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解除劳动合同申请书 　　甲方：xx公司 　　乙方：xx（身份证号  xx  ） 　　甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 　　一、 原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 　　二、 甲、乙

劳动合同解除协议书范文 　　根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 　　一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，其中试用期

旷工解除优秀劳动合同 　　篇一：旷工解除劳动合同 　　甲 方：____________公司 　　乙 方：____________（员工工号：_） 　　甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固

合同编号：__________ 最新解除劳动合同协议书 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 最新解除劳动合同协议书 甲方：

孕期女工能否被解除劳动合同 　　劳动《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但该规定并不包含《劳动法

解除劳动合同范本样式 　　依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 　　解除劳动合同范本 　　甲方：_________有限公司(以下简称甲方)

个人自愿解除劳动合同协议书 　　甲方(用人单位)： 　　乙方(劳动者)： ，身份证号码： 。 　　甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之

解除劳动合同的代通知金 　　代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 　　根据《劳动合同法》

劳动者解除劳动合同 　　甲方：xxxxxx公司 　　乙方：电话： 　　鉴于甲方因为场地租赁合同到期，必须撤场，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于年月日通知乙方解除劳动合同，乙方同意双方自本协议签

解除劳动合同协议书 　　甲 方:aa公司 　　乙 方: (员工工号: ) 　　甲,乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲,乙双方协商一致,同意解除劳动合同

解除劳动合同通知书模板 　　解除劳动合同范本一 　　(员工工号： ) 　　您与 公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定，决定从

解除劳动合同书范文 　　篇一 　　甲方：×××有限公司(以下简称甲方) 　　乙方：×××(以下简称乙方) 　　甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

解除劳动合同的范本2篇 　　范文一 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 　　1、 自*年*月*

解除员工的劳动合同范本 　　不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。

协商解除劳动合同的协议书 　　签订时间： 年  月  日 　　协议双方： 　　甲方：（用人单位） 　　（用工单位） 　　乙方： 　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和

最新解除劳动合同书范本 　　兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ， 　　住址________________

解除劳动合同协议书 　　解除劳动合同协议书 　　甲方(用人单位名称)：______________ 　　乙方：___________ 性别：_________ 　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于

劳动合同解除后纠纷 　　应届毕业生合同范本网特别推荐 　　一、解除劳动合同证明的出具争议。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定用人单位招用职工时应当查验解除劳动证明，也就是说

XX公司劳动合同解除协议书 XX公司劳动合同解除协议书 甲方：XX公司 乙方：_________              电话：_________                          

解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 甲、乙双方于 年 月 日签订无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动