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位职责落实的有力措施，为了逐步建立起学校内部科学化的人事管理制度，我校根据?嘉兴市小学教师年度考核评分标准?结合本校实际，完善范泾小学教师年度考核实施细那么： 一、考核对象：全校小学在职教职工。 二、考核方法：

班子成员一岗双责细则 一、责任内容 建立健全党建工作责任制，形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各级党组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主

第一节    水泥取样 1、      引用标准 GB175-1999    硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥 2、      验收批 以同一生产厂家、同一等级、同一品种、同一批号且连续进场的水泥，散装不超过500t为一批，每批抽样不少于一次。 3、      一般试验项目 安定性、强度、标准调度用水量、凝结时间、细度等。 4、      填写委托单 内容包括：委托单位、工程名称、建设

班级量化考核管理细则范文 为了加强我校德育管理，使管理更加科学化、规范化、精细化。根据《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》的要求，结合我校实际，决定在我校实行班级量化管理。其内容分为卫生检查、

小学教学检查评价细则及操作说明（修改稿） 一级 二级 三级 权重 操作说明及评分方法 检查方式 自评分 检查分 组织 管理 20分 校长办学有思想，学校发展思路明确 1 校长对该校发展有明确思路和目标得0

教经历的排前），行政复核，张榜公示。 四、评分标准： 见附件 《澧县一完小职称评定量化细则》 《澧县一完小年终岗评量化评分标准》 澧县一完小年终岗评量化评分标准 一、师德师风 有下列情况之一者，年度考核优秀等次一票否决：

XXX学校教师工作考核细则 一、教师职业道德(15分) 模范遵守社会公德，为人师表，爱岗敬业。关心爱护全体学生，尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生，对待工作一丝不苟，能够促进学生的全面发展，重视学

制度名 零用金管理细则 电子文件编码 GLZD094 页码 1-1 第一条 有关零用金之设置划分如下： 1.公司本部由财务部负责各单位之零星支付。 2.总务组负责设置零用金管理人员，尽可能由原有办理

阳台采油队计量考核细则 （总分70分） 一、采油站（30分） （7分）：采油站各项纸质资料（《计量抽查表》、《化验抽查表》、《功图液面登记表》、《电流、电压登记表》）需齐全，每缺少一项扣1分。 计量数据

§4.7 涂料工程（外墙施涂工程）施工质量监理细则 一、质量标准： （一）依据标准： JGJ73-91《建筑装饰工程施工及验收规范》 JGJ107-97《建筑工程冬期施工规程》 （二）基本要求： 1、抹涂层的厚度为2～3mm。

XX中学学生一日常规细则 一、起床规则 1、起床铃声响起后，宿舍生长督促本舍同学立即起床，按标准整理床铺，摆放好床上用品。 2、有秩序的到水房洗漱，在水房洗漱时，不得拥挤、打闹。 3、宿舍值日生在本

考勤管理实施细那么1.目的为保证公司正常工作秩序，促进公司员工自觉遵守劳动纪律，建立良好的工作秩序，标准员工作息时间、出勤、请销假、加班、休假等具体事项，根据?员工聘用管理方法?制定本细那么。2. 适用范围公司全体员工。3．考勤管理职能部门总经理工作部人力资源科。4. 职责总经理工作部负责考勤管理和考勤数据的统计；各部门经理负责部门内员工日常出勤的管理和考勤数据的核实。5．考

  煤场工作人员考核细则   总   则 1. 迟到早退者处50元罚款；迟到一小时以内视为脱岗，罚款50元；迟到一小时以上视为旷工，处100元罚款。 2. 在上班期间用玩手机者罚款50；醉酒上岗者除

2016-2016学年教学常规检查细则 　　教学常规检查细则 　　XX―XX学年度 　　教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关

学校教职工绩效工资考核细则 　　一、指导思想 　　以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干

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园林绿化管理考核细则 ***区园林绿化管理考核细则 项目 序号 考核内容及标准 扣分标准 道路绿化养护 （满分200分） 1 根据植物生长习性，合理修剪，及时抹芽，保持树形美观，骨架均匀，树干挺直。

 红河州物业服务收费管理实施细则 第一条 为规范我州住宅物业服务收费行为，保障业主和物业服务企业的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、《国务院物业管理条例》、《国家发展改革委、建设部关于印发物业

***中学教职工考核细则 为规范办学行为，增强办学活力，提高办学质量，充分调动教师的工作积极性，特制订本细则。 一、考评领导小组 组  长：*** 副组长：***  ***   成  员：***、**、**、**、***、**、**

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