化学防护装备安全培训资料
1. 化学防护装备500强外企安全培训资料—— 2. 化学防护服化学防护服分类防液体飞溅服防蒸汽服化学防护服作用保护人员在化学事故中不受化学，物理和生物的伤害 可能由不同的材料制成，只能针对特定的一些化学物品
2024-04-23
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P17 P49 中桥客户服务中心培训资料0708
c、负责三包维修点指定及公告 d、支付维修费用 e、保证产品停产后二年内继续提供符合技术要求的零配件 f、提供维修技术资料、软件、培训 g、处理投诉，提供咨询 14. 名 称三包有效期（年）折旧率（日）备 注主机手持移动电话机10
2011-08-14
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P9 八年级历史下册《改革开放》课件ppt
1. 第9课 改革开放 2. 徘徊转折推进纠正“文革”错误人心所向“两个凡是”的提出阻挡纠错关于真理标准问题的讨论解放思想奠定思想基础十一届三中全会 （1978年）内容思想路线政治路线组织路线意义 伟大转折平反冤假错案加强民主与法制建设
2019-01-01
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P68 现代企业管理变革与创新
1. 现代企业 管理变革与创新 2. 一、企业管理战略 3. 现代企业的经济增长点高新科技增长点； 企业管理增长点； 投机取巧增长点。 关键词： 向科技要发展； 向管理要效益。 不同企业有不同的增长点侧重。
2009-07-07
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P29 【咨询报告】中银国际薪酬改革方案-28页
1. 中银国际薪酬制度改革报告本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2011-04-06
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P52 公务员薪酬制度改革
1. 公务员薪酬制度改革 2. 薪 酬薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时，作为回报的货币收入、商品和服务。 “工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式。 目前我国公务员的
2009-08-13
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P53 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术（资料1）
薪酬体系设计技术 如何设计工资制度 （1） 8. 主 要 内 容1、工资概念 2、工资管理的目的 3、工资管理的六大原则 4、影响工资的因素分析 小结：5、工资管理的基本流程 6、如何设计工资制度 （1）如何设计工资体系
2010-10-20
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P32 深化增值税改革政策培训ppt
1. 深化增值税改革政策培训2019年3月 2. 改革政策解读优惠申请流程开票申报案例 3. 改革政策解读 4. 增值税计税方式应纳税额销项税额销售额税率进项税额一般计税应纳税额销售额征收率简易计税 5
2019-05-22
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P14 （盛高培训之一）目标管理与操作流程资料
一、团队与群体的区别 3. 二、目标管理的基本思想· 组织必须建立大目标，做为组织方向 · 组织必须分别设立基本单位的个别目标 · 个别目标要与大目标取得一致 4. 三、目标管理的作用—说明公司期望 —主管负起责任
2011-12-23
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P14 【课件】北大方正陈伟 目标管理与操作流程资料14页
一、团队与群体的区别 3. 二、目标管理的基本思想· 组织必须建立大目标，做为组织方向 · 组织必须分别设立基本单位的个别目标 · 个别目标要与大目标取得一致 4. 三、目标管理的作用—说明公司期望 —主管负起责任
2009-05-19
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P69 2019年深化增值税改革政策解读ppt
1. 2019年深化增值税改革政策培训2019年3月 2. 降低增值税税率一目录 扩大进项税额抵扣范围 二 三 四 五 加计抵减政策 试行增值税期末留抵退税 增值税申报表调整 3. 主要政策依据1. 《财政部
2019-04-22
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P34 改革开放40周年介绍ppt
国共产党第二代领导核心领导者 伟大的马克思主义者，无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家 中国共产党、中国人民解放军、中华人民共和国的主要领导人之一 中国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师 邓小平理论的创立者
2019-05-22
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P41 个人所得税改革与申报解读ppt
1. 个人所得税改革与申报解读 XXXX事务所有限公司XXX分所2019.03.26 2. 目录/Contents01 新个人所得税法概述02专项附加扣除政策解读03 网上申报方法 3. 01新个人所得税法概述
2019-06-13
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P11 投身改革强警、交出合格答卷ppt
1. 投身改革强警、交出合格答卷 2. 前 言 投身改革强军，交出合格答卷，学习《习主席国防和军队建设重要论述读本》，《读本》分十个专题，全面准确地阐述了习主席国防和军队建设重要论述的重大意义、科学内
2019-06-04
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P50 158人力资本与企业制度创新
人力资本与企业制度创新兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论：近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创新 参考文献、相关网站、博士专著
2010-11-07
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P50 人力资本与企业制度创新ppt
人力资本与企业制度创新兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论：近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创新 参考文献、相关网站、博士专著http://www
2019-04-01
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P50 人力资本与企业制度创新
1. 人力资本与企业制度创新 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论：近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创新 参考文献、相关网站、博士专著
2012-06-13
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P22 【课件】北大方正陈伟 绩效考核与操作流程资料22页
-------工作内容 -------任职条件《职位说明书》核心内容 10. 足球教练启示 11. 差别 绩效考核 八大原则双向公开客观反馈培训制度实用绩效考核有哪些原则？ 12. 传统绩效考核与现代绩效考核的区别 13
2010-06-12
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P22 (盛高培训之二）绩效考核与操作流程资料
-------工作内容 -------任职条件《职位说明书》核心内容 10. 足球教练启示 11. 差别 绩效考核 八大原则双向公开客观反馈培训制度实用绩效考核有哪些原则？ 12. 传统绩效考核与现代绩效考核的区别 13
2012-04-06
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P13 【课件】薪点制改革方案示意图及说明
1. 薪点制改革方案 示意图及说明本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2011-08-20
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