第8章 组织变革与组织创新课件
成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,提高组织效能。 4. 二、组织变革的动因以及影响因素 (一)组织变革的动因 1.外部环境因素
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成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,提高组织效能。 4. 二、组织变革的动因以及影响因素 (一)组织变革的动因 1.外部环境因素
否满足核心顾客需求,而不是企图满足所有客户的偏好 客户最关心的不外于五个方面:时间,质量,性能,服务和成本。企业必须为这五个方面树立清晰的目标,然后将这些目标细化为具体的指标 客户面指标衡量的主要内容
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现有物资的效用。物资的储存应在满足期望的服务水平的前提下,储量越少越好。 物流在装卸、加工、包装诸方面对提高社会的经济效益的作用也是显而易见的,在此不一一而论。 6. 三、物流在国民经济中的地位 (一
中国企业总体的竞争力不仅不强,而且呈下滑态势。其中原有的劳动力成本优势在逐渐减弱,企业文化、公司绩效、生产率等方面的相对劣势日益突出宝钢股份竞争力研究-理论基础Date21竞争力课题组 22. 中国企业竞争力现状
by "Header and Footer" 17. 宏观环境分析主要对企业所处的经济、政策、法律等方面的变化对彩电行业所造成的影响作研究分析内容资料来源行业协会 电子工业部 剪报 Internet 中国资讯网(www
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部 2. 一、煤矿职业危害 在煤矿生产中,主要的职业危害有生产性粉尘、有毒有害气体、生产性噪声和振动、不良气候条件和放射性物质等。 生产性粉尘 生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素,煤矿生产中,采煤、掘
三、铁路货物运输生产过程 四、我国铁路科学生产管理方法的主要内容 五、《铁路行车组织》课程内容 六、技术创新与铁路现代化 七、《铁路行车组织》参考文献 3. 本章内容第一章 绪论 第一节 交通运输系统概述
工会改变公众形象,不再以斗争好战为主。 工会谈判重心发生变化。传统的工会就职务小时工资进行集体谈判,现在工会从劳动报酬、劳动规则等方面作出让步,用以换取就业保障,维持生活的收入保障。 改善加强服务功能。利用其广大的信息网和计算机网络
工会改变公众形象,不再以斗争好战为主。 工会谈判重心发生变化。传统的工会就职务小时工资进行集体谈判,现在工会从劳动报酬、劳动规则等方面作出让步,用以换取就业保障,维持生活的收入保障。 改善加强服务功能。利用其广大的信息网和计算机网络
1. XX煤矿双重预防机制建设培训 2. 目录CONTENTS1、双重预防机制基本概念及基本原理2、风险分级管控3、隐患排查治理4、过程管控5、公示报告、培训考核及资料管理6、双体系信息平台建设 3.