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 一家的旅游

1. 一家的旅遊報告人:XXX 1一家的旅遊 2. 遠足行程表時間:XX年X月X日 地點:XX 攜帶:水壺.帽子.餐點.外套…….. 注意事項:記得帶錢喔!!!!!!!! 2一家的旅遊 3. X

2009-12-14    25043    0
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 176力资源管理导论

我國人力資源變動的趨勢 人力資源管理的內容 什麼需要學習人力資源管理 3. 人力資源管理的重要性是組織中最有價值的資源 是組織組成的基本元素 為其他資源(金錢、設備、技術)發揮功能的原動力 是最難獲得、發展、運用和維持的資源

2009-10-20    28557    0
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 100+奇艺史上最牛逼视频手机发布会PPT(完整版)

感谢伙伴 4. 感谢团队 5. 现状? 6. 缺灵魂 7. 缺思想 8. 缺诚意 9. 缺内容 10. 机难寻 11. 2.4754% 109 * 来源:中国互联网络信息中心(CNNIC)《中国互联网络发展状况统计报告》

2009-01-22    8517    0
P34

 税收和纳税

1. 税收和纳税一.税收及其基本特征 2. 1.税收的基本含义 (1)定义 :国家为了实现其职能,凭借政治权力,依法无偿取得财政收入 的基本形式。 3. (2)内容:是国家征收的货币和实物。 A

2011-04-05    9514    0
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 100力资源战略

餐厅 酒吧 夜场家中 中高档餐厅家中 中低档餐厅中高档餐厅 夜场口味 品位高雅口味 保健保健作用 口感品位高雅 口味 口味 保健 22. 5大目标消费群推广策略概述娱乐型公务型商务型家庭型保健型品位高雅

2009-12-06    18456    0
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 企业职场训练

1. 企 业 职 场 训 练GUIDANCE TRAINING2000年2月13日 2. 企业是商品的制造者,企业是服务的提供者,企业在必要的时间、必要的地点,将商品及服务提供给需要的大众,这就是企业进行的活动。

2009-04-19    25064    0
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 046《反脆弱》@糖炒诗-

原著:纳西姆·尼古拉斯·塔勒布出版社:中信出版社反脆弱AntifragilePPT改编:@糖炒诗- 2. Part1. 什么是反脆弱? 3. 01.世界能依不确定性分为两个领域不存在不确定性的 秩序领域

2010-07-01    16112    0
P18

 046力资源计划

重视对年轻人才的培养和使用,选聘和提拔年轻进入管理层 方案  加强对现任管理干部的高级管理培训;  选择优秀一线员工接受管理培训及其它培训;  在招聘工作中向有管理经验的年轻倾斜;  对现任管理干部进行

2010-08-05    25325    0
P18

 200力资源计划 PLANNING FOR HR

重视对年轻人才的培养和使用,选聘和提拔年轻进入管理层 方案  加强对现任管理干部的高级管理培训;  选择优秀一线员工接受管理培训及其它培训;  在招聘工作中向有管理经验的年轻倾斜;  对现任管理干部进行

2010-06-03    17428    0
P77

 东软集团改善经营建议书

Working relationship with MOF and CSRC 与财政部和证监会的良合作关系 8. How to Help Our China Clients(current proj

2010-07-02    11443    0
P9

 209力资源战略

1. 第十讲 人力资源战略2001年9月1力资源管理第十一讲 2. 一、战略的含义(一)战略的定义、分类 总战略(又称为成长战略、公司战略(Corporate S),如多样化战略;成长、维持、收缩、重组战略)

2009-07-17    16986    0
P24

 165力资源的开发与就业

一、人力资源的开发与利用(一)人力资源的概念 人力资源是指某种范围的人口总体所具有的劳动能力的总和,是存在于的自然生命机体中的一种国民经济资源,它以人口为存在的自然基础 4. (二)人力资源的特点 1、人力资源具有生物性和社会性双重属性

2010-02-22    17708    0
P74

 非財務員的財務管理

1. 非财务人员的财务管理广州三合创业管理顾问公司主讲 殷 明 2. 第一部分 引言作为一个非财务管理人员,你害怕财务吗? 为什么很多管理者怕“财会” 工作中还是要与财会打交道 会计的管理职能是什么?

2012-07-13    8878    0
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 157力资本管理的决策

1、经营者的劳动效果是通过企业的经营业绩表现出来,但企业经营业绩绝不仅仅是经营者劳动的结果。 2、由于经营者良的自身素质和在企业中的管理地位使得他们在企业中处于主导、支配地位,能够在企业的生产经营中发挥巨大的作

2009-01-11    12904    0
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 181力资源管理概论

(固定的 綜合進行, 核心任務 等級) 2. 環境 分別協商 協調一致 3. 勞方與資方 集體商議合同 個合同 4. 工作類型和等級 很多 很少 5. 交流 有限的途徑 多渠道 6. 工作設計 分工 團隊 7

2009-08-24    30252    0
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 188力资源管理系统

极大地激活人 3. 现代企业人力资源管理制度定向 以人为本 4. 现代企业人力资源管理制度内涵 系统管理 5. 企业通过制定系统的职位评估制度、公平合理 的薪酬管理制度及合理有效的绩效管理制度, 以建立与国际接轨、具有市场竞争力的人力资

2011-02-15    11508    0
P26

 六年级语文下册课件-3.2我的母 ▎冀教2001课标版PPT

1. 我的母 老舍石家庄市草场街小学 张希 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. “平民写家”——       老舍 5. 中心话题: 母是一个怎样的人?结合课文中的语言文字来

2019-06-03    956    0
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 155本理念与人力资源管理

“企” 无 “” 则成 “止” 11. 戏说“企”字 要把“企”字写大,首先必须把 “” 字写大 12. 学校更是如此 !! 企业 : 机器(厂房) 原材料 产品 …… 学校: 13. 如何把“人”做大

2010-01-05    10036    0
P34

 部编版三年级上册父、树林和鸟ppt课件

1. 22 父、树林和鸟部编版三年级上册 2. 小河是鱼儿的家,蓝天是白云的家,草丛是小昆虫的家,小鸟的家在树林。你喜欢鸟儿吗?跟我一起去课文看看文中父子的对话吧!新课导入 3. 滹沱河:是一条古老

2018-09-11    9591    1
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 四年级上册语文课件-习作:写信 _教部编版

可以加上一定的限定、修饰词,如亲爱的、尊的等。 称呼也称“起首语”,是对收信的称呼。 1称呼要在信纸第一行顶格写起。 2称呼和署名要对应,明确自己和收信的关系。 3称呼可用姓名、称谓,还可加修饰语或直接用修饰语作称呼。

2019-05-27    2315    0
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