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用药现状、竞争品种）、目的、目标设定 拜访沟通关键人物 确定会议时间、场地 资料和讲课准备 主持人、演讲者 演讲者个人的准备 科内会4 5. 会 前 准 备 §选定科室 1、科室状况 ★是否单一科室参加？ ★多科室，科室间关系如何？

充分的准备 良好的形象 流畅的表达 动作技巧 经常锻炼 这些好主持人共同的特点是？ 6. 一、充分准备 （1）熟悉主持的程序　 （2）熟悉每一位演讲者的名字和简历　 （3）熟悉演讲者的讲话主要内容　 （4）检查写字板、板擦、写字笔是否准

PowerPoint提供多种表达方式文字图形色彩动画7 8. 商业幻灯片：两种主要用途页面阅读配合演讲8 9. 你愿意看这样的幻灯片吗？9 10. 你能看懂这页幻灯片在讲什么吗？10 11. 为什么要做PPT11

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传知识 培能力 6. 培训的三个内容态度知识技巧对工作的看法可以写出的内容做出来的行为 7. Presentation 讲解    内容   重点   过程  演讲   知识   培训者   演示做什么 评估结果

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面对面研讨至关重要 主要创始人出席 3~5个主要创始人 强调互补背景 演示要出色 Power Point 演讲者要熟练，简单明了，强调如何能取胜 能接受各种反馈，思想开放 留下一份 业务摘要 或商业计划书 保

申报工作计划开展知识分享进行工作总结项目头脑风暴高效商务沟通培训与演讲 4. POWERPOINT别拿PPT当WORD使掌握住要点其实PPT很简单 5. 技巧小汇 6. 快速复制1Ctr+ 7. 微移功能2Ctr+有时候我们需要按像素进行移动

他人的观点，积极地给予反馈；（2）表达言简意赅，具有较强的逻辑性，观点清晰明确。 注重技巧：（1）通过一些语言技巧（如使用比喻、排比等）清晰地表达较为深奥而复杂的观点；（2）在表达时有意识地用一些肢体语言作为辅助，增加语言表达的感染力。

资料作为参考，不全讲，重点要点突出 4. 课程内容培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格 5. 第一部分关于培训培训的目的和作用

CONTENTS基本认知：成人学习特点正确定位：内训师角色认知流程把握：培训一般流程内容组织：教材制作原则行为实践：课堂呈现技巧 3. 成人学习特点1 4. 成人学习特点1、注意力集中不易长时间维持 15-25分钟 5. 成人