AQ 2061—2018 金属非金属地下矿山防治水安全技术规范(报批稿)
领导报告有关突水地点及水情,并通知周 围有关人员撤离到安全位置或升井。 9.1.5 矿调度室接到水情报告后,应立即启动本矿井(坑)水害应急预案,根据来水方向、地点、水量 等因素,确定人员安全撤离的路径
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领导报告有关突水地点及水情,并通知周 围有关人员撤离到安全位置或升井。 9.1.5 矿调度室接到水情报告后,应立即启动本矿井(坑)水害应急预案,根据来水方向、地点、水量 等因素,确定人员安全撤离的路径
析。战略规划草案 得到充分、完整的 起草和负责人审 核。 C1 公司拟定颁布了《中视传媒股份有 限公司战略规划管理制度》,战略 规划管理程序的执行依据此制度和 相关评估、规划报告。公司的中长 期战略规划和年度战略规划均遵循
非金属实物货币是人类历史上最古老的货币形式。据古籍记载和考证,贝壳、 牲畜、布帛、皮革等许多商品都曾经充当过货币,在一些国家,象盐、烟草、可 可豆等商品也曾充当过货币,但是这些实物货币大都不易计量,不易分割,不便 携带、运送,不便保存
尤其是外聘核數師的獨立性、 客觀性及有效性;(ii)就本集團 的財務報告過程、內部控制、 合規及風險管理制度的有效性 提供獨立意見;(iii)監察審核 過程以及履行董事會指派的其 他職務與職責;(iv)制訂及檢
进 贸易强国建设。实行高水平的贸易和投资自由化便利化政策,全面实行准入前国民待遇加65 负面清单管理制度,大幅度放宽市场准入,扩大服务业对外开放,保护外商投资合法权益。 凡是在我国境内注册的企业,都要
进贸易强国建设。实行高水平的贸易和投资自由化便利化政策,全面实行准入前国民待遇加65 负面清单管理制度,大幅度放宽市场准入,扩大服务业对外开放,保护外商投资合法权益。 凡是在我国境内注册的企业,都要
于其他 三项的是( )。 A、 水泥 B、 棉麻 C、 烟草 D、 面粉 正确答案:A 选择答案:D 试题解析:水泥属于无机性粉尘,棉麻、烟草、面粉属于有机性粉尘。 26. 【多选】 下图是职业危害告
从事工程勘察、设计的执业人员应当对其签字的勘察、设计文 件负责。 第二十一条 勘察、设计单位必须建立健全安全质量责任制和 管理制度,设置或明确安全质量管理机构,对工程勘察、设计 的安全质量实施管理。 勘察外业工作应当严格执行勘察方案、操作规程和安全生产有
C.人为性 D.复合性 45.城市环境保护的手段中(A)是根本保障。A.法制手段 46.城市环境管理制度的基本内容包括(ABCD)。A.治理方面的制度 B.监督方面的制度 C.排污检查制度 D.预防方面的制度
位还成立了义务消防队,建立 健全了包括消防安全教育、培训iI ,以及防火检查、巡查等必要消防安全管理制度和保 障消防安全的操作规程。 根据以上材料,回答下列问题(共 18 分,每题 2 分 。 每题的备选项中,有
和 安全负责。负责组织施工人员学习、贯彻、执行各项安全规范、技术规范、技 术规程、技术标准和各项管理制度。 专业技术负责人:负责各专业工程技术,深入施工现场指导施工,督促专 业施工队遵守技术规范、技术规程和按图施工,发现问题即时解决。
求,结合本厂具体情A Q 10 10 - 2 0 05 况,制定站场的安全管理细则和各工种的安全管理制度。 11.6.2 厂内的建筑物、设备和绿化不得妨碍行车视线,不得侵人铁路线路安全限界;已经侵人安全限
答案:A 题目属性:应知部分—基础知识—办公自动化(共 4 题) 1、各级档案机构,应当建立科学的管理制度,便于档案的( );配置必要的 设施;确保档案的安全;采用新技术,实现档案管理的现代化。 A、保管
(5)会议后勤保障(服从分配,具有协作意识)。 18.简述会议的积极作用。 答:(1)交流信息,互通情报; 26 (2)发扬民主,科学决策; (3)增强友谊,促进团结; (4)统一认识,协调行动; (5)带动消费,促进经济。
因施工原因造成工程费用增加(3 分) 五、安全 管理(11 分 1.安全制 度(2 分) 未建立安全管理制度及安全生产应急预案(2 分) 2.安全措 施(7) ①安全施工措施未经批准或批准后未落实(1 分)
具体要求 绿 色 施 工 施 工 管 理 组织管理 1.建立绿色施工管理体系,并制定系统、完整的管理制度和绿色施工的整体目标,有 明确的责任分配制度。 2.成立以项目经理为第一责任人的绿色施工管理机构,明确项目员工的绿色施工管理
具交纳物业服务费用的证 明。 第六章 公共收益与维修资金 第五十七条 业主大会应当建立规范的财务管理制度,住宅专项维修资金、物业共用部位 和共用设施设备经营所得收益、业主大会和业主委员会工作经费应当按照财务要求建账、入
定度均符合本指南“检测用气体”的要求。 11.5 记录 11.5.1 记录管理 企业应制定 LDAR 记录管理制度。内容包括但不限于:归档、分类、保管、借阅和处置等。密封 点检测台账应长期保存,并根据装置的变更
其自身的价值。 4.3 人力资源策略 目标:建立规范合法、健康发展、持续激励、开放创新的人力资源管理制度。 充分利用社会现有的人才资源,通过与高校、研究机构等合作的形式,进行技术 创新;开展企业内部培
培训、考核、发证及复审,应 按国家有关规定执行。 4.10 轧钢企业应建立健全派遣劳动者用工安全管理制度,加强对派遣劳动者用工的安全管 理,对被派遣劳动者应进行统一的安全生产教育和培训。 4.11 采