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GE要求供应商第二年、第三年，每年都 35. 第二讲 选择与评估供应商要往下降5－10％的价格，这就要求供应商改革自己的采购程序、改革自己的供应效应、改革自己的成本等等，那么如果供应商连续三年不怎么降低价格，那么GE就要考虑选择新的

55. 选用公文文种经常出现的错误有以下几种： 1、混用文种。 如《×××关于改革内部分配制度的请示报告》。如果改革内部分配制度需要上级批准则应使用“请示”， 如果只是备案则应使用“报告”。 2、错用文种。

定制与快速响应：满足消费者个性化需求 12. 企业文化与价值观以人为本：人力资源、小康社会 企业生命：价值观导航 国企改革：企业文化的觉醒 企业集聚：区域的崛起与文化 文化作用：价值、制度、器物 13. 新经济、新理论、新规律新经济

而是实实在在的行动。坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。1要有坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。2要正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁

公共管理这一名词首次出现在20世纪30年代。30年代末期，行政学者古利克（Luther Gulick）为推动当时的行政改革，主张将管理主义与公共性目标相结合。 严格来说，公共管理作为一个研究领域，正式产生是在20世纪70

1998年底广州某跨国石油公司因在中国的业务进展不顺利，为降低成本，力争1999年收支平衡，进行大规模的公司改革，并进行机构调整。其中的措施之一就是裁员。为了保证裁员工作的顷利进行，使得留下来的人员对公司继续保

1998年底广州某跨国石油公司因在中国的业务进展不顺利，为降低成本，力争1999年收支平衡，进行大规模的公司改革，并进行机构调整。其中的措施之一就是裁员。为了保证裁员工作的顷利进行，使得留下来的人员对公司继续保

成本管理的民主化 成本目标逐步分解到部门、班组、个人 59 60. （2） 70年代--80年代 成本管理全面改革 a. 1980年9月，成立了成本研究会，十次 研讨会 1984年，国务院颁布了《国营企业成 本管理条例》

我们需要从根本上改变我们的想法，规则和行为模式，建立有关我们自己以及我们周围环境的新理论。我们必须学会重新塑造自己。 《深刻变革—从改革中发现领导者》 （美）罗伯特.E.奎因3.观念篇 9. 对于以企业管理为职业的经理人来说，也许你不

公共伦理的时代要求——效率原则2、坚持以公平为中心，提高效率为手段 在改革初期，收入分配的改革要排除的主要障碍就是“平均主义”的倾向。 1984年《中共中央关于经济体制改革的决定》强调指出，“鼓励一部分人先富起 来的政策，

由此决定前者改革的顺利性、后者的非顺利性。★ 启示：制度创新（改革）成败的关键在于，努力实现由非帕累托模式向帕累托模式的转变，将受损的人及其受损的程度降到最低。如中国市场经济体制改革。http://www

创新：大跃进、间断式的进步 68. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) *改革、改善及维持改革改善维持改革无中生有，订定公司未来方针改善改变目前作法，使更完善维持依照目前作法，使稳定 69.

总理。全国民主联盟政府较前几届政府稳定。政治上谋求国内政局和社会稳定，经济上实行"第二阶段经济改革"，外交上加速推进全方位大国外交战略。 【政　　府】　本届政府于1999年10月13日组成，是

1998年底广州某跨国石油公司因在中国的业务进展不顺利，为降低成本，力争1999年收支平衡，进行大规模的公司改革，并进行机构调整。其中的措施之一就是裁员。为了保证裁员工作的顷利进行，使得留下来的人员对公司继续保

的政策支持。概述 宏观大势分析1.1 7. 其中关系××发展的因素1、中国的经济发展态势、经济体制改革对××这样的民营企业的发展提供了广阔的空间，“国退民进” 是大趋势； 2、在中国即将加入WTO和北

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適當管道和階層，但是包裝再大聲疾呼地拙像下，可能有值得選擇和考慮的重要直覺。 87. *『需要進行改革的這些人，終於為 自己架構出適應的調戰』 →此時基層任務編組，就自動成為理念 宣揚隊。 領導是時時