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 村组干部考核细则

黄许镇三合村组干部考核细则                                                     村组干部考核细则 为了全面落实科学发展观,扎实推进社会主义新农村建

2017-12-04    2870    0
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 劳务人员绩效考核细则

  煤场工作人员考核细则   总   则 1. 迟到早退者处50元罚款;迟到一小时以内视为脱岗,罚款50元;迟到一小时以上视为旷工,处100元罚款。 2. 在上班期间用玩手机者罚款50;醉酒上岗者除

2014-12-14    7974    0
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 灌装车间GMP考核作业细则

灌装车间GMP考核作业细则 1 目的 确保喜之郎食品的安全卫生及稳定的产品品质。 2 适用范围 果冻制造部灌装车间 3 职责 3.1 各工段工段长、组长负责对员工进行检查,指导及考核。 3.2 主任办负责对各工段GMP进行考核。

2009-10-08    14617    0
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 小学班级日常管理考核办法(细则

小学班级日常管理考核办法(细则)   为了加强校风和学风建设,推动学校发展,激发全体学生奋发向上、积极进取的热情,特制定本办法。   班级日常管理主要考核各班在纪律、卫生、体育、课堂秩序以及重大活动

2014-07-22    654    0
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 省级文明单位考核细则

省级文明单位考评细则 (满分100分)   一、省级文明单位群众评议表(10分) 评议说明:按照评议项目,对评议内容按“优、良、一般、差”四个等次和相应分值进行评议打分,在“得分”栏中标明所得分数。

2019-03-30    1273    0
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 班级量化考核管理细则范文

班级量化考核管理细则范文 为了加强我校德育管理,使管理更加科学化、规范化、精细化。根据《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》的要求,结合我校实际,决定在我校实行班级量化管理。其内容分为卫生检查、

2022-05-24    494    0
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 **采油队计量考核细则

阳台采油队计量考核细则 (总分70分) 一、采油站(30分) (7分):采油站各项纸质资料(《计量抽查表》、《化验抽查表》、《功图液面登记表》、《电流、电压登记表》)需齐全,每缺少一项扣1分。 计量数据

2020-10-14    635    0
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 ***中学教职工考核细则

***中学教职工考核细则 为规范办学行为,增强办学活力,提高办学质量,充分调动教师的工作积极性,特制订本细则。 一、考评领导小组 组  长:*** 副组长:***  ***   成  员:***、**、**、**、***、**、**

2017-04-17    6170    0
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 机房空调维护考核细则

机房空调维护考核细则 一、空调突发故障、应急处理及承诺 1、代维单位必须设有24小时值班电话在接到报修电话后应做出迅速反应,20分钟内派技术人员快速到达现场处理故障,防止故障范围扩大。 2、对不影响

2020-03-31    1051    0
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 XX学校教科研常规考核细则

XX学校教科研常规考核细则 为打造科研型师资队伍,促进我校课改工作全面顺利推进,让更多优秀教师脱颖而出,现根据上级部门相关精神和学校工作发展需要,特制定如下教师教科研常规考核方案: 一、考核内容 教研活动

2022-11-01    178    0
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 学校教师绩效考核细则

学校教师绩效考核细则 为了适应教育改革和发展的需要,遵照《XX县教职工业务量化考核细则》精神,结合本校工作实际,制定本教师绩效考核细则。 一、 教学人员 (一) 基本素质(15分) 1. 师德师风(10分)

2023-04-10    241    0
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 保险公司柜面考核细则

中国人寿保险股份有限公司柜面考核细则  柜面作为我公司的一线服务窗口,对公司的发展和壮大起着至关重要的作用。为了保证公司各项工作的顺利开展,根据公司相关规定,结合**B柜面实际情况,特制定本细则,并严格遵照执行。

2012-10-18    12870    0
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 学校教职工绩效工资考核细则

学校教职工绩效工资考核细则   一、指导思想   以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干

2023-04-10    284    0
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 学校教学工作管理考核细则

学校教学工作管理考核细则 为了调动教师做好教育教学工作的积极性,努力提高教育教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。 一、考核内容: (一)备课(20分) 1、要求:认真学习课标

2022-05-04    429    0
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 教师年度考核实施细则

教师年度考核实施细那么 〔修改稿〕 教师的年度考核是学校管理的根底工作和重要环节,也是鼓励教师努力进取促进岗位职责落实的有力措施,为了逐步建立起学校内部科学化的人事管理制度,我校根据?嘉兴市小学教师年度考核评分标准

2022-06-23    162    0
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 园林绿化管理考核细则

园林绿化管理考核细则 ***区园林绿化管理考核细则 项目 序号 考核内容及标准 扣分标准 道路绿化养护 (满分200分) 1 根据植物生长习性,合理修剪,及时抹芽,保持树形美观,骨架均匀,树干挺直。

2014-05-15    807    0
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 物业小区保安对员考核细则

物业小区保安对员考核细则   为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制,加大对保安队员的考核力度,不断提高保安服务质量和服务水平,以确保各项工作的顺利进行,结合物业小区保安服务的特点、任务、职责,特制定以下保安队员考核细则。

2014-08-09    603    0
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 辅导员考核细则

表现突出加2分,表现差扣0.5-1.5分(每天下午下班前半小时总结记录,每周五上午例会时汇总)每学期讲评次数不得少于该学期周数的80%,每少一次扣0.5分

2020-06-28    883    0
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 公共关系部绩效考核细则

采选分公司公共关系部绩效考核细则   为进一步加强本部门考核管理,切实转变工作作风,提高本部门工作效率与责任意识,使各项日常工作更加标准化、制度化、规范化,结合部门实际,特制定本细则。 一、考核原则 1、坚持实事求是,注重实效的原则;

2014-04-01    10020    0
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 教师师德师风考核评比细则

教师师德师风考核评比细则 为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,不断规范教师从教行为,提高全镇各小学教师的师德修养,树立学校和教师的良好形象,使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良

2022-01-17    819    0
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