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 小学生日清量化

小学日清量化表 内 容 得 分 班 级 文明安全 卫生工作 公物管理 纪律工作 扣分原因 合计 安全教育(4分) 安全隐患(4分) 安全事故(6分) 文明礼貌(4分) 教室(6分) 寝室(6分) 清洁区(6分)

2021-12-15    628    0
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 小学生日清量化

小学日清量化表 2017年 月 日 内 容 得 分 班 级 安全文明 卫生工作 公物管理 纪律工作 合计 安全教育(4)分 安全隐患(4分) 安全事故(6分) 文明礼貌(4分) 教室(6分) 寝室(6分)

2021-09-25    603    0
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 科研情况量化标准及计分办法

科研情况量化标准及计分办法    表一:学术论文级别认定及量化表 级别 分值 论 文 及 报 刊 分 级 描 述 备  注 论文A级 200- 1000 ①【1000】《SCIENCE》、《NATURE》;

2013-10-12    9828    0
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 班级量化管理规定3篇

班级量化管理规定3篇 为使我班学生有一个更好的学习生活环境,本着责任到人的原则制定本规定。具体细则(以原始积分___分为准,优则加分,劣则减分)如下: 一、惩处条例: 1、下午1:___分前末到班扣

2021-12-24    517    0
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 中学“某场教学”量化评比细则

中学“某场教学”量化评比细则   根据《中心校专任教师工作业绩量化评比细则》,结合我校某场教学管理工作实际,充分体现量化考核公开、公平、公正的原则,特制定我校“某场教学”量化评比细则:   一、积分

2013-09-09    688    0
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 安全质量化工作重点

针对我公司标准化工作现状,制定如下标准化重点工作和突破方向: 1、采煤专业:认真贯彻落实作业规程、安全技术措施学习、考查,规范职工的作业行为,做好班验收、班评估工作,重点抓好工作面支护质量。 2、掘进专业:规范使用临时支护,杜绝空顶作业,加强工作面综合防尘,完善工程质量管理考核机制,加强工程质量管理。 3、机电专业: (1)加强机电基础管理,完善各种制度的汇编及资料的整理存档,为现场管理

2019-04-12    1181    0
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 考核不易量化的部门

考核不易量化的部门 让我们先分析一下企业考核的目的是什么。企业考核的目的很简单,就是要知道下属干得好坏,如果领导考核的目的不是为了知道下属干得好坏,而是另有目的——比如有的领导为了整人而考核,那么考

2017-08-12    8423    0
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 小学绩效量化考核方案

小学绩效量化考核方案 一、结构比例 1、出勤占15% 2、教学业务常规占15% 3、工作量占40% 4、教学成绩占30% 二、各项考核指标赋分方法 (一)、出勤: 出勤由各自然校根据本校的考勤制度,

2022-03-21    507    0
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 初中班级量化管理细则

初中班级量化管理细则   为创设一个良好的学习环境,形成健康向上的班级风貌,促进同学们养成良好的学习、生活、行为习惯,特制定本班量化管理细则。   第一章   考核说明   1、每人基础分100分。

2013-10-13    639    0
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 党员量化考核评分表

党员量化考核评分表 类别 内容 标       准 分项 评议标准 基   本   要   求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。 10

2019-04-21    4937    0
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 市场营销的量化管理

1. 市场营销的量化管理 Date1 2. = 提高身价 = 拥有赢取更大价值的机会 学习本课的目的掌握了本课程Date2 3. 营销透视-1 P&G每年都要进行招聘工作,时间是在每年11月15号开始

2010-01-18    9828    0
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 教师量化考评方案

新星中学教师量化考评方案 为了科学地考核、评价教师工作,检查教师履行职责、完成任务的情况,增强全体教师的主人翁责任感, 强化工作中的竞争意识,提高全体教师教书育人的积极性,加强并标准学校的常规管理,

2022-06-23    385    0
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 教师量化考核方案

教师量化考核方案 为强化学校管理,使学校工作规范化、制度化、科学化,除推行制度管理、目标管理外,现结合我校实际情况,特制定如下教师量化考核方案: 一、师德(12分) 1、拥护党的领导,认真贯彻执行国

2022-03-08    668    0
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 个人量化方案(修订稿)

个人量化方案(修订稿)   个人量化方案(修订稿)   为了规范广大同学言行、培养广大同学良好的品质和习惯,进而创造良好学习、生活氛围,特制订本个人量化评比方案。   1.基础分100分;   2.

2012-01-14    652    0
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 基层员工转正量化标准

基层员工转正量化标准   基层员工转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量               速度超乎寻常,大幅超额完成超出平均值符合要求,能按时完

2012-06-07    631    0
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 工人量化考核打分表

工人量化考核打分表 单位: 姓名   性别 年龄 岗位工种   工作内容 考核项目 考核内容 工段打分 单位领导打分 总分和简评 品种项目 1、 完成任务的数量 30分 2、 完成任务的项目 40分

2017-04-02    3676    0
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 班级量化考核细则

班级量化考核细则   班级量化考核细则   (试行―修订版)   为了给大家创造一个良好的学习环境、同学们羡慕的班级体,争取让每位同学都成为一个受大家欢迎的文明学生,特制定以下量化考核细则,希望大家认真遵守。

2014-12-25    752    0
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 致逝的爱人

,然后两个人的爱情也算是修成正果了。 人,一生的伤,不是用话语来抚平,也不是用无穷的时间遗忘。 而是用幸福治愈。只是我实在迷惘,幸福究竟是被他带走了,还是从来就没有存在过。            

2015-05-03    6083    0
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 毕业感言:放心

毕业感言:放心飞   还记得那是四年前的9月6号,我第一次踏上潍坊学院这片土地,提着厚重的行李来到一个对我来说完全陌生的环境。眼前的一切都是未知,我将在这座城市,这所学校里迎接怎样的明天呢?对新环

2013-12-01    610    0
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 时光冉冉思间

时光冉冉思间 总喜欢把生活分为一段一段的。 在心里告诉自己,过了那天或者那个时候,一切会变。 又到年末。 回首这一年的时光,感慨万千。用学生时代写作文的方式来说,就是:光阴似箭,时光飞逝,白驹过隙……

2013-04-11    10227    0
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