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 人才绩效评价奖励制度

人才绩效评价奖励制度 一、总则 为鼓励创新、激发热情,根据公司发展规划结合当前研发工作实际,特制定本绩效考核制度。 二、绩效考核的总体要求 1、对“目标”的要求:明确、量化、可行; 2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、面谈与辅导;

2020-10-14    1352    0
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 镇中心小学绩效考核奖励方案

镇中心小学绩效考核奖励方案 一、指导思想 以义务教育学校绩效工资实施为契机,建立科学规范的教职工收入分配机制。坚持多劳多得,优绩优酬的原则,重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的教职工倾斜,充分发挥奖励性绩效工

2021-12-10    458    0
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 幼儿园教师奖励制度

幼儿园教师奖励制度   为了调动广大教师的工作积极性和主动性,推进学校各项工作,学校建立奖励措施如下:   凡是获得各级教育部门组织的论文评选、科研成果获奖、赛课等,或专业教育教学杂志上发表学术论文

2012-11-13    591    0
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 公司内部业务奖励制度

公司内部业务奖励制度 一、目的      为了拓宽营销中心业务渠道,满足公司市场发展,提升公司业务覆盖率需要,激励全体员工共同参与公司拓展业务管理,特制定本奖励办法。 二、适用范围:公司全体在职员工。

2017-07-11    7197    0
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 教职工奖励性绩效工资考核方案

教职工奖励性绩效工资考核方案   教职工奖励性绩效工资考核 �使用一次,下轮考核期限不再加分。   (2)扣分:体罚学生造成严重影响者扣1分,工作不服从安排者每次扣1分,因工作不当,引发家长告状至上

2014-07-20    516    0
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 业务员开拓新客户奖励办法

业务员开拓新客户奖励办法 电子文件编码 GLZD189 页码 2-1 第一条 企划主旨: 1.开拓新经销店,强化销售渠道。 2.提高利润。 第二条 办法内容 1.期间: 年 月 日~ 月 日。 2.奖励对象:营业部全体业务员。

2015-10-11    19403    0
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 优秀学生奖励制度

优秀学生奖励制度   优秀学生奖励制度       为了全面贯彻党的教育方针,培养四有人材,对学生进行有效的政治思想教育工作,以奖励表扬为主,对各类先进的学生进行精神奖励和物质奖励。        

2012-08-03    491    0
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 子材学校期末留生奖励试行方案

子材学校期末留生奖励方案 生源是学校的生命线,为了最大限度的稳定学校生源,保证学校生源数量,促进学校良性发展。全体教师都应把留生作为核心工作来抓,许多老师在自己的岗位上为学校的留生做出了很大的贡献。

2020-11-12    638    0
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 奖励扶助制度工作综合评估报告

XX镇奖励扶助制度工作综合评估报告  我镇认真开展农村部分计划生育家庭奖励扶助工作以来,取得了较好工作成绩及社会效应,根据安排,计生办对农村部分计划生育家庭奖励扶助进行了综合评估工作。现将有关情况报告如下:

2012-10-18    11101    0
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 小学教师教学成果奖励制度

小学教师教学成果奖励制度   为了调动教师的工作积极性,全面积提高教学质量,发展学生多元智能,扩大教学成果,特制订教师教学成果奖励制度。   一、学科教学质量及学科竞赛奖励。   1.乡质量抽测:按

2013-12-05    545    0
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 2017年企业研发项目奖励制度

企业研发项目奖励制度   1、适用范围   本制度规定了本企业发明人或设计人奖励的原则,标准和支付方式等。   本制度适用于本企业职工的职务发明创造。   2、法律依据   《中华人民共和国专利法》

2017-06-05    502    0
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 在镇教育奖励基金颁奖仪式上的讲话

在镇教育奖励基金颁奖仪式上的讲话   中共××镇党委书记×××   (××××年8月18日)   各位领导、各位来宾、各位家长、老师们、同学们:   县教育工作会刚刚结束,第20个教师节即将来临之际

2015-01-08    583    0
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 教师奖励性绩效工资考核分配方案

教师奖励性绩效工资考核分配方案   一、指导思想   以科学发展观为指导,建立科学规范、便于操作的教师奖励性绩效工资分配制度,激励教师爱岗敬业,主动作为,有效推进学校工作的全面协调和可持续发展。   二、分配原则

2014-12-14    651    0
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 安全生产奖励、惩罚制度

安全生产奖励和惩罚制度 一、奖励制度: (一)、有下列情况之一的个人,可以给予50-1000元的奖励; 1. 模范遵守公司、项目的有关安全管理、文明施工及治安管理制度表现突出的; 2. 发生重大紧急情况及时排除、制止或报告的;

2021-11-02    611    0
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 2019年XX单位奖励性绩效工资实施办法

 XX单位 XX年奖励性绩效工资实施办法 为调动管理处职工的工作积极性,建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制,根据《XX系统事业单位奖励性绩效工资实施暂行办法》文件精神,结合我处的实际情况,特制定本分配方案。

2019-01-28    2624    0
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 公司内部奖励制度

公司内部奖励制度   为了提高内部推荐的积极性,拓宽本单位人才引进渠道,及时、快速收集相关人才信息,提高了人才引进工作的效率和质量,节省人力成本,特制定内部推荐奖励制度。   1.适用范围:本单位内部各科室人员。

2012-12-21    431    0
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 公路分局关于撰写通迅报道奖励办法的通知

工综合素质的提高,结合我局实际,制定本奖励办法: 一、通信报道奖励范围 我局职工以泰宁公路分局或个人姓名为署名,在省市内刊物发表文章,分局将根据不同刊物给予奖励。 1、被《福建交通》、《福建公路》、《

2009-06-03    17916    0
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 人力资源表格——公司奖励种类一览表

公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种   种类 授 奖 条 件  服 务 年资奖   员工服务年资满十年,二十年及三十年,其服务成绩与态度均属优秀的,分别授予服务十年奖,服务二十年奖,服务三十年奖

2014-02-21    550    0
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 教研室奖励性绩效工资分配方案

教研室奖励性绩效工资分配方案   依据《西乌珠穆沁旗义务教育学校奖励性绩效工资考核办法》规定,教研室根据《西乌珠穆沁旗教育科技局教研室奖励性绩效工资考核方案》对教研员全面考核后,根据考核结果进行奖励性绩效工资分配。

2015-06-16    683    0
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 文旅产业发展扶持奖励办法

文旅产业发展扶持奖励办法 第一章总则。第一条为贯彻落实区委、区政府关于推进文化体育旅游深度融合的重大决策部署,促进我区文化体育旅游创新发展,扶持文化体育旅游企业发展壮大,根据《》精神,结合我区文化体育旅游业发展现状,特制定本办法。

2022-03-13    706    0
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