XX西侧污水管道工程施工组织设计
本施工组织设计严格按照施工组织设计编制原则,并以下列文件为依据组织编制: 建设单位提供的施工图纸及招标文件 《给水排水管道工程施工及验收规范》(GB50268-2008) 《城市园林绿化工程施工及验收规范》(DB11/T212-2003)
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员工能力评价模型(职类:市场营销类) 员工能力评价模型 职类:市场营销类 代码:4-3 市场类 定 义 指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 诚信约束力
员工能力评价模型(职类:市场营销类) 定 义 指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 知识复合能力 定义:综合运用营销学、产品专业知识、和其他知识资源为客户提供较为满意的解决方案。
员工能力评价模型(职类:技术研发类) 员工能力评价模型 职类:技术研发类 代码:4-4 技术类 定 义 指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员。 诚信约束力 专业技术能力
员工能力评价模型(职类:市场营销类) 员工能力评价模型 职类:市场营销类 代码:4-3 市场类 定 义 指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 诚信约束力
员工能力评价模型(职类:行政/生产供应类) 指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后勤、生产后勤)、投资、财务、供应等其他类似工作性质的非职务人员。 诚信 约束力 协调 沟通力 责任心 分析 控制力
人名类和文学典籍类中秋节灯谜 六王毕,四海一( 打《红楼梦》人名)——秦邦业 三八多面手(打《红楼梦》人名)——巧姐 女十八兮叹分离(打《红楼梦》人名)——杏奴 元前明后(打《水浒传》人名)——宋清
员工能力评价模型(职类:技术研发类) 员工能力评价模型 职类:技术研发类 代码:4-4 技术类 定 义 指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员。 诚信约束力 专业技术能力
6.3 盐类的水解 一、学习目标 知识目标:⑴能正确分析强酸弱碱盐和强碱弱酸盐的水解原理和规律 ⑵能正确书写盐类水解方程式和离子方程式 能力目标:能用化学平衡原理解释盐类水解的本质
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