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 煤矿实习报告 一、矿井概况 鱼田堡煤矿1958年建矿，属国有企业，现有员工1300左右。年实际生产能力为34万吨左右。鱼田堡煤矿隶属于重庆市南桐矿业有限责任公司下属单位之一，该矿位于重庆市**区万

xx街x年燃煤整治行动方案  根据《中华人民共和国大气污染防治法》和《关于划分高污染燃料的规定》有关规定和《xx区建设无燃煤区工作落实方案》的有关要求，为全力做好辖内环保工作，改善环境空气质量，确保

我的煤炭情结     初夏的微风徐徐吹来，寻着一声声悠扬的号角，我忽然被眼前的这幅壮美的画卷震撼了，数十个人激昂着劳动的壮歌，在绵延的大坝上垒土砌方，究竟是什么原因使他们在这样炎热的环境下还能干劲十足呢？

煤炭供需合同 　　合同编号：_________需方（甲方）：_________供方（乙方）：_________甲、乙双方就煤炭供需的具体事宜，通过友好协商，达成一致意见，共同签订本合同。1、煤炭产地

散煤整治领导讲话 “想不到清洁型煤有这么好的燃烧效果，既没浓烟又没气味，还耐烧。”看着**洁型煤专用炉具冒出的熊熊火苗，**县李大爷感慨地说。近年来，临沂市**县不断加强燃煤污染治理，工业企业治理工

煤矿实习报告 时光飞逝，转眼间自2012年8月至今已经一年了，实习期一瞬即逝。在这一年的工作和学习中，从一个刚出校门、只懂理论知识的大学生，一个几乎没有工作经验的新手，到现在能够将理论知识与现场设备

托运方：_________________________________________________； 承运方：_________________________________________________． 根据国家有关运输规定，经过双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守． 一，货物名称、规格、数量、价款： 二，包装要求：托运方必须按照国家主管机关规定的标准包装

的快乐，现就见习期工作情况总结如下： 一、政治思想学习方面 在见习的这段时间里，我深深体会到龙王庄煤矿是一个讲学习、讲创新、讲团结的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极

吉星高照                         人物：吉星—矿工家属 高照—煤矿工人 时间：某一天上午 地点：矿广场 男：今天八月十五鹊桥会，我就在这来见面。我今天早来到，媒人对我说，我的代号叫“**”。

新进教职工入职培训心得体会 　　研究生毕业后，怀着对自己美好未来的憧憬，我加入了××高校这样一所国内一流的大学，开始了我的职业生涯，××××年××月份迎来了人事处组织的“新进教职工岗前培训”，虽然在

北郊办事处领导干部、职工学法用法培训规划 为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，2018年是公务员法治宣传教育“七五”规划实施的第三年，也是贯彻落实法治宣传教育“七五”规划各

在工会干部及职工代表履职能力培训班上的讲话 各位代表、工会干部、同志们： 上午好！今天我们在这里举办工会干部及职工代表履职能力提升培训班，并有幸邀请到湖南省总工会干部学校胡明生书记为大家讲课，我仅代

2021年冬季职工综合素质全员培训制度 一、严格执行点名制度，无特殊情况不得请假。 二、授课期间职工遵守纪律，不得随意走动，手机保持关机状态或者静音状态。 三、参加培训人员要认真听讲、做好记录，记录

饮食服务企业干部职工教育培训工作总结 　　xx公司现有8个基层单位，职工670名，企业拥有营业面积2.7万平方米，是集餐饮、住宿、娱乐、会议和团对接待为一体的国有饮食服务企业。近几年特别是XX年以来

幼儿园 教职工疫情防控专题培训学习表 学习日期 学习教师 主讲人 培训内容 学习记录: 收获及反思: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2019年幼儿园教职工安全教育培训总结 　　2019年幼儿园教职工安全教育培训总结 　　为进一步提高教职工整体素质，打造一支纪律严明、师德高尚、治学严谨、乐于奉献的教职工队伍，深入贯彻落实社会主义核

中华财政所2017年度干部职工学习培训计划 为了进一步加强我所干部职工的教育培训工作，全面提高干部职工的综合素质，把我所打造成学习型、和谐型、服务型机关，培养和造就一支业务精良的依法理财的财政干部队

2019年幼儿园教职工安全教育培训总结 为进一步提高教职工整体素质，打造一支纪律严明、师德高尚、治学严谨、乐于奉献的教职工队伍，深入贯彻落实社会主义核心价值观，进一步优化教育发展环境，规范教职工职业道德行为

2010年铁路局电务系统职工培训考核工作经验材料 强化培训考核　实施双向激励 全面提高职工队伍整体素质 ___铁路局___电务段 　　___电务段于___年___月___日原由___、___、___

2021年公司职工上岗前培训管理制度 第一条新进人员的培训，人事部门应事先制订日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。 培训阶段 第五条对于新进人员的培训，按工作环境与程序一般分为三个阶段：