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门负责人考核小组/分管领导全体其他员工总裁绩效考核人培训实施考核实施考核组织接受修订建议/提出方案汇总 考核结果接受申诉制度修订反馈反馈仲裁审批新一轮 考核 15. 公司半月计划完成情况考核流程（职能

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其他常用功能一、信息查询三、信息交换二、信息输出四、信息备份五、增加套表中的统计单位六、统计表套表查询功能七、汇总单位如何检查 11. 谢谢！ 12. 第二部分 CMIS基本操作3——信息查询一、固定条件查询 在查询结果中:

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6月29BIRTHIDEA博思堂 30. 七、热点如何不断延续？ 时间：2000.9--2001.5 9月 10月 11月 12月 1月 2月-3月 4月 5月 ■三期开盘 ■国庆热点 ■秋交会 ■圣诞节 ■新年促销

6工资项目 1.7工资部门 1.8工资变动单模板设置 1.9分摊类型 1.9.1帐号分配 1.9.2工资类别汇总 9. 1.1 工资类别 工资类别： 1、单位可将公司员工按照某种属性来分别核算工资， 这种相同属性称工资类别

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若未设职位由战略营销经理代替 ** 数位 – 每个研发部门起码一位审查制定/主持审查参与/审查输入输入参与汇总/主持输入审核参与/审查输入输入制定/主持参与/审核输入审批输入监督主持执行/监督执行决策决策参与

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1 核心业务流程分析 3.2 直接增值环节问题分析 3.3 人力资源管理现状分析 3.4 管理问题汇总 人力资源管理问题解决思路 下阶段工作计划 3. 1.1 项目目标回顾 项目的核心目标是：根据宇通

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间：医药行业市场分析 2. 医药企业现状 医药企业的发展趋势 医药企业在管理上面临的问题 医药企业对IT解决方案的需求热点 竞争对手分析 我们的机会 我们的行动 目 录 3. 医药企业的业态分类： 医药工业：石家庄制药、华北制药等

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