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 【课件】牛雄鹰博士-《酬管理》

人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 6. 具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与:参与式管理、质量圈、员工持股计划

2010-05-25    25700    0
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 《食品安全法》解读ppt

事件,食品安全监管形势严峻。2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订的《中华人民共和国食品安全法》, 将于2015年10月1日生效。新版食品安全法共十章,154条,这部

2019-05-20    1943    0
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 第六篇创(PPT演示文档)

1. 第六篇 创 第一节 创及其作用一、创(Innovation)的概念 为适应组织内外环境变化的要求而对组织进行的局部或全局的调整。 二、创的作用 提高组织系统的生命力,扩展系统的生命周期。

2009-02-05    5505    0
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 02 组织变革与创

2. 成功的魔咒 成功之後衰敗;創 之後怠惰—此一模式,長久以來普遍存在於各行各業中,且是全球性的通病。 3. 成功之後的可能後遺症一、自大偏狹 二、腐化 三、抗拒創 4. 康柏(Compaq)的費

2009-10-19    7091    0
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 科技企业管理创

1. 管理与制度创—— 漫谈创原公司现代企业制度建设 指导性文本之一 2. 研 讨 主 题 高科技企业的创话题 现代企业制度实作之一 现代企业制度实作之二 现代企业制度实作之三 建议和展望 3.

2010-07-01    28574    0
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 财务管理讲稿-概论

com (海量营销管理培训资料下载) 9. 企业的税务环境个人所得税 资本利得税和印花税 公司的增值税和所得税 公司的红利收入和利息收入 个人的红利收入和利息收入9http://www.5ixue.com

2009-01-19    7613    0
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 2010-PPT图像处理教程-@思境PPT

的图片处理方法。 本教程对应使用office2007及以上版本 本教程欢迎转载,转载时请注明出处:思境PPT专业设计,http://blog.sina.com.cn/changshappt,请勿用于任何商业用途。

2010-10-02    23087    0
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 管理会计:框架与创ppt

1. 框架与创管理会计 2. 目录01 管理会计概述 ——政策解读 ——管理会计框架02 平衡计分卡与价值链 ——平衡计分卡 ——价值链分析 03 管理会计创 ——阿米巴经营模式 3. 中国实施管理会计的政策解读1

2019-02-24    1326    0
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 行政单位会计核算课件PPT

(1)在财政直接支付方式下,基层预算单位使用的财政性资金不再通过主管部门层层划拨,其工资支出由财政直接拨付到个人工资账户,购买货物或劳务的款项由财政直接拨付给供应商。 (2)在财政直接支付方式下,预算单位应根据

2019-03-23    1780    0
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 财务制度创

电话:53530331 128-101261 电子信箱:rezhu@online.sh.cn 财务制度创 — 组织、控制、报告1http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2.

2010-10-18    19750    0
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 思境PPT教程用图表说话

2. !!申明 本文内容摘自麦肯锡商务沟通工具书《用图表说话》 本教程欢迎转载,转载时请注明出处:思境PPT专业设计,http://blog.sina.com.cn/changshappt,请勿用于任何商业用途。

2009-08-17    12403    0
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 201x部编本二年级下册语文识字 第1课《三字经》

1. 语文教学我爱三字经2018部编本二年级下册语文 2. 语文教学人之初,性本善。性相近,习相远。苟不教,性乃迁。教之道,贵以专。昔孟母,择邻处。子不学,断机杼。 3. 语文教学窦燕山,有义方。教

2019-04-01    1222    1
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 酬管理-工具和技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2009-10-25    26465    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2010-02-25    26727    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2012-04-21    20700    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2012-01-07    14212    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2012-02-01    7825    0
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 酬管理-工具和技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2011-12-17    24563    0
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 内部标准流程(服务期)

1. 小组内部工作流程分解(服务期)AE美术策略撰文确认合同款项到帐后 联络客户,明确具体工作任务和时间绘制阶段工作计划表 组织小组成员会议 明确工作任务和时间 创意表现达成共识将工作计划表交业务部长及相关人员签字,及时复印交项目总控室 撰写策略报告 作品表现 撰文表现创作总监 签字认可 填写创意单及时发出任务单 相关人员签字 及时复印交项目总控室业务部长 签字认可

2012-06-13    21295    0
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 酬管理-工具和技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2010-08-23    29905    0
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