香当网

不断扩展教育覆盖面 和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情 况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等 创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环 节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作

为过程。 混合式：[内部资料]是一种将直线式组织结构与职能式组织结构有机结合起来的组织结构形式。 激励：[内部资料]就是激发和鼓励组织成员的工作动机，使其潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持， 从而更好地实现组织目标的过程。

合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(B)。B.克制型 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。A.激励因素 将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资

判断，自主地行动 指导并协助系内同事年度个人 计划书的制定与推进 预测潜在的问题领域，并及时采取预防性 措施；做出适当而及时的决定； 能与其它部门/上司能进行 业务协调，实现整体最优 熟悉系内业务，确保QCDMS各方

贫困户家庭成员自然变更的信息如何采集? (１３)ƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺ —４—３４.２０１８ 年脱贫户、出列村脱贫措施及成效如何采 集?(１３)ƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺ ３５.贫困户(含历年脱贫户、返贫户)、贫困村(含历

此续任或升迁、轮岗；反之，部门经理就是不称职。为调动各级人员参与培训的积极性，海尔将培训工 作与激励紧密结合。海尔大学每月对各单位培训效果进行动态考核，划分等级，等级升迁与单位负责人 的个人月度考核

。四是专卖队伍方面，年龄结构正逐渐老 化，在如何做到更加专业化、如何提升专卖队伍素能、如何健全奖惩激励机制、如何提升队伍活 力方面还有较大提升空间。 瞄准问题和短板，因地制宜，助推发展 针对这些问题和

（各中心校、县直属学校），其他学校此 项得分计入重大事项集体决策。 查阅资料 校园巡视 （ 五） 防 辍及校园 欺凌 1.防控辍措施；2.辍学率应达到国家规定要 求；3.开展防校园欺凌教育情况；4.无校园欺 凌现象发生 查阅资料 座谈走访

通网络，特别注意沟通网络中的反馈系统，加强沟通，特别是上下级的沟通；注意研究成员的需要结构， 建立合理的激励机制。 第四，成熟阶段。经过成长阶段，群体的各项规章制度已经基本完善，每个成员已经找到了合乎自 己

， 则加 害人承担责任的 总 量将低于 受害 人平 均损 失 的 总量 ， 必 然对加 害人 激励不 足 ， 其行为往 往难 以 达到社 会期 待的 注意程度 。 ？ 而依 “ 蛋壳脑袋 ” 规则

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素 主要有(BC)。B.激励因素 C.保健因素 美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的

用的领域，通过合理运用公共政策，引导或强制低效无效市场主体 依法有序退出，同时畅通退出权利救济途径。 ——坚持约束与激励并举。强化市场纪律，促进市场主体审慎 经营，防止盲目激进经营和过度负债。对经营失败的诚实市场主体

2．深化科研机构改革，建立现代科研院所制度 3．推进科技管理体制改革 4．全面推进中国特色国家创新体系建设 八、若干重要政策和措施 1．实施激励企业技术创新的财税政策 2．加强对引进技术的消化、吸收和再创新 3．实施促进自主创新的政府采购

答：(1)组织不仅是一个技术一经济系统，而且是一个社会系统 ；(2)组织成员不单纯是受经济奖励的 激励，而且受不同的社会和心理因素的激励；(3)在正式组织之中存在着非正式组织，非正式组织对组 织效率起着重要影响；(4)

(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 C.泰勒 3.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 4.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。

资料整理于 2020 年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 2.存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(C)。

制定方法  企业安全生产网格化的关键点  完善激励约束，使安全生产网格员的价值获得广泛认可。 一方面强化对网格员的日常监督考核，另一方面要建立正 向激励机制，对认真负责的安全生产网格员给予奖励，必 要

度的关系为(C)。 C.反比例关系 4.我国省级政府每届任期(A)。 A.5 年 5.期望理论中的激励力量取决于目标价值和(B)的综合作用。 B.期望概率 6.风险型决策的决策后果(D)。 D.可以预测，需要冒一定风险

面试和情境考验 D.评价中心 E.观察分析等 17.薪酬具有哪些功能？(ABC)A.补偿功能 B.激励功能 C.调节功能 18.我国的社会保障主要包括(ABCDE)。A.社会保险 B.社会救济 C.社会福利

（4）风险管理体系构建——根据企业现场风险特点，帮助企业构建风险管 理体系，培训风险辨识、评价方法，提出风险控制措施，实现本质安全水平的持 续提升。 （5）应急管理体系构建——帮助企业构建应急管理体制与机制，优化应急