绩效培训
”這是張先生的聲音‧ “唔---我們選用自己的營銷方案已經見效了，這個星期的銷售量不是明顯 提高了嗎?” “我敢說這個營銷方案是一流的!”李先生的聲音是很激動的‧ “是啊---可你能相信他居然對此隻字不提?我知道他要求很高的老闆，希
2012-09-02
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P60 P68 领导与激励
「不管遭遇多大的困難，都相信 自己一定能獲得最後的勝利。 同時，不管眼前的現實是多麼 殘酷，都要勇敢面對。」 卓越公司領導人的信念 從A到A+ 32. 「企業領袖必須有一遠景，這是領導才能 的精髓。 領導人應該闡明公司目標、達成目標的
2011-12-17
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P19 073高级管理学
4. 广义的领导职能：通过建立组织内外通畅的沟通渠道 采用适宜的激励措施和办法 不断改进和完善领导作风 以营造出一个人人愿意做出贡献的工作环境氛围，使组织目标得到顺利的实现。 使个人或集体确信他们自己
2011-03-12
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P98 2019新人教版部编本五年级上册语文第4课《珍珠鸟》 课件_PPT (1)
的肩膀上睡着了 珍珠鸟本来是一种（ ）。刚到我家时，开始只能听到（ ），后来能看见（ ），渐渐它们敢（ ）。 害怕人的鸟 它的叫声鲜红的小嘴伸出小脑袋看我 20. 信赖，往往创造出美好的境界。 因为我（
2019-07-14
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P18 组织文化活动事例
Skill 培养 - 可信赖的管理员形象树立 - 社员行动Model开发 - 组织文化方向树立 - 特讲及教育意识加强 教育环境改善 新风气文化造成 福利空间扩充 Top Patrol 加强 组织文化再评价
2012-06-06
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P37 学习领会加强党对全面依法治国的领导重要论述PPT模板
念斌案等一批冤假错案，受到广大群众好评。造成冤案的原因很多，其中有司法人员缺乏基本的司法良知和责任担当的问题，更深层次的则是司法职权配置和权力运行机制不科学，侦查权、检察权、审判权、执行权相互制约的体
2019-04-26
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P52 《两个铁球同时着地》ppt课件
3、伽利略是一个（ ）的科学家。 勇敢 面对人们的怀疑、嘲笑与讥讽，伽利略没有退缩，仍然坚持公开试验，他顶着巨大的心理压力，在追求真理的路上表现得十分勇敢。 课文感知 46. 读了课文，我明白了：要有严谨的科学态度，
2020-10-11
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P75 商务中的物流业问题-运筹电子化
貨主想要的是將貨物從一點送到另一點 把對的數量 在對的時刻 仰賴物流業者是一個在當前的最佳選擇 時間點改變 環境條件改變 物流業者存在的原因就在能提供顧客價值 12. http://www.5ixue.com
2009-12-12
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P74 文案的训练(4A公司内部培训资料)
尽量多写，先把所有的问题写出来，然后再编辑、浓缩一个心理障碍就是总对已经写过的话不满意，结果往往结巴 诀窍是不要停下来改，持续的写 不要希望随意一改就能在几分钟内把文章改好 我们往往是在编辑文案，在掌握所有的资料后，编辑顺序 第一句往往自然而然的跳出来了
2011-08-11
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P76 广告文案写作
尽量多写，先把所有的问题写出来，然后再编辑、浓缩一个心理障碍就是总对已经写过的话不满意，结果往往结巴 诀窍是不要停下来改，持续的写 不要希望随意一改就能在几分钟内把文章改好 我们往往是在编辑文案，在掌握所有的资料后，编辑顺序 第一句往往自然而然的跳出来了
2011-06-02
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P76 广告文案写作培训材料
尽量多写，先把所有的问题写出来，然后再编辑、浓缩一个心理障碍就是总对已经写过的话不满意，结果往往结巴 诀窍是不要停下来改，持续的写 不要希望随意一改就能在几分钟内把文章改好 我们往往是在编辑文案，在掌握所有的资料后，编辑顺序 第一句往往自然而然的跳出来了
2009-05-20
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P39 大逆转——中华人民共和国的医疗卫生体制改革PPT
Sociology)。作者简介： 3. 1市场化改革以后医疗卫生体系的变化及影响医疗卫生事业的大逆转对中国和世界的启示新医改的内容及难题234目录：市场化改革之前医疗卫生体系的主要组成及影响 4. 1市场改革前毛泽东时代的医
2019-05-12
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P100 资本的游戏PPT
签订租赁协议⑦支付设备价款Company Logo 18. 3.4 买方信贷，贸易补偿案例一卖方-煤矿设备厂商买方-钢厂产品补偿 贸易 协议①申请买方信贷③订购生产设备③供应生产设备④垫付采购款⑤以产
2019-07-24
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P57 019德鲁克--走近德鲁克
“大企业病”的困扰，二是GE如何运用金融资本为企业服务。 6. 张瑞敏的远景（1999年） 海尔创新的目标是国际化，从大的方面讲， 为了国家和民族，我们要增强自己的创新 能力，使自己尽早具有国际竞争力。 7. 德鲁克与中国企业家
2012-08-12
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P27 第15课 国共的十年对峙 ppt课件
（三）井冈山根据地的建设1、内容： （1）土地革命 ①内容：发动群众打土豪，分田地，废除封建剥削。 ②结果：广大贫苦农民政治上翻了身，经济上分到了土地，革命积极性空前高涨。 （2）进行经济建设，努力发展生产 11. (本页无文本内容)
2018-11-12
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P40 人性激励与绩效考核
观点：即使不施行绩效考核，也出不了大事； 领者者未以身作则，未树立榜样； 对人性的需求不了解 未能有效激励员工、发展员工 4. 第一讲：企业为什么要研究人性 人性对于人生的成功、企业的发展乃至国家的富强有着怎样重大的意义。最终，您可以
2012-12-14
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P108 电信发展战略研究报告
，存在着一条底线，这就是触动机制的转变，背离这条底线，将无法激活现有的人力资源。导致原有利益关系、政治格局与组织行为关系的固化，为进一步的改革设置障碍。 10. *二、问题的症结（续2）第三、人事层面
2009-06-07
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P108 上海电信战略
，存在着一条底线，这就是触动机制的转变，背离这条底线，将无法激活现有的人力资源。导致原有利益关系、政治格局与组织行为关系的固化，为进一步的改革设置障碍。 10. *二、问题的症结（续2）第三、人事层面
2011-09-09
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P108 发展战略研究报告
，存在着一条底线，这就是触动机制的转变，背离这条底线，将无法激活现有的人力资源。导致原有利益关系、政治格局与组织行为关系的固化，为进一步的改革设置障碍。 10. *二、问题的症结（续2）第三、人事层面
2010-10-12
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P128