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业一级建 造师证书者，一次性奖励 10000 元/ 人，取得其他专业一级建造师证、 造价工程师证者，一次性奖励 5000 元/ 人； （二）对于取得正高级职称者，一次性奖励 15000 元/ 人，取得建

【提示】预付年金终值系数与普通年金终值系数的关系：期数加1，系数减1。30 【教材P26：例2-5】 为给儿子上大学准备资金，王先生连续6年于每年年初存入银行3000元。 若银行存款利率为5%，则王先生在第6年年末能一次取出本利和多少钱？

未来增长的源选择（想法 、关系、资本）和商业观 点的可行性 基本 点 最差的业绩和盈利 能力 最快的增长和资金效率 增长潜能和在多种情形下 的适应性 1战略管理工具9 2.4.不健康的增长模式 表3：不健康的增长模式

各人民团体，各地方，各企事业单位、社会组织，其党组织都要不折不扣执行党 中央决策部署。 全党必须严格执行重大问题请示报告制度。 全国人大常委会、 国务院、 全国 政协，中央纪律检查委员会，最高人民法院、最高人民检察院，中央和国家机关

18 （二）健全法规标准，狠抓执法监管………………………………………19 （三）完善经济政策，加大资金扶持………………………………………19 （四）加强宣传教育，推动社会监督………………………………………20

28、在档案的收集、整理、保护和提供利用等方面成绩显著的单位和个人，由 各级人民政府给予（ ）。 A、鼓励 B、奖励 C、奖金 D、表扬 答案：B 29、目前，我国档案所有权存在的基本形式是（ ）。 A、全民所有档案、集体所有档案和个人所有档案

点与催缴工作。 摆正自身位置，善当领导的“参谋助手”。积极主动地辅 助各位领导及部长开展工作，多请示汇报，多交心通气，服从领导的工作安排，在自己职责范围忠实履责、创造性工作， 在工作上做到不越位、不缺位、善补位。

....................................... 26 1.9 项目资金来源...............................................

国家支持企业、事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人按照 国家有关规定设立职业教育奖学金、贷学金，奖励学习成绩优秀的学生或 者资助经济困难的学生。 国家法律、法规 4 中华人民共和国治安管理处罚法（节录）

综 合整治方面：组建了3 个帮扶小组，指导各镇（街道）开展 工作；出台了《小城镇环境综合整治项目与资金管理办法补 充意见》；开展了“道乱占”、“车乱开”、“线乱拉”和低小 散整治，整治乱停车 1225

制部控制管理制部控制管理制 度汇编度汇编度汇编度汇编4 目 录 第 1111 章 企业内部控制——资金.................................................

的重要会议文件材料 永久 √ √ 4．领导批示、指示以及上级对请示 问题的批复 永久 √ 5．本级脱贫攻坚政策性、制度性 、 指导性文件 永久 √ 6．资金划拨、项目资金监督管理情 况通报等文件 永久 √ √ 7．精准扶贫表彰文件

现在很多中国企业经常会遇到这样的问题：公司的关键员工一旦跳槽，就会 把公司的技术、图纸、重要客户，甚至资金都带走。所以很多企业的老总总 结说：“这年头人心大大的坏了。”但我们却很少反思，这样的问题为什么

10、本部门的同事及领导认同其在评选期内工作突出。 七、奖励措施： 1、将个人姓名、照片在福利楼和贵宾楼的宣传栏进行通报表扬。 2、颁发证书以及现金奖励，记录入员工档案。 3、现金奖励标准：五星 300 元/人、四星 200

指导实习医师规范地诊疗。 5.3.5 住院医师对上级医师的查房医嘱要及时规范地执行，如有异议应及时请示上级医师。 5.4 三级查房必须做到： 5.4.1 住院医师汇报病史，提供准备好各项资料。 5.4

识到位，组织到位，工作到位。 (二)协调到位。为使妇女儿童监测工作进展顺利，要注 重与各方面的协调配合。一是经常向市妇儿工委请示汇报， 主动争取支持和指导；二是主动与市妇儿工委各成员单位加 强联系，协调配合。 (三)把关到位。一是把好调查填报关，凡上报的每一项

请来财务部报 销。” 招聘广告 【人力资源部】 某公司招聘内账 会计两名，要求 工作经验在5年以 上…… 避税奖励 某人向老板汇 报合理避税共4亿， 并 申 请 奖 金 800 万，老板大笔一 挥，予以批准， 此人马上提现。国地税合并带来的监管变化一

办六办三站、公检法和教育等部门出现了一些职位空缺，需要补 充一批干部。基于以上方面考虑，县委在充分征求意见、反复讨 论酝酿的基础上，经请示市委组织部批复同意，慎重研究，作出 了这次干部调整的决定。同时，对正科职干部还提交全委会进行 了票

做政治上的明白人。始终严明组织纪律，强化组织 观念，严格执行民主集中制、落实“三重一大”集体决策和请示报 告制度。始终严格工作纪律，重点加强对中央、党委重大决策和 市委部署落实情况的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部

飞龙集团曾在人才队伍建设方面存在的问题 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 1990 年 10 月，飞龙集团只是一个注册资金 75 万元、员工几十人的小企业，而 1991 年实现利润 400 万元，1992 年实现利润 6000