公关活动评估流程与管理要点
，专业素质不能适应公司发展预算管理系统不健全，预算控制不能使公关工作达到全效公关管理工作缺乏过程控制系统的评估与考核制度不健全成熟的公关活动管理体系 4. 内部公关活动管理体系员工满意度文化一致性、价
2009-02-06
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P12 P15 10.财务审计概述
1. 财务审计概述 2. 财务审计制度的作用提高财务质量 促进企业完善建立健全内部控制系统 3. 财务审计对审计人员的要求合法性 公允性 一贯性 4. 财务审计的具体目标真实性 完整性 机械性准确 权利和义务
2012-02-14
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P15 培训课程--ISO9001-2000質量管理體系
服务检验是否合格顾客是否成本为什 么总是这 么高? 原因 何在?6 7. 什么是统计过程控制？有反馈的过程控制系统模型统计方法我们的工作 方法/各种资 源的融合产品 或 服务顾客确定不断变 化的需求和 期望（4
2011-10-11
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P16 运营管理资讯
analysis 学习曲线分析 Planning and Control Systems 计划与控制系统 Supply chain management 供应链管理 MRP 物料需求计划 Shop floor
2011-04-16
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P15 ISO90012000质量管理体系过程方法
服务检验是否合格顾客是否成本为什 么总是这 么高? 原因 何在?6 7. 什么是统计过程控制？有反馈的过程控制系统模型统计方法我们的工作 方法/各种资 源的融合产品 或 服务顾客确定不断变 化的需求和 期望（4
2010-05-19
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P14 6sigma学习案例
135235335435535625201510 5控制 14. 第12步..…实施基于Xs 的控制系统我们还要做些什么? 每日检查烤箱的温度水平 审核备选面粉供货商的使用 频率(例如:品牌C) 定期更换品尝小组
2012-02-01
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P12 【公关活动评估流程与管理要点】
，专业素质不能适应公司发展预算管理系统不健全，预算控制不能使公关工作达到全效公关管理工作缺乏过程控制系统的评估与考核制度不健全成熟的公关活动管理体系 4. 内部公关活动管理体系员工满意度文化一致性、价
2011-03-05
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P29 领导力培训
极其注重长期的远景目标，而忽略短期计划和预算 拥有狂热的企业文化，忽略专业化、组织结构和规章制度 鼓励那些不使用控制系统和不按原则解决问题的人领导强而管理弱的行为表现 8. 领导强而管理弱的后果 最终会出现失控的状
2009-05-21
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P50 物联网培训PPT课件
1. 2019/8/22华为软件创新中心 电信运营商 物联网发展探讨 2. Page 2目录运营商在物联网中的定位运营商在物联网中的发展路标华为M2M解决方案123 3. Page 3众说纷纭的 “物联网”3A
2019-08-20
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P48 波士顿－金融企业成本控制和管理
算持有人的绩效评估内部审计监控 供应商预算 持有人注：业务需求及采购多归类于采购系统，而不是成本控制系统成本控制和管理系统的直接模块成本控制和管理系统的主要组成部分授权 13. 年度预算是银行的计划和预算流程的主要模块时间
2011-09-09
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P144 安达信－企业风险管理及内部控制制度框架
正在改变整个商业世界合并与收购WTO/全球化世界经济的发展趋势－表面现象 7. 迅速的逐步的改进: 改进流程 新的管理软件重组： 合并、分立 战略联盟重新定位: 综合成本管理 综合质量管理变革: 价值链重新设计 企业文化
2009-02-21
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P20 双软评估培训资料
目录一、指导文件 二、双软评估的意义 三、受理单位与申报时间 四、软件产品申报条件 五、软件产品申报需要的资料 六、软件企业申报条件 七、软件企业申报需要的资料 2. 一、指导文件1、《中华人民共和国企业
2019-10-08
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案-63页
制定改进计划与学习计划 实施改进计划 改进情况报告制度 改进情况检查与沟通 35. 附：职业化标准举例软件开发工程师职业化标准（3级） 36. 第一部分：资格标准（续）1、知识要求 掌握常见数据结构的特性
2009-05-14
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案
制定改进计划与学习计划 实施改进计划 改进情况报告制度 改进情况检查与沟通 35. 附：职业化标准举例软件开发工程师职业化标准（3级） 36. 第一部分：资格标准（续）1、知识要求 掌握常见数据结构的特性
2011-02-10
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页
制定改进计划与学习计划 实施改进计划 改进情况报告制度 改进情况检查与沟通 35. 附：职业化标准举例软件开发工程师职业化标准（3级） 36. 第一部分：资格标准（续）1、知识要求 掌握常见数据结构的特性
2011-02-17
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
制定改进计划与学习计划 实施改进计划 改进情况报告制度 改进情况检查与沟通 35. 附：职业化标准举例软件开发工程师职业化标准（3级） 36. 第一部分：资格标准（续）1、知识要求 掌握常见数据结构的特性
2012-08-01
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P29 卷烟物流管理
印出拣货单，作业人员据此拣货。 （三）显示器传递。即在货架上安装灯号或液晶显示器，来显示通过数位控制系统传递过来的拣货信息。显示器安装在储位上，相应储位上的显示器显示该商品应拣取的数量，也就是采取数位拣取系统。
2012-09-15
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P36 组织激励和控制对高新技术企业技术创新选择和绩效的影响
Cameron，1996)。 5. 控制方式的合理选择 Hitt et al（1996）系统地研究了企业内部控制系统对企业创新的影响，得出了过程控制与企业内部创新正相关，而结果控制与企业内部创新负相关的结论。 然
2012-09-03
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P49 中国科大--绩效与评估方法1
武欣编著。绩效管理实务手册，机械工业出版社，2001年12月 罗伯特•西蒙斯著。战略实施中的绩效评估和控制系统，东北财经大学出版社，2002年8月 毕意文，孙永玲。平衡计分卡中国战略实践，机械工业出版社，2003年9月
2012-10-01
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P74 【课件】新华信-基于企业战略的绩效考核-74页
绩效考核的意义建立一套激励系统：导引员工的行为趋向组织的战 略目标 建立一套控制系统：监督员工的行为以确保战略目标的实现 激励系统控制系统 7. ---------发奖金 ---------辞退人 ---------奖勤罚懒
2009-03-23
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