机房空调维护考核细则
机房空调维护考核细则 一、空调突发故障、应急处理及承诺 1、代维单位必须设有24小时值班电话在接到报修电话后应做出迅速反应,20分钟内派技术人员快速到达现场处理故障,防止故障范围扩大。 2、对不影响
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机房空调维护考核细则 一、空调突发故障、应急处理及承诺 1、代维单位必须设有24小时值班电话在接到报修电话后应做出迅速反应,20分钟内派技术人员快速到达现场处理故障,防止故障范围扩大。 2、对不影响
学校教职工绩效工资考核细则 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干
煤场工作人员考核细则 总 则 1. 迟到早退者处50元罚款;迟到一小时以内视为脱岗,罚款50元;迟到一小时以上视为旷工,处100元罚款。 2. 在上班期间用玩手机者罚款50;醉酒上岗者除
财务工作考核细则 财务工作考核细则 一、管理制度 学校财务制度、学生食堂财务管理制度、贫困生资助工作管理制度、专项资金管理制度、校舍维修工作管理制度等制度制订并上墙率达100%计15分,
考核细则 为加强生技组在维护、检修工作的管理,强化激励和约束机制,促进承担在维护、检修工作的各方转变观念,树立员工安全意识、管理意识、质量意识,充分调动班组员工的工作积极性,实现机组安全稳定运行,完成各项生产指标,制订本细则。
司属单位经营计划考核细则 一、 主业单位部分:表1.主业单位**考核表样 单位 项 目 考核 目标值 完成值 完成比例 满分 考核得分 产 值 20 经济利润
治安防范工作考核细则 治安防范工作考核细则 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5%一次处罚责
2014年“双学”活动考核评比细则 2014年“双学”活动考核评比细则 2014年“双学”活动将根据各学院活动材料上报情况、全校观摩评比情况、校团委检查小组成员完成工作情况、每月“双学”抽查情况等方
社区网格化管理考核细则 为规范社区工作管理,强化网格化运行机制,现结合网格化管理工作要求制定本考核细则。 一、考评范围 福**街道辖区31个村居。 二、考核方法 网格化管理考核工作由街道网格化管
年终考核 年度考核实施细则 一、考核目的 1.对每一个员工过去一年的工作进行客观评价,同时,将公司2016经营目标落实到部门,并进行月度分解。
公司双文明建设考核细则 公司双文明建设考核细则 双文明建设 考 核 办 法 第一章 总 则 第一条 为加强公司内部生产经营管理,全面提高管理水平和经济效益,确保公司各项生产经
中学教研组长考核细则 为使我校教研组长在教育教学中最大程度发挥其作用,特制订考核如下: 一、教研活动(10分) 教研活动人员齐全,检查时每次都在进行跟教学相关的活动,记10分。 1.组员出现无故或借故不参加教研活动者,有一人次扣除1分。
XX公路开发有限责任公司20XX年度部门安全生产目标考核评分细则表 被考核部门 总经理办公室 被考核部门负责人 考核时间 考 核 内 容 具体指标内容 扣分 得分 备 注 安全 生产 控制 目标 考核 (50分) 1、杜绝轻伤以上事故
粮食工作目标任务及考核细则 一、考核内容 对各县市区粮食局2008年目标考核满分200分,具体考核内容和分值详见《2008年度全省粮食工作目标任务及考核细则》。 二、考核办法 对
中小学教师教学考核细则 一、考核工作的目的 教学是学校的中心工作。全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,培养德、智、体、美、劳全面发展的建设人才,是教学工作的根本任务。教书育人,面向全体,因材施
中小学教师师德考核细则 姓名 202 年 月 日 考核项目 目 标 要 求 分值 自评 40% 教研组评 30% 班子联评 30% 爱 国 守 法 1.拥护党的方针政策,贯彻国家教育方针。 4 2
电梯安全与质量考核细则 (一)安全考核标准: 1、以下10项,违反其中一项考核内容,则考核为情节严重的,依据《安全考核和奖惩制度》(QG/CC5-038A-99)进行处罚。 1)井道内应有足够的照明
保育员绩效考核细则一 一、出勤与工作量(15分) 1、出勤(5) (1)旷工一天扣2分(一天内无请假行为)。 (2)事假一天扣0.5分,请假累计4小时扣0.2分,闲班请假半天扣0.2
xx小学班主任工作量化考核细则 为了充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任评优、晋级及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。 一、考核办法: 1、班主任考核分为春秋两学期综合考评。
序号 考核 项目 考核要素 考 核 内 容 考核评价尺度 考核结果 1 公开承诺事项完成情况60分 工作任务完成情况15分 认真履行岗位职责,积极完成科室安排的各项工作任务,努力提高工作质量、工作效率,发挥先锋模范作用。