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南通市2015届高三第三次调研测试 数学学科参考答案及评分建议 一、填空题：本大题共14小题，每小题5分，共计70分．请把答案填写在答题卡相应位置上． 1． 设集合A={3，m}，B={3m，3}，且A=B，则实数m的值是

塔吊检查评分表 序号 检查项目 扣 分 标 准 应得分数 扣减分数 实得分数 1 保 证 项 目 力矩限 制 器 无力矩限制器，扣13分 力矩限制器不灵敏，扣13分 13 2 限位器 无超高、变幅、行走限位的每项扣5分

ACS相关评分系统 姓名： 床号： 评估时间： GRACE危险评分系统 Killp分级 得分 收缩压（mmHg） 得分 心率（次/min） 得分 年龄（岁） 得分 肌酐（umol/L） 得分 危险因素

朗诵比赛评分标准 朗诵比赛百分制评分标准 一、形体仪表30分 1.服装整洁，衣着得体，与诗歌内容相协调； 2.精神饱满，姿态得体大方； 3.表演能和朗诵融为一体； 4.能通过表情的变化反映作品的内涵；

3=昏迷，仅有反射性活动或自发性反应或完全无反应、软瘫、无反射 1b.意识水平提问： 月份、年龄。仅对初次回答评分。失语和昏迷者不能理解问题记2分，因气管插管、气管创伤、严重构音障碍、语言障碍或其他任何原因不能完成者（非失语所致）记1分。可书面回答。

施工现场安全资料检查评分表 受检单位： 检查日期： 年 月 日 序号 考核 项目 扣 分 标 准 应得 分数 扣分 得分 1 总体 要求 资料总体差、未分盒存放、资料存放混乱或无目录标签的扣1分，资

发型化妆大赛其他规定及评分办法 全国大赛奖项设置 　　1、各个项目设金奖１名、银奖２名、铜奖３名。优秀奖名额按该项选手总数减去获金、银、铜奖选手数的４０％设置 （第十五届全国化妆大赛前三名获奖选手还

 文明施工检查评分表 JGJ59-99 安表3 序号 检查项目 扣 分 标 准 应得分数 扣减分数 实得分数 1 保 证 项 目 现场 围档 在市区主要路段的工地周围未设置高于2.5m的围挡扣10分

 路基工程安全检查评分表 项目部名称： 工程分包队伍名称： 指标项 及分值 检查项目及分值 检查内容 评分 标准 扣分原因 得分 路 基 / 涵 洞 （100分） 土石方开挖与填筑 （15分） 1、

会议服务竞赛规则及评分标准   一、竞赛内容 长条桌会议摆台（9人位）。 二、竞赛要求 1. 比赛用时15分钟，每超过30秒扣2分，不足30秒按30秒计算。 2. 选手必须佩戴参赛证提前进入比赛场地

银行考核评分标准内容 一、分支机构季考核评分标准 二、分支机构的年考核评分标准 三、支行行长、副行长和分理处主任客户经理的季考核评分标准 四、支行行长、副行长和分理处主任客户经理的季考核评分标准 五、主管会计、柜员的季考核评分标准

平车运送病人操作评分标准  科室：             姓名：                 得分： 项目 总分 操作要求 标准 扣分及原因 仪 表 5 仪表端庄，服装整洁 5   评 估 10

中共汾阳市委宣传部 共青团汾阳市委关于举办汾阳市青年风采大赛的通知(含附件评分标准) 各乡镇（街道）团委，市直各系统、单位团（总）支部，学校团组织： 今年是“十二五”开局之年，建设文化**是我市转型

员工个人月度考核评分表 姓名：____________ 部门：_____________ 职位：_____________ 填表日期：________________ 出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假

招标资格条件和评分办法(房建) 一、资格条件 1、本次招标要求潜在投标人须具备独立法人资格，同时具有房建监理和市政监理甲级及以上资质，并且在人员、设备、资金等方面具有承担本项目的能力和经验；增加造价乙级资质。

《大学生就业指导》试题A卷参考答案及评分标准 开卷（ ） 闭卷（√） 学期：XXXX-XXXX-X 适用专业、年级：XXXX 一、填空题（每空0.5分，共10分） 1．登记类、管理类、证照类 略 二、单项选择题（每小题1分，共20分）

机手现场考试评分表项目说明 1、 准备确认工作 1.1工具指盒、剪刀、扫把、毛巾、凳子、次废品箱等。 1.2材料量指盖膜、色带、杯、料液（水）等。 1.3字粒是确认安装与否。 1.4设备部件是要在开机前进行全面检查一次。

行为锚定评分法 行为锚定等级评价法也称行为定位法，行为决定性等级量表法或行为定位等级法是由美国学者史密斯（P.C.Smith）和德尔(L.Kendall)于六十年代提出。 行为锚定等级评价法是一种将

《传媒与公共关系》课程评分标准 1、优（90-100分）  选题新颖、得当，能在传媒与公共关系的课题范围内，选择具有一定理论意义或现实意义的论题，有独特见解、论证严密、论据充分，系统性、条理性强，论

对舞蹈专业考核评分标准 一、二、三年级民舞基训组合考核 考核方法： 期末集中面试考核，考试时间：90～120分钟。1～8人为 一组，教师根据学生动作的正确性和舞蹈的表现力做出分数 评测。 考核评分标准：总分100分