人力资源管理-薪酬管理
红塔无形资产价值352亿。而褚本人17年总收入仅80万元。 首钢北京钢铁公司党委书记管志诚贪污受贿。 中国长动集团公司党委书记兼董事长、总经理于志安携40万美元外逃。 兰州连城铝厂厂长魏光前（曾获全国
2009-05-17
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P123 P50 中国人民共和国人类遗产资源管理条例解读课件
1. 中华人民共和国 人类遗传资源管理条例汇报单位：XX党委或党支部本条例自2019年7月1日起施行 2. 《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》已经2019年3月20日国务院第41次常务会议通过，现
2019-06-24
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P63 经典高端建党98周年中国共产党党史PPT课件作品
中国国民革命运动的兴起和高潮湖南农民运动革命先辈在广东海陆丰农民运动大发展并组织了农民自卫军，湘区党委派人在湖南衡山、毛泽东在湖南韶山也开展了农民运动。这一切都预示着全国性革命高潮的到来。广东海陆丰农民运动领导人
2019-12-04
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P79 毕马威XX集团战略汇报 78页
计划预算会计板块运营助理板块运营助理出纳财务分析会计一人力资源规划经理集团党委 党群工作包括党、团、工会等工作，应由集团党委根据上级部门的要求设置 28. Page I - *部门目前人数过渡方案部门
2011-10-03
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P100 电信公司经营分析培训材料ppt
月平均数=（上月末到达数＋本月末到达数）/2 累计平均数=本期各月平均数之和/本期月份数举例： 上半年平均数=【（上年末到达数+6月月末到达数/2+∑本年上半年1-5月份各月到达数之和/2）】/6 年平均数=【（上年末到达数/2
2019-02-02
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P119 西南财经大学5-固定收益证券（24）
全年债券市场总体走势表现为“温和上涨—大幅下跌—中度反弹”的走势。在市场资金面充裕、经济受到非典影响的情况下，上半年债券市场总体温和上涨，受企业债回购放开、保险资金增长迅速等因素影响，企业债表现较好，与国债利差缩小
2009-01-22
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P150 彭剑锋-以战略为导向的绩效管理全面整合
资格改进计划： 145. *和君创业研究咨询有限公司*案例：某公司工作述职报告1、工作成绩 总结上半年的业务与管理工作，针对KPI目标和影响KPI的根源性原因，按照优先次序，列出最主要的三项不足和最主要的三项成绩，并扼要地指出原因。
2012-11-08
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P82 罗兰贝格－宝钢最终报告（中）
*铜加工行业研究－－上游行业(4) 由于进口废杂铜等级多且差别较大，其进口价格差距较大， 根据海关资料，2001年上半年进口单价最高为1560美元/吨（从墨西哥进口），最低价为290美元/吨（从南斯拉夫进口），大宗量的
2010-10-05
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P105 房地产评估的技术路线、价值分析和报告撰写
、竣工面积增加、施工面积增加、销售面积和销售收入增加和商品房空置面积下降的6大特点。 2002年上半年，深圳房地产呈现平稳向好的发展态势，需求趋旺，价格稳中略升。与上年同期相比，商品房销售价格总水平上升1
2010-12-19
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P47 茶城招商策划案PPT课件
招商推广执行方案第一阶段第二阶段第三阶段方向走出去引进来签约时间主要工作 去一些茶产地的交流会进行宣传。 工作总结，通过上一阶段的招商工作。对目标客户群体进行逐个公关。及时发布最新营销信息。吸引客户前来考察。
2019-03-18
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P50 市场营销战略
售管理者与销售员的行动，使销售员的工作集中在有价值的项目上。管理工具如：周、月销售计划与报告，月工作总结与下月工作计划，费用处理，销售预测，竞争者分析，拜访计划与路线…… 在销售行动 过程管理方面其核
2011-09-07
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P44 罗兰贝格-绩效管理培训
数据收集人：被评估人的直接领导人 收集数据的类型：用以计算被评估人KPI得分的相关数据 首先由被评估人依据个人业绩计划完成工作总结； 完成后交直接领导人填写上级评估表格； 能力和态度徐由内、外部顾客评估会议参加人：参考评估关系图确定；
2009-06-19
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P32 工作汇报 年终总结 经典模板 (11)
1. 2019年终工作总结PPT模板 产品展示商务报告新年计划工作汇报2016 YEAR-END WORK SUMMARY PPT TEMPLATE 2. 在这里输入标题PLEASE CLICK HERE
2020-01-06
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P87 员工绩效考核与管理实务操练
软件工程师考核量表设计模板 2、岗位工作（工作习惯） 25% 编码水平、文档编写水平、建议及接受建议、工作总结和开发计划、备份源程序、技术保密六项平均分配 3、工作态度（团队其他成员的认可程度）25% 热情
2009-05-24
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P30 微立体风格工作计划ppt模板
1. 微立体风格工作总结计划汇报人：XXX 时间：20XX年XX月XX日 2. NO.1 总体介绍目录 CONTENTNO.2 取得成绩NO.3 问题不足NO.4 下步计划 3. 1苹果公司（Apple
2020-03-11
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P50 第一次全国经济普查办法及实施细则
X年X月－X月为数据处理、评估和上报阶段；20XX年X月－20XX年底为数据发布、资料开发应用、工作总结和评比表彰阶段。 13. 第五章 数据处理和质量控制 第十八条数据处理：由县及县以上各级普查机构
2011-12-04
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P43 ××科技人力资源调查与诊断-修订版
由人力资源部负责 计算结果 将报表作为公司 上下级讨论业绩的 依据 召开总经理办公 会， 针对指标进 行工作总结及计划 总经理、副总经理、部门经理 35. Copyright © 2001 By Thtimes
2009-05-01
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P31 安达信—绩效考评体系
由人力资源部负责 计算结果 将报表作为公司 上下级讨论业绩的 依据 召开总经理办公 会， 针对指标进 行工作总结及计划 总经理、副总经理、部门经理 8. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)
2011-03-11
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P44 【课件】绩效管理培训-44页
数据收集人：被评估人的直接领导人 收集数据的类型：用以计算被评估人KPI得分的相关数据 首先由被评估人依据个人业绩计划完成工作总结； 完成后交直接领导人填写上级评估表格； 能力和态度徐由内、外部顾客评估会议参加人：参考评估关系图确定；
2011-01-16
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P44 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页
数据收集人：被评估人的直接领导人 收集数据的类型：用以计算被评估人KPI得分的相关数据 首先由被评估人依据个人业绩计划完成工作总结； 完成后交直接领导人填写上级评估表格； 能力和态度徐由内、外部顾客评估会议参加人：参考评估关系图确定；
2010-12-12
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