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 【统编人教版】四年级下语文16《海上日出》优质精品课教学课件

第一课时 巴,原名李芾甘。中国作家、翻译家、社会活动家。 1923年巴离家赴上海、南京等地求学,从此开始了他长达半个世纪的文学创作生涯。 代表作品:《家》《寒夜》《随想录》等。 4. 巴1927年

2020-01-12    3055    0
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 中国移动行销整合方案

●网站●省计划新闻发布会 ●点机成 ● 9·8商机无限,把 握就在这一刻(IP) ●POP海报 ●宣传单 ●对帐单 ●活动现场布 置 通过个性化的整合行销宣传完成移动品牌的重新定位公关影响●千买你一句话 ●无线通——免费电

2009-08-25    7161    0
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 东莞世纪城国际公馆一期商业街销售执行报告

一体;1F:2万,2F:1.6万,3F:1.3万十年返租,前三年7%,后7年递增5%。买铺收一年租销售60%世博广场20.8万;商业16万集饮食、娱乐、购物、休闲、商务于一体的大型主题娱乐购物广场1F:1

2009-11-21    18659    0
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 人教部编版八年级上第六单元第24课《诗词五首》课件 (共45张PPT)

言律诗--《春望》。 15. 国破山河在,城春草木深。感时花溅泪,恨别鸟惊心。烽火连三月,家书抵万。白头搔更短,浑欲不胜簪。杜甫春望 16. 溅( )—— 抵( )—— 搔( )—— 浑( ) ——

2019-07-10    976    0
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 财务价值计量基础2[1]

三、年金的终值和现值 年金(Annuity):是指一定期间内每期相等金额的收付款项 ,以A表示。如折旧、租、利息、保险、养老、零存整取等通常都是年金的形式。 年金的分类(按收付的时间不同) 年金后付年金(普通年金)

2020-03-12    1425    0
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 中粮集团房地产项目合同管理与成本控制ppt

26. 2. 建筑工程合约安排 27. 3建筑工程承包方式 28. 按固定总价包干合同承包按成本加酬合同承包3.13.23.3按单价合同承包 29. 按固定总价包干合同承包3.1 30. 3.1.1 按图纸及规范包干

2019-02-26    2021    0
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 总经理的财务管理

撤销信用证,不含期票 11. 3)销售利润额 公式:销售利润额=收入-销售成本-销售费用额-营业税及附加 其中:销售费用额是指销售中心产生的费用和固定资产购置费的总和。 销售费用额=销售费用+(固定资产购置费/5年)

2009-07-18    12817    0
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 蓝彩明珠整合营销传播策略

汇联康河骊景 重庆新东湖 重庆芳草地欧式花园 重庆九龙山庄 重庆天骄俊园 广厦经典 朝天门基良广场 留岁月 5. APEX地产投资专业理念在恰当的时间和地点 以恰当的方式 将恰当的产品 销售给恰当的顾客

2010-12-05    11335    0
P95

 CEO的财务管理

撤销信用证,不含期票 11. 3)销售利润额 公式:销售利润额=收入-销售成本-销售费用额-营业税及附加 其中:销售费用额是指销售中心产生的费用和固定资产购置费的总和。 销售费用额=销售费用+(固定资产购置费/5年)

2012-09-07    10236    0
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 (冀教版)四年级语文上册课件 和时间赛跑ppt

边读边思考:课文讲了哪几方面的内容?用简单的话概括出来。为什么和时间赛跑?怎样和时间赛跑?结果怎样? 5. 一寸光阴一寸,寸难买寸光阴。 光阴似箭,日月如梭。 光景不待人,须叟发成丝。 天可补,海可填,南山可移。日月既往,不可复追。

2019-03-21    1527    0
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 钱币历史

正面中间从上至下有凹槽,端部有小孔,槽边刻有七条短横钱,含量约92%,长1.1cm,宽0.8mm,重3.14g,极罕见.                               贝 4.              

2009-10-19    16691    0
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 “赋能行动”2019年第一季启动会 - 聚力赋能 创势前行

聚力赋能 创势前行重庆分公司“赋能行动”2019年第一季启动会 2. 壹分公司年度报告 3. 贰养老业务年度报告 4. 叁团险业务年度报告 5. 肆团险管理年度报告 6. (本页无文本内容) 7. 1

2018-12-23    1911    0
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 2019年高考冲刺:满分作文启示与写作指导PPT

候坐在院子里数星星,所能看到的不过是这庭院大小的一片天。再往外望,一片片高耸的楼群,照明灯霓虹灯探灯湮没了城市的星辰。。 只有在这里,我的心才会宁静如夜,我的脸上才会有天真的笑容。多美好啊,这古老的

2019-05-24    1347    0
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 KPI指标设定与绩效管理

对他们的造诣感到骄傲,对提高他们需改进的方面有愿望要求。绩效考核的结果 118. 绩效结果的应用考核结果固定薪酬淘汰培训浮动奖岗位晋升 119. 员工个人绩效管理的应用上传下达, 实现公司发展的整体目标将个人绩效与薪酬挂钩,奖优罚劣

2010-04-01    26033    0
P135

 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训

对他们的造诣感到骄傲,对提高他们需改进的方面有愿望要求。绩效考核的结果 118. 绩效结果的应用考核结果固定薪酬淘汰培训浮动奖岗位晋升 119. 员工个人绩效管理的应用上传下达, 实现公司发展的整体目标将个人绩效与薪酬挂钩,奖优罚劣

2009-02-13    2933    0
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 安全设施设计与竣工验收办法金属非金属矿山建设项目

徐暮警靠裸倦倍揣汞歌乔柒疚湖冻椽梁送个由凳既回深尔当腥蛊鬼贼悠倒安全设施设计与竣工验收办法安全设施设计与竣工验收办法羹吩韭绷鞘闯运嫂胁席辣蜗墅该迷喳娱庞蓟像碾暑入炮飞澳恭恰向帅醋安全设施设计与竣工验收办法安全设施设计与竣工验收办法

2019-04-04    1730    0
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 038ISO9001条文释义-95页

1. ISO知識培訓教材ISO9001:2000條文釋義 美资政久電子五廠 宋芳泉 編 2. 前言、引言 略 1.範圍   1.1總則  本標準為有下列需求的組織規定了質量管理體系要求: a)需要證

2010-11-05    30323    0
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 本科营销讲义-11

(Fee) 租 (Rent) 交通费 (Fair) 一、价格策略基础4 5. 一、价格策略基础1、价格的含义 (2)术语 特殊收费 (Toll) 贿赂(Bribe) 薪 (Salary) 佣(Commission)

2009-08-22    7258    0
P17

 财务管理的职能

)首先发展了一个全面的公司 代理契约理论. 14. 代理理论激励的方式包括, 股票期权, 额外津贴, 或 奖. 监督的方式包括,与管理者签定合同,有计划地检查管理者的额外津贴、审计财务报表以及限制管理者的决策

2011-06-12    26633    0
P12

 如何看待专升本ppt

描述。 6、招生的院校就局限在省内院校,多为二本和三本院校,选择度不大。 总得来说,统招专升本,含量高,压力大,风险也大。优点缺点1、属于全日制统招的序列,国家承认学历,有学籍有学信网上的学历。 2

2019-05-16    2963    0
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