【课件】罗兰贝格-高科技行业绩效管理体系定义及其设计原则-44页
程、组织文化和信息技术等方面的表现,而不局限于财务方面 6. 以平衡记分卡为核心的绩效管理体系是目前最有效的管理手段之一客户我们的客户如何看待我们?内部运营我们必须在什么方面有卓越表现?财务我们的股东
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程、组织文化和信息技术等方面的表现,而不局限于财务方面 6. 以平衡记分卡为核心的绩效管理体系是目前最有效的管理手段之一客户我们的客户如何看待我们?内部运营我们必须在什么方面有卓越表现?财务我们的股东
顾客的关键方面 平衡计分卡要求企业将使命和策略诠释为具体的与客户相关的目标和要点 客户最关心的不外于五个方面:时间,质量,性能,服务和成本。要使平衡计分卡有效地发挥作用,公司必须为这五个方面树立清晰的
情况和远景目标决定了不适合采取技术创新型和目标集聚型的产品投入策略,而应当谋求其它策略的组合硅谷的很多小公司资源投入大,风险大领导行业潮流,高利润领导技术发展方向技术创新型大量的中小公司难以形成持续的
为公司带来策略效益的资讯系统 资讯技术的传统作用是通过自动化来降低成本,而资讯技术也可以透过以下三方面来提高公司的绩效 商业过程的改进 个人生产力和决策质素的提高 取得行业内的竞争优势 4. P2 商
来自中国企业一线的经验与教训成功的企业: 杰出领导人、稳健管理层、管理特征鲜明、企业文化突出、改制上市、产业创新、 技术创新、市场开拓、人才造就、持速发展 陷入困境的企业: 爬坡失败、经营滑坡、从明星到流星 15. 沈阳飞龙——姜伟的20个失误决策的浪漫化
1. XX市场消费特征XXX XXXXX大学管理学院 XX年XX月XX日 2. 包括三个方面的内容市场基本面判断 市场消费特征 市场推广策略 3. 宏观市场基本判断在全球经济继续不振的情况下,2003年国民经济继续保持稳定回升的趋势
《浙江省安全生产条例》 总局规章: (第36号)建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法 (第18号)非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法 省政府规章:《浙江省建设项目安全设施监督管理办法 》 规范性文件:
1、原油。是指开采的天然原油,不包括人造石油。 2、天然气。是指专门开采或与原油同时开采的天然气,暂不包括煤矿生产的天然气。 3、煤炭。是指原煤,不包括洗煤、选煤及其他煤炭制品。 8. 4、其他非金属矿原矿。
议上说:“当前传统动能正面临改造升级的迫切任务。我们推进供给侧结构性改革,一方面要加快淘汰落后产能、消化过剩产能;另一方面要推动传统动能、尤其是实体经济的转型升级。” 他强调,要用新经济、新业态、新动
技能,就是上面提到的个人执行力的构成技能是指企业员工工作的主动性和热情技能意愿企业执行力主要由三个方面因素合成执行力的定义 9. 怎么理解呢?高效的企业运作流程就好像一条先进的生产线,执行技能强的员工
国际多式联运是采用两种或两种以上不同运输方式进行联运的运输组织形式,如海陆、陆空、海空等。目前,有代表性的国家多式联运主要有远东/欧洲,远东/北美等海陆空联运,其组织形式包括: 海陆联运 陆桥运输 海空联运 19. 2.3
企图满足所有客户的偏好 顾客关心的不外于五个方面:时间、质量、性能、服务和成本。企业必须为这五个方面树立清晰的目标,然后将这些目标细化为具体的指标 顾客方面主要衡量指标有:市场份额、老顾客挽留率、新客户开发率、顾客满意度
的某种有机结合。 13. 新产品概念: 所谓新产品,就是指在原理、结构、性能、材质和用途等某一方面或几方面,与老产品有本质的不同或显著的差异。 全新产品 改进新产品 换代新产品 本企业新产品 14.
期效果,实现其策略目标提供一个重要的工具。绩效管理体系现况分析 4. 小天鹅股份公司在绩效管理体系方面现存的一些问题与不足。企业远景目标与各部门之短期计划有差距,部门的日常行动尚未与策略目标紧密连结
期效果,实现其策略目标提供一个重要的工具。绩效管理体系现况分析 4. 小天鹅股份公司在绩效管理体系方面现存的一些问题与不足。企业远景目标与各部门之短期计划有差距,部门的日常行动尚未与策略目标紧密连结
期效果,实现其策略目标提供一个重要的工具。绩效管理体系现况分析 4. 小天鹅股份公司在绩效管理体系方面现存的一些问题与不足。企业远景目标与各部门之短期计划有差距,部门的日常行动尚未与策略目标紧密连结
说出下列地理事物的名称比赛 27. 大庆油田 28. 华北油田 29. 胜利油田 30. 大同煤矿 31. 六盘水煤矿 32. 白云鄂博铁矿 33. 攀枝花铁矿 34. 三、蓬勃发展的高新技术产业 高新技术
面临的形势之二:非传统高危行业(领域)事故频发。所谓传统高危行业,是指通常所讲的“八大”高 危行业: 煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化 学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金。 23号文:《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发
可以从静态与动态两个方面来理解。 静态方面指组织结构,即:反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。 动态方面指维持与变革组织结构,以完成组织目标的过程。正是从组织的动态方面理解,组织被作为管理的一种基本职能。
; 宝钢股份工会出台100万元孔利明科技创新奖励经费;一钢公司设立了“班组建设特别贡献奖”,对在技术创新、科学管理上成绩突出的班组给予重奖。 今年5 月,宝钢集团党政联合发文,十分清晰地提出了今后一段