东滩公司商业房地产发展战略研究
开间、上部为少纵墙的钢筋混凝土剪力墙体系。不断改进现行传统施工作业方法，引进和采用国外先进的节能、安全、利于环境的建筑工程技术。发展预拌、泵送混凝土技术，采用胶合板或全网柜胶合板模板，推行新型脚手架。
2010-09-18
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P136 P136 新华信—东滩公司商业房地产发展战略研究报告
开间、上部为少纵墙的钢筋混凝土剪力墙体系。不断改进现行传统施工作业方法，引进和采用国外先进的节能、安全、利于环境的建筑工程技术。发展预拌、泵送混凝土技术，采用胶合板或全网柜胶合板模板，推行新型脚手架。
2009-03-10
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P136 ××公司商业房地产发展战略研究
开间、上部为少纵墙的钢筋混凝土剪力墙体系。不断改进现行传统施工作业方法，引进和采用国外先进的节能、安全、利于环境的建筑工程技术。发展预拌、泵送混凝土技术，采用胶合板或全网柜胶合板模板，推行新型脚手架。
2011-11-20
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P59 第四章（ 职务管理）
项工作，几乎都需要用到职务分析的结果。 工作分析任务工作规范员工和劳动关系绩 效 评 价报酬和福利安全与健康人力资源研究均 等 就 业人力资源开发选 择招 聘人力资源计划责任职责知识技能能力工作描述 9
2012-10-09
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P23 西藏展映讲演PPT
3. 拍摄团队成员在拍摄基地的工作、生活期间，如需长时间或长距离离开拍摄基地，须征得带队老师或组委会安全负责人员的同意。 4. 拍摄团队按照拍摄计划进行外景拍摄，所需的交通由组委会统一安排车辆，未经组委会同意不得私自雇佣车辆外出。
2019-02-16
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P29 第10章国际收支的自动调节机制
调贬值对改善国际收支的价格效应而忽略收入效应这一缺陷，主张从宏观经济运行的角度出发，用收入水平和支出行为来分析贬值对国际收支的影响。12 13. 10.2.1 国内吸收与国际收支差额开放经济中的国民收入恒等式：
2011-04-04
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P30 078麦肯锡--团队的智慧理念与框架
用团队的目的和团队的一致行动激发出人们的信任感 E 有时候牺牲他或她自己的利益为他人创造机会领导者是否宣传团队 的目的，并拿出行动 促进和共同承担团队 的责任团队领导者是否： A 按照个人的或层级制的而不是团队的方式思考和描述其任务
2012-10-14
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P47 广告提案机制
从企业自身出发，列举以上市场问题被解决的可能性； 排列解决问题的先后和轻重缓急； 综合消费者需求和竞争态势，找出行销需要解决的市场关键问题； 21. 品牌策略品牌的任务 品牌的定位 品牌的描述 期望的消费者反应 品牌联想
2010-05-06
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P30 Mckinsey-团队的智慧培训手册
用团队的目的和团队的一致行动激发出人们的信任感 E 有时候牺牲他或她自己的利益为他人创造机会领导者是否宣传团队 的目的，并拿出行动 促进和共同承担团队 的责任团队领导者是否： A 按照个人的或层级制的而不是团队的方式思考和描述其任务
2010-11-23
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P35 安達信－業務流程優化設計培訓
转变促成明确沟通的需求与载体 评价对于转变的障碍，确定出一个学习性组织保持持续转变所需的特点 设计出行动方案，推动所有参与者的能动性、团队精神、信任度以及共有的愿景 理解对于转变的障碍，以及如何克服这些障碍
2010-05-15
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P99 个体营销培训
步骤4马克想了解 ... 各部分的规模 平均年龄 对不同目的地的态度 休假时间的平均长度 所爱好的娱乐活动 每年出行的平均次数 59. 旅行社范例: 步骤 5确定你的市场确定市场分割变量分割市场描述各分割部分的概况选择目标部分制定你的推广信息
2009-08-21
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P35 业务流程优化设计培训
转变促成明确沟通的需求与载体 评价对于转变的障碍，确定出一个学习性组织保持持续转变所需的特点 设计出行动方案，推动所有参与者的能动性、团队精神、信任度以及共有的愿景 理解对于转变的障碍，以及如何克服这些障碍
2010-01-02
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P47 开放式基金推广方案
地铁广告 广州地铁以其快捷，方便，舒适，客容量大的营运优势，现已成为广州市民（以中高收入阶层为主）出行办事，购物首选的交通工具，地铁广告自然也成了各广告商家瞩目的媒体之一。广州地铁一号线的16各站跨结
2011-05-02
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P33 平沙逐浪-奥美的九阴真经现场讲座
net 31. 平沙逐浪-奥美的九阴真经现场讲座 其他采撷咖啡：9阴真经更多的是解决方向问题 而是否出行货还是大创意，是创意的过程 ——咖啡兄说的是 其实萝卜兄没有必要执着是不是奥美的东西，这个环节和这
2011-03-11
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P47 开放式基金推广方案2
第*页地铁广告 广州地铁以其快捷，方便，舒适，客容量大的营运优势，现已成为广州市民（以中高收入阶层为主）出行办事，购物首选的交通工具，地铁广告自然也成了各广告商家瞩目的媒体之一。广州地铁一号线的16各站跨结
2012-02-13
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P30 麦肯锡 团队的智慧 理念与框架
用团队的目的和团队的一致行动激发出人们的信任感 E 有时候牺牲他或她自己的利益为他人创造机会领导者是否宣传团队 的目的，并拿出行动 促进和共同承担团队 的责任团队领导者是否： A 按照个人的或层级制的而不是团队的方式思考和描述其任务
2010-05-06
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P35 青春无毒(珍爱生命远离毒品)PPT
1、在家中或单位偷窃钱财、物品，或突然频频地向父母或朋友索要或借钱； 2、长时间躲在自己房间内，或远离家人、他人，不愿见人； 3、外出行动表现神秘鬼祟； 4、藏有毒品及吸毒工具； 18. 染上毒瘾的人一般有哪些迹象?5、遮掩收缩的瞳孔，在不适当的场合佩戴太阳镜；
2019-07-28
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P30 079麦肯锡—团队的智慧内部培训手册
用团队的目的和团队的一致行动激发出人们的信任感 E 有时候牺牲他或她自己的利益为他人创造机会领导者是否宣传团队 的目的，并拿出行动 促进和共同承担团队 的责任团队领导者是否： A 按照个人的或层级制的而不是团队的方式思考和描述其任务
2009-02-10
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P35 互联网时代的企业培训管理PPT
27. 培训评估体系6培训成果转化方法培训成果转化重点在第三个层级即行为评估上。 培训结束后要及时制定出行动计划表，督导学员在日常 工作中应用培训课堂上所学的知识和技能。 定期检查学员应用新知识技能后的工作绩效是否有提高。
2019-06-27
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P50 发展心理学理论与方法论的发展
*发展心理学的三个基本理论问题信息加工理论 有机论和机械论：积极的信息加工结构加上机械的、计算机式的输入刺激和输出行为导致发展 连续性：随着年龄增长，知觉、注意、记忆解决问题技能的数量增加，导致发展 天性和教养：强
2011-09-25
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