人力资源表格——管理人员的人事考绩表格(二)
管理人员的人事考绩表格(二) 管理人员的人事考绩表格(二) 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎判定基准
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管理人员的人事考绩表格(二) 管理人员的人事考绩表格(二) 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎判定基准
管理人员的人事考绩表格(一) 管理人员的人事考绩表格(一) 职 称 部 课 组 姓 名 分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次 调 整 决 定 领 导 能 力 1 领导部属时,是否自己率先示范
1. 终极目标、远期目标表格 2. 中期目标、近期目标表格 3. 本年度事业目标表格 4. 本年度生活目标表格 5. 月目标表格 6. 周目标、周总结表格 7. 附录:心态管理评分标准一。人生蓝图表1
提前预定发球时间为自己和其他会员提供便利,预约后因故无法到场,应事先通知球会说明,避免造成空组,便于球会管理和运营。 4、携带用品 1)帽:高尔夫球运动中,并不存在严格意义上的专用球帽,只要能到达遮阳、避晒
设计。接口模型除了遵循工程统一的数据标准和接口规范标准,实现接口规范定义的功能外,需要从数据管理、完整性管理、接口安全、接口的访问效率、性能以及可扩展性多个方面设计接口规格。 1.1.2.1 接口定义约定
会务服务方案 会务服务是政府物业管理的特色服务之一,也是机关日常工作中的重要服务内容之一。我司在过去三年来的实际服务过程中,结合我司经验及行政办事中心及会议大厦的实际,形成了个性化、酒店式、全天候、
任教系部___ 艺术设计部 单元名称 包装设计基础知识 教材分析 1、教材介绍了什么是包装设计,包装属性,包装常用材料等。 2、配以了包装效果的图展示。 学情分析 1、学生会有一些设计软件的使用。 2、学生从没接触过包装设计这方面的知识。
安环部高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为以人为本、保安全、促效益的重点来抓。纳入了安全管理目标体系。安全压倒一切已成为安环部工作的前提,并且也充分认识到了安全生产工作的职责感、紧迫感和使命
查对制度(一)基本要求1、护士在执行任何一项护理、治疗工作时都必须思想集中,全神贯注,认真执行操作规范和查对制度。2、执行任何操作、治疗都必须严格执行“三查八对一注意”。即操作前、中、后各查对一次。对床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间、有效期,并注意用药前的过敏史、配伍禁忌和用药的反应。3、使用药品前要检查药品有否变质、混浊、沉淀、絮状物等,查看标签、有效期和批号,如不符合要求,不
木结构技术交底 1.适用范围 本工艺标准适用于大木构架中柱、梁、枋、川(穿)、桁(檩)、椽、木基层等的制作工程。 2.施工准备 2.1 材料及主要机具 2.1.1 木材:树种、规格、等级应符合设计和施工规范要求。 2.1.2 主要机具有:圆锯机、立锯、平刨机、手提式木工电动圆锯、手电刨、手提式电钻、电动起钉机、电动砂光机、各种钻、木工铅笔、勒线器、墨斗、拖线器、钢卷尺
在艺术创作中,“意象”指主观情意与客观物象交融而成的心理形象。意象性表现强调对画面意境的追求,如在抽象化倾向表现中,常用的手法是舍弃客观实物的具体形状,提取某些形象元素来加以组合、创造。或通过对客观物象从“具象”到“抽
业执照》规定的经营范围开展各项业务,按时办理企业法人注册年检手续; 9.6 保持或提高现有经营管理水平,确保现有资产的保值增值,不放弃任何已到期债权,也不以无偿或其他不合适方式处分现有主要财产; 9.7
第七章 人事管理制度 11 第一节 人才引进管理规定 11 第二节 离职管理规定 13 第三节 考勤管理规定 15 第四节 奖惩管理规定 19 第八章 薪酬管理制度 22 第九章 绩效管理制度 24 第十章
1、根据已收到的招标编号为[招标文件编号]的[工程名称]工程的招标文件,遵照《工程建设施工招标投标管理办法》的规定,我单位经考察现场和研究上述工程招标文件的投标须知、合同条件、技术规范、图纸、工程量清
4全国档案、图书办公设备行业质量领先品牌证书 40 9.5守合同重信用证书 42 9.6质量管理体系认证证书 43 9.7环境管理体系认证证书 44 9.8职业健康安全管理体系认证证书 45 10、产品检验报告 46 10.1会议桌
。 Ø 建立岗位记事本,遇异常情况,无论如何处理,都应在记事本上记录。 2、礼仪接待工作 礼仪接待管理原则认真安排、严格要求、规范操作,树立接待人员良好服务的形象。 仪表、仪容要求规范表 项目 规范要求
月嫂服务合同雇用(甲方):_________________ 身份证号码:________________ 月嫂(乙方):_________________ 身份证号码:________________ 由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,_________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优
高血压常识1、 什么是高血压?血液从心脏流经血管到达全身各处时对血管壁产生的压力,叫做血压。高血压是指动脉血压超过正常值的异常情况。高血压定义:收缩压≥140毫米汞柱和/或舒张压≥90毫米汞柱。理想血压:收缩压<120毫米汞柱和舒张压<80毫米汞柱。2、 高血压分哪几类?原发性高血压:是指原因不明的高血压,占90%以上。目前尚难根治但能被控制。继发性高血压:血压升高有明确的病因
3.提案记录表月份提案编号提案人所属部门性质提案事项收件日期审核日期审核人结果实施结果核发奖金制程设备其他可用可试不佳