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评价方法（1）：日常评价以积分的方式进行《职业化行为能力评价积分卡》 积分项：行为标准要项为各分单位，权重 积分标准：3-5个等级 积极结果与行为评价结果：在两个职业资格等级评定期间的积分要达到积分要求，方能认定行为能力达标

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内部改进策略性准备 & 系统整合新改进需要的概况 策略分析了解业务 环境 企业策略的统一 目标策略执行平衡积分卡23 24. 什么是 BSC?企业BSC 24 25. 什么是 BSC?SBU BSC 卡（SBU-战略业务单位）25

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起统计 4. 主线任务和支线任务的成绩总和为最终成绩 积分标准： 主线任务：按名次依次得分1000、900、800…… 支线任务：详见各任务积分规则 每个完成主线任务的队员到营地都可以领取到宝藏（水果等）

评价方法（1）：日常评价以积分的方式进行《职业化行为能力评价积分卡》 积分项：行为标准要项为各分单位，权重 积分标准：3-5个等级 积极结果与行为评价结果：在两个职业资格等级评定期间的积分要达到积分要求，方能认定行为能力达标

航班延误/航班取消通知 促销通知 节日问候 生日问候联通用户的积分可以和XX航的用户积分进行互换 对于那些出差频率较低的用户可以选择将其航空积分转换成免费联通通信分钟数。 里程联通登记：用户在登机时将常旅

内部改进策略性准备 & 系统整合新改进需要的概况 策略分析了解业务 环境 企业策略的统一 目标策略执行平衡积分卡22 23. 什么是 BSC?企业BSC 23 24. 什么是 BSC?SBU BSC 卡（SBU-战略业务单位）24

3）辅导时间：30天 4）辅导激励：给予每位秘密辅导员大于其他普通会员2—3倍的积分，在决赛中取胜的队伍 辅导员给予特别的奖励（积分加倍 OR 一次性异业优惠券） 推广策略公关实施细则公关主线——联盟排脂大赛

3切削刀具尺寸指数校正（4）小于1/4″指数校正、刀片的1/32数量） 矩形和平行四边 第1个数字积分=宽度的八分之一 第2个数字积分、长度的四分之一 1/4″或以上指数校正、刀片的1/8数量 21. 3.3切削刀具厚度（3））

题审不准棱看不准数算不准面找不准首学共学问题中来 找一找错误的原因：10cm8cm5cm 6. 题目图求几个面的面积分别是 哪几个面1制作一个无盖长方体玻璃鱼缸的用料2粉刷仓库的四壁和上面3给长方体饼干盒的四周贴一圈

下图是某土楼的平面剖面图，它是由两个相同圆心的圆构成.已知大圆和小圆的面积分别为763.02m2和150.72m2，求圆环的宽度d（π取3.14）.d 25. 解设大圆和小圆的半径分别为R，r，面积分别为 ， ，由 ， 可知则答：圆环的宽度为d

。 6. 易错辨析2.下面的说法对吗？若不对，请说明理由。 一小种植园和二小种植园三种蔬菜的种植面积分别相等。 7. 不对。因为不知道一小种植园和二小种植园的总面积。辨析：因对扇形统计图的认识不足而导致解题错误。

交谈要用心；赞美要真诚； 讲解要到位；沟通要及时； 17. 五心 信心；对公司、产品、自己有信心。 爱心：将爱心奉献给每一位顾客。 细心：注意观察顾客表情与内心世界，把握销售良机。 热心：解答各种产品疑问。

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）个百分之一103718 3. 直接列出竖式得出结果177 ÷ 3 ＝ 184 ÷ 2 ＝ 252 ÷ 14 ＝ 4. 超市买4袋饼干，共花了22.4元，平均每袋多少元？22.4 ÷ 4 = 5. 6 22.445202 表示24个十分之一

1～170一小46二小37 10. 提升点根据统计表绘制复式折线统计图并解决问题3.李叔叔开了两家超市，2015～2018年营业额如下表。(单位：万元)年份2015201620172018一店8006

绩效考评的挂钩办法。 ① 对员工的绩效考评结果分为S、A、B、C、D五等。S、A、B、C、D各等级积分依次为：3、2、1、0、-1。 ② 为了强化团队绩效意识，考评主管部门根据各部门业绩表现的反馈制定各部门各等级分布的比例系数。

脑城和王经理谈判前你应做些什么事情呢？做这些事情的目的是什么呢？ 2、你是宏城连锁超市食品组的负责人，方便面在学校超市最近销售很好，需做哪些准备？为什么要做这些准备？... 38. 谈判前应做什么？我

食品物流中质量与安全的责任分解制造业仅仅保证产品出厂的质量符合相应的技术标准及“理想”的货架期 流通业对贮运过程品质的变化承担责任。 超市（连锁、便利店）对货架条件承担责任 10. 质量与安全的关联　质量(标准)是基础 　　 卫生是环境