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到即时解决用户用电困难。同时，公司对重要客户也采取了更进一步的服务手段，对大客户及重要客户实行了点对点的客户经理服务制度，定期主动与客户保持联系，并对电网运行情况，供电负荷情况以及本用电客户用电电费电

　　摸线索，打犯罪，挖保护伞，治源头，强组织。 　　5.扫黑与打黑有什么区别? 　　打黑更多是从社会治安角度出发，强调点对点打击黑恶势力犯罪。扫黑是从夯实党的执政根基、巩固执政基础、加强基层政权建设、维护国家长治久安的角度，在更大范围内，更全面、更深入的

　　全力救困。加大走访排查力度，对因旱灾导致生活困难的留守儿童、鳏寡孤独、脱贫户等特殊群体进行全面摸排，建立台账，及时实施救助，即刻点对点精准帮扶，确保发现一户监测一户帮扶一户，救助不漏一户，帮扶不落一人。 　　全力争资金、项目。一方面

4月27日，全市移动通信网上通话客户总数已达159万户。除提供移动电话话音通信业务外，先后推出了点对点短消息、移动手机支付、移动交费卡、移动彩铃、企信通等新业务，开辟了移动通信服务新领域，更大范围、更

满怀豪情与梦想，肩负使命与责任。 76.强烈的责任担当，严实的工作作风。 77.既要有流量担当，更要有责任担当。 78.帮扶责任点对点，帮扶成效实打实。 79.将落实抓在手上，将责任扛在肩上。 80.“清单化”责任制，“卷地毯”施工法。

村（社区）上报、发展党员备案记录等途径，对十八大以来农村发展党员进行梳理、摸清底数；二是集中审查点对点，以村（社区）为单位，分批逐人、一一审查，一人一档仔细填写《十八大以来农村党员发展纪实表》，确保每

数据的监测和运用，确保企业月增210户以上，个体户月增900户以上。加大品牌创建服务力度，实行“点对点”跟踪服务，帮助企业“跑省跑部”，挂图作战，跟踪推进，力争年内获批省著名商标2件，“银宝集团”获批

图片、视频及各前线反馈回来的数据及时调整指挥策略。在必要情况下，指挥中心甚至可以和前线的单兵进行点对点的视频通信。 　　指挥人员可以将接收到战场前线视频直接转发至其他调度台或视频终端，使其他人员可以及

名副县长牵头的大数据核查专班，加强公安、卫健、大数据局等部门联动，对上级交办、推送的重点人员进行点对点交办。注重发挥疫情防控指挥部办公室中枢作用，理顺办公室工作体系，下设综合组、技术指导组、督查组、后

集中讲解纠错。对学习优秀的学生进行适时表扬，树立良好榜样形象; 　　  对于后进生，进行一对一，点对点及进与家长取得联系，了解学习状态，对有疑困知识点，在线进行辅导交流，确保每一个学生都能够过关。 　

达的基层党建帮扶工作目标任务，为了做好基层“扶贫点”帮扶工作，2015年县政务服务中心党组召开了点对点基层党建扶贫动员大会，号召中心全体干部职工为中心“扶贫点”湾岭镇水央村基层党员活动阵地募捐。在“扶

的问题进行分析，引导学生梳理知识、提炼问题解决的方法和思 路，解决共性问题。个别辅导是指对需要进一步帮助的学生开展点对点的线上交流，给与个别讲解和答疑。 四、反思与辅导 1.重视反思调整。关注学生群体与个体的学习效果，

技能偏低，严重制约现场安全生产的实际情况，在班组内广泛开展了“亦师亦徒，有技必挂，无技必学”的“点对点”互帮互学活动，采取挂摘牌的方式，使员工操作技能得到迅速提高。二是让自主保安和联锁保安成为一种习惯

模糊，声音叫嚣，直播卡顿，我们的菜鸟级的直播教师，忙得不亦乐乎。我们的行政领导和授课教师一对一，点对点的进行帮助，让我们直播中的高手，将自己直播小技巧录制成视频，指导全校教师一步一步走向直播轨道。直到

　　(三)全面落实贫困劳力就业。继续做好贫困劳力线上线下的就业服务，为有意愿就业的贫困劳力落实点对点的跟踪服务。扩大“扶贫车间”建设，加快凤村富成工艺品分厂建设，实现更多贫困劳力家门口就业。进一步推

置低效用地*宗*亩，推动*等一批重点项目加快建设。常态化召开每周*政企恳谈会，建立“清单式管理、点对点交办”以及“*”工作机制，解决问题*个；持续加大企业帮扶力度，全面落实惠企政策，上半年为企业减负*

、重点项目展开针对性排查，推进消防监督员对列管社会单位（场所）的安全承诺制度，全面建立“一对一、点对点”的管理模式，实现消防监督工作的权责清晰、管控到位。开展了社会单位普查行动，共排查社会单位113家，并对100家重点单位下发了

培训由“端菜式”向“点菜式”转变。至目前，共发放培训券×××张，开展精准扶贫劳动力培训×××人，点对点、一站式直达输 送×××批次×××人，累计输转城乡劳动力×××万人，其中：输转建档立卡贫困劳动力×

致富的路径，制定年度目标、阶段计划和帮扶措施。对因病、因年老、因灾致贫的重点贫困户,开展一对一、点对点的结对帮扶。在广泛调研过程中，重点了解该村基本情况、产业发展现状、基础设施建设、农牧民致贫原因和期

厅机关统一命题、规定时间、全员晾晒，筛选优秀文稿在厅官网、官微、公众号上宣传，对排名靠后的干部“点对点”提醒谈话、指导帮助。截至目前，已启动比武练兵2次，晾晒工作总结140余份，“导师”指点文稿300余人次，掀起了比学赶帮超热潮。