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能力、学习什么是能力：能力反映了个体在某一工作中完成各种任务的可能性。 能力的类型： - 心理能力、体质能力 - 一般能力和特殊能力 - 再造能力和创造能力 - 实际能力和潜在能力 - 知识技能和能力倾向

招募工作的效率，是人员招募工作中必须考虑的问题。招募工作效率的主要评价指标是招募成本。招募成本取决于空缺工作岗位的类型、招募活动的细致程度、人力资源供给来源的种类和数目及拟招募的人员数量等。下列人员招募工作评价指标体系可供参考。（附表）

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陈列或商品示范。价格折扣、广告补偿、免费产品、贸易展览会和集会、销售竞赛、纪念品等。常见的促销活动类型。 6. 销售促进/SP联合促销+买赠活动买赠活动买赠活动抽奖活动 7. 销售促进/SP 8. 销售促进/SP

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能是语言学的研究对象。 其次，在对言语活动的心理过程和机制进行研究的过程中，必然要涉及人脑的结构和特殊的机能，有时还要借助于对由脑损伤和发育障碍导致的病历分析。 最后，人类言语活动是在社会环境中发生和

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为错综复杂的购买决策提供特别协助 ２.增加商品价值，使其有别于其他商品（找出“卖点”） ３.有助于发现用户的特殊需求 ４.从用户口中得到信息反馈（市场、质量、竞争对手情况） ５.提供优质的售后服务，以保证顾客品牌忠诚度

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主观唯心主义﹠客观唯心主义 可知论﹠不可知论 辩证法﹠形而上学 主要矛盾﹠次要矛盾 主要方面﹠次要方面 普遍性﹠特殊性 唯理论﹠经验论 绝对真理﹠相对真理 直线论﹠循环论方法论尊重客观规律（主观能动性） 唯物史观（英雄）、无神论（上帝）