矿井通风与安全PPT
一章 矿井通风通风系统及局部通风通风设施 4. 第一节 “一通三防基本概念”通风是手段,是措施,是煤矿安全的基本保障; 防瓦斯、防粉尘、防火是目的。通 风防治粉尘防治瓦斯防治火灾 5. 矿井通风就是把地面空气不断送入井下
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一章 矿井通风通风系统及局部通风通风设施 4. 第一节 “一通三防基本概念”通风是手段,是措施,是煤矿安全的基本保障; 防瓦斯、防粉尘、防火是目的。通 风防治粉尘防治瓦斯防治火灾 5. 矿井通风就是把地面空气不断送入井下
金准备等角度,主要依据企业实际情况来着手。如下表: 影响A公司扩张战略展开的因素分析如上。 通过上述分析得知,A公司的战略展开的主要因素是人才准备不充分。最后A公司的战略重点目标确定为获取更多发展机会
100Sshliu@public.guangzhou.gd..cnbbs.hrhrs_--_ 22. 二、工作范围 1 描述职位工作的范围 2 用数据表达 3 必须是职位直接负责控制的bbs.hrhrs_--_ 23. ……年度预算、开支、工作成本及项目成本;
注:部门职能说明书和职位说明书的产生多数人认为是由“战略—组织—部门和职位”而来,工作分析建立在上述前提基础上并对战略和组织具有反作用。 6. 1.2工作分析的基本对象—职位组织结构业务流程人员特性 职位在组织体系中的位置
注:部门职能说明书和职位说明书的产生多数人认为是由“战略—组织—部门和职位”而来,工作分析建立在上述前提基础上并对战略和组织具有反作用。 6. 1.2工作分析的基本对象—职位组织结构业务流程人员特性 职位在组织体系中的位置
注:部门职能说明书和职位说明书的产生多数人认为是由“战略—组织—部门和职位”而来,工作分析建立在上述前提基础上并对战略和组织具有反作用。 6. 1.2工作分析的基本对象—职位组织结构业务流程人员特性 职位在组织体系中的位置
负责组织制定和完善公司各种规章制度 负责公司核心团队建设、对高层管理人员的业绩考核 按要求定期向董事会提供述职报告 随时掌握新产品研发、产品销售、产品成本完成情况。 负责企业文化建设 负责向董事会提交公司重大投资项目进度情况报告
9、目标导引的绩效指针参考范例(KPI的构成) 10、设定目标的结构化要件 11、目标分解流程图 12、目标体系图 13、目标发表与述职报告制度案例案例案例 3. 盛高观点:关于人力资源管理体系明确年度经营计划组织架构体系的明确关键岗
9、目标导引的绩效指针参考范例(KPI的构成) 10、设定目标的结构化要件 11、目标分解流程图 12、目标体系图 13、目标发表与述职报告制度案例案例案例 3. 盛高观点:关于人力资源管理体系明确年度经营计划组织架构体系的明确关键岗
岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核 4. 岗位责任体系的主要内容目标
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服务推动 主动性 自信 培养人才 诚实正直 领导能力 监控能力 人际理解能力 亲和力 8. 影响能力1、陈述意图但不采取行动:打算达到具体成果或影响,表示对名誉、地位、外貌等的关切,但没有采取任何具体行动。
服务推动 主动性 自信 培养人才 诚实正直 领导能力 监控能力 人际理解能力 亲和力 8. 影响能力1、陈述意图但不采取行动:打算达到具体成果或影响,表示对名誉、地位、外貌等的关切,但没有采取任何具体行动。
1. 工作总结汇报年终总结|新年计划|述职报告Add your text. It's simple and clear. Don't be too complicated. Just express the
退款协议书》,承诺放弃数额巨大利息、违约金的支付要求,领回原购房款。请问,该协议可以撤销吗? 在上述协议书中,陈横、王实等购房人被迫放弃了数额巨大的利息、违约金支付的要求,该约定显然是显失公平的。根据
1. 201X年终总结 新年计划 述职报告 工作汇报工作总结汇报PPT 2. CONTENTS1234年度工作概述此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体) 工作完成情况此部分内容作为文字排版占位显示