看法， 处理人际关系的方式和态度， 研究和解决问题的习惯及思路等。 标准面试问卷.doc 38. D7-面试的提问技巧简单随机提问
2011-04-05
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P63 HR培训教案招聘与配置篇
与所聘职位的相关知识经验 对待工作价值、责任、挑战、成就的看法 对工作条件和奖酬待遇的要求和看法， 处理人际关系的方式和态度， 研究和解决问题的习惯及思路等。 标准面试问卷.doc 38. D7-面试的提问技巧简单随机提问
2010-09-05
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P61 奔驰久宝2010东莞车展策划方案20100907V2
09月29日-10月04日 闭馆后开始 37. 工作职责 运营总控:整体运营，客户端协调沟通，突发事件处理等。 展台主管：展台各个区域的运营管理及该区域工作人员随展工作安排及岗位调度等方面的管理。 前台主
2011-11-02
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P56 疼痛的评估与护理PPT
2cm高密度影 4. 问题：1、患者最可能的诊断？ 2、值班护士必须马上关注并处理的症状是什么？ 3、可以做哪些初步处理？ 5. 疼痛的评估3学习内容4疼痛的概述及发生机制1疼痛的分类及病因23412疼痛的护理措施
2019-08-23
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P90 績效考核與績效管理
提薪的标准和提薪的方式； 奖金的标准和分配方式； 为有贡献的人追加特别福利和保险等/ 19. 5、正确处理内部员工关系 *坦率公平的绩效评价，为员工在提薪、奖惩、晋升、降级、调动、辞退等重要人力资源管理环
2011-09-08
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P51 电话营销技巧与实例
有效询问 重新整理客户之回答 推销服务的功能及利益点 21. *电话营售基本训练尝试性成交 正式成交 异议处理 有效结束电话 后续追踪电话 22. * 开场白电话营销的开场白话术就像一本书的书名，或报纸的大标
2009-04-17
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P43 怎样做好客服人员服务PPT
件单……必备 8. 三、客服人员的基本动作业务技能产品知识、业务流程 售后服务细则 电话服务技巧 处理投诉 9. 客服是企业展示企业形象和传导企业文化的窗口电话服务的礼貌用语情景
2019-07-16
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