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招聘渠道评估表 招聘渠道评估表 部门 科室 职位空缺 招聘 渠道 实付 费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的 申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人

渠道拓展经理的基本职责说明 职责： 1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案; 2.负责建立渠道网络，并做好后期关系的维护工作; 3.策划并执行各类渠道拓展活动; 4.与渠道合作者共同推动我所产品的销售工作;

渠道运营经理的基本职责 职责： 1、 负责区域内代理商的寻找和发掘，完成区域销售指标(包括回款)建立代理商档案，不断完善客户基本信息和沟通记录; 2、 负责所管辖大区的经销商、代理商的营销培训和服务支持;

渠道推广专员的基本职责 职责： 1、负责金融平台市场开拓，线上线下人脉积累，包括与合作商交流、业务沟通; 2、与其他行业联盟，做到互利双赢的效果，以市场开发为目的，以拓展合作为方向，以渠道开放和资源共享实现合作共赢;

渠道运营经理的主要职责 职责： 1、根据公司战略目标制定电商平台-多商网家居家电类目的运营规划，并跟进执行，完成公司业绩目标; 2、策划推进家居家电类目运营计划，统筹该品类的市场分析，规划平台的经营

如何选择招聘渠道 如何来选择一个好的招聘渠道一直是困扰人事经理的问题之一。那么，什么是一个好的招聘渠道呢？一个好的招聘渠道应该具备以下特征： 1.招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。

渠道分销经理的工作职责 职责： 1. 配合总经理执行制定的营销决策、方针、制度，并跟进营销目标，领导和组织付诸实施; 2. 监控及督导下属的目标执行情况，打造团队，实施培训; 3、带领本部门的销售团

渠道运营主管的主要职责 职责： 1、负责开拓、管理维护各种电商平台(唯品会,网易考拉，京东自营等); 2、根据各平台业绩目标，制定销售计划，产品规划、价格规划和渠道管控; 3、根据销售计划对产品库存进行备货预估;

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社会渠道现状分析 市场社会渠道现状为 1、**锁占比过高，恒信、智富两家公司占整体市场份额达到  55％，这两家公司均为总部统采，地市无自采权。 2、市场观望心态浓，自7月移动公司调整政策以来，代理

渠道总监的工作职责概述 职责 1、根据公司战略目标，制订公司业务拓展战略，制订业务工作方针、政策; 2、深度明晰大健康市场发展态势和走向，参与制定和持续优化总体市场营销策略，领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;

渠道推广专员的职责表述 职责： 1、 制定针对平台用户的留存、活跃、增加用户粘性的策略和执行方案; 2、 能够针对不同用户及不同的市场环境,结合游戏产品特色提出相应的运营方案; 3、 制定运营推广策略

第一章、认识团购与团购营销 第一节、团购营销 一、团购营销 二、团购渠道营销的背景 三、团购渠道营销的意义 第二节、团购直销市场 第三节、团购营销的成因 第四节、团购营销渠道 第二章、团购营销的差异化分析 第一节、团购营销产品的差异化

市场渠道专员岗位的职责 职责： 1、协助市场主管执行校区的市场推广计划; 2、实施学校的家长会、学术讲座、校内讲座、社团活动、各种展会等市场、产品推广活动; 3、执行市场计划及方案，包括市场活动、广告及公关等;

市场渠道专员工作的职责 职责： 1、负责进行公司出国留学项目华北地区市场，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、全面负责公司华北区域市场，下级代理的开发和维

渠道总监的具体职责 1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时

渠道经理的具体职责 职责： 1、根据公司业务发展战略，拟订本部门中、短期营销经营策略。 2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。 3、营销计划、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

标题：IT渠道管理发展研究 资料来源：电脑商报 出版日期：2002年05月22日 资料类型：免费资料 销售价格：0 资料信息： IT渠道管理发展的现状 渠道管理是IT企业渠道发展过程中极为重要的组成

公司渠道主管职位说明书 基本信息 职位名称 渠道主管 职位编号 所属部门 销售部 直接上级 销售经理 职位概述 建立与管理产品的销售渠道，为产品的销售、市场开发提供支持 任职资格 学 历 大学本科以上

分销渠道的结构与设计 你的公司所选择的分销渠道将直接影响所有其它营销决策。“一个分销系统是一项关键性的外部资源。它的建立通常需要若干年，并且不是轻易可以改变的。它的重要性并不亚于其它关键性的内部资源