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 生产管理培训课程(海尔内部讲义)

3、生产计划与控制 4、安装与操作工艺 5、检验与质量标准 6、发货计划与控制案例1:一个典型生产厂的布局 8. HEMS在流程中的位置 9. 定单获取-销售定单定单执行-生产定单滚动预测月度定单周定单排产定单拉料配送生产线

2011-03-22    11218    0
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 罗兰贝格—东莞房地产战略审计报告

20%为省内和外地消费者房地产开发商纷纷聘请专业的房地产策划和广告公司,提高商品房开发和营销质量 聘请物业顾问公司,提高商品后续服务质量 商品房替代品几乎不存在,安居房只占1%的市场份额内部竞争状况城区、常平和樟木头集中了70%的房地产开发

2011-01-14    17890    0
P80

 BD人力资源建议报告

人力资源引进力度 许继电器—2001年计划引进技术人员400人,硕士以上200人 国电南京自动化股份有限公司计划引进100—200人,硕士占一半左右 南瑞集团计划引进100—200人,硕士约100名左右

2009-03-06    3296    0
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 02普通服务组织结构与职位说明报告

Reserved战略目标 作服务型公司公司战略与组织的关系战略提出的要求 接近客户 迅速反应 明确经营重点与目标 鼓励创新的服务方式 组织设计 事业部结构紧跟客户需求 事业部结构迅速反应客户 采用预算控制体系

2012-06-10    16176    0
P91

 普通服务组织结构与职位说明报告

Reserved战略目标 作服务型公司公司战略与组织的关系战略提出的要求 接近客户 迅速反应 明确经营重点与目标 鼓励创新的服务方式 组织设计 事业部结构紧跟客户需求 事业部结构迅速反应客户 采用预算控制体系

2010-01-03    22130    0
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 2010电影与电影广告总结

近三年电影市场票房月度走势2008年票房月度表现观察2009年票房月度表现观察2010年票房月度表现观察数据:全国主流院线提供原始数据整理,不代表全国月度票房数据(略低)(单位:万元)全国主流院线票房月度走势,2

2012-06-20    30013    0
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 企业内部控制制度介绍

任何可能影响某一组织实现其目标的事项 4. 2005年6月黄乾坤 CPA CIA经营回报与风险(return and risk)经营回报公司管理层公司经营环境和过程(诸多风险存在)经营目的和目标 5. 2005年6月黄乾坤 CPA

2011-08-10    2305    0
P108

 6S与战略管理(NF)

六、附件——战略构建的原则和基本步骤(略) 3. 一、华润发展模型总览 4. 华润发展模型组织 协同化管理 专业化经营 规模化治理 有效化组合 动态化图:华润集团运行框架与发展模型战略定位市场地位管理体制资源配置整体优势

2011-10-03    22029    0
P56

 149 珠海JF集团组织结构、功能设置、职位说明书

职位说明书 3. JF集团有限公司集团组织结构图战略决策及决策支持层战略执行及经营决策层经营决策支持及专业管理支持层经营执行层董事会/董事长审计委员会董事会秘书室总裁总裁办总裁助理业务管理部投资发展部

2012-07-25    27686    0
P56

 XX顾问—XX集团主要职位说明书

职位说明书 3. 九丰集团有限公司集团组织结构图战略决策及决策支持层战略执行及经营决策层经营决策支持及专业管理支持层经营执行层董事会/董事长审计委员会董事会秘书室总裁总裁办总裁助理业务管理部投资发展部

2010-10-22    3830    0
P56

 【咨询报告】远卓—珠海九丰集团有限公司 组织结构、功能设置、职位说明书 56页

职位说明书 3. 九丰集团有限公司集团组织结构图战略决策及决策支持层战略执行及经营决策层经营决策支持及专业管理支持层经营执行层董事会/董事长审计委员会董事会秘书室总裁总裁办总裁助理业务管理部投资发展部

2012-02-23    22925    0
P56

 远卓:珠海九丰集团主要职位说明书

职位说明书 3. 九丰集团有限公司集团组织结构图战略决策及决策支持层战略执行及经营决策层经营决策支持及专业管理支持层经营执行层董事会/董事长审计委员会董事会秘书室总裁总裁办总裁助理业务管理部投资发展部

2010-01-08    23764    0
P56

 电力事业部管理框架

。事业部制是一种适当分权制,对外有经营权。没有法人权,但可以称其为委托法人,即在受总公司委托后,事业部可以对外签订合同,法律上承认有效。 事业部通常按照产品或者经营区域划分。 在实际上,有些企业常常是

2011-11-01    6219    0
P14

 【实例】雨润集团-后备人才管理制度培训教材-14页

(二)实践培训计划制定程序与管理 1、各分(子)公司、部门负责人应根据后备人才的培养方向,结合本部门实际,制订后备人才的个人具体培训计划,并报人力资源中心干部处备案; 2、培训计划包括责任科室(车间

2010-04-07    15539    0
P29

 【课件】吴春波博士-中国人大-绩效考核-29页

高 3.绩效管理不仅强调结果导向,而且重视达成目标的过程 6. 绩效管理循环及其环节 计划实 施考核报 酬绩效计划辅 导检查报 酬(宏观绩效管理)(微观绩效管理) 7. 绩效诊断 目的是要找出可能妨碍

2012-08-14    19086    0
P49

 普华永道的绩效薪酬咨询方案

体系分析绩效考核结果运用目标值确定和业绩合同签署月度绩效回顾季度绩效回顾HR统一收集月度跟踪的指标数据并反馈给各部门 各部门负责人带领本部门改进行动计划或工作方式各部门进行业绩分析,包括考核和观测两类指标完成情况

2010-10-11    29220    0
P75

 《新疆消防条例》宣讲课件ppt

7. 新疆维吾尔自治区消防条例 三、《条例》修订过程及意义 根据自治区人大常委会、自治区人民政府立法计划,2009年3月,新疆消防总队召开了《条例》修订工作协调会,启动了《条例》修订工作,在全面分析和总

2019-06-11    1686    0
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 执行力培训教程

3、怎样全面提升执行力  个人执行力提升 ——综合素质:身、心、智与品、技、勤  组织执行力提升 ——战略、策略、计划 ——组织、管理、控制 ——凝聚力、向心力、行动力 ——团队学习与持续创新  领导执行力的提升五、全方位提升执行力

2011-11-02    6387    0
P124

 赢在执行:执行力培训教程 124页

3、怎样全面提升执行力  个人执行力提升 ——综合素质:身、心、智与品、技、勤  组织执行力提升 ——战略、策略、计划 ——组织、管理、控制 ——凝聚力、向心力、行动力 ——团队学习与持续创新  领导执行力的提升五、全方位提升执行力

2011-05-13    28382    0
P64

 黑弧—杭州苏黎士小镇报告

ARC(T)-HZ策略思考原点:“休闲”是欧洲生活文化的灵魂 4. BLACK ARC(T)-HZ一座独具特色异国小镇回顾。项目物业属性定位 5. BLACK ARC(T)-HZ回顾。品牌形象定位高尚的文化休闲生活方式 6. BLACK

2011-10-05    16465    0
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