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组织系统新闻宣传工作考核奖励办法 组织系统新闻宣传工作考核奖励办法  2013年是贯彻落实党的十八大精神的重要之年，也是我县实施“四区”战略、推进“四园”建设的关键之年、更是加快进位赶超、打造名副其

大学学院奖励学分申请（认定）表 姓 名 性别 学 号 所属院(部) 专业 班 级 项目类别 活动 申请学分 6 是否替代 课程学分 是（替代课程名称及学分） √否（只记录奖励学分或替代综合素质学分）

    “三个文明”建设综合奖励办法   为切实加强“三个文明”建设，围绕全行改革发展，全面开展各类劳动竞赛，推动全行各项工作又好又快发展，特制定本办法。 一、总体要求 坚持公平、公开、公正的原则，

第三产业发展奖励办法 自《县加快第三产业发展奖励办法》（政〔2018〕219号）实施以来，奖励措施有力，政策落地精准，工作成效显著。为进一步加快促进我县第三产业的发展，结合我县第三产业发展的实际情况

  招商引资奖励实施办法—实施方案   桂林市招商引资奖励实施办法（修订2） （征求意见稿二）      第一章  总则 第一条 为加大招商引资的力度，拓宽引资渠道，鼓励社会各界积极参与招商引资工作

公司专利奖励管理制度 1 目的 为了建立健全公司知识产权保护体系，加强公司核心竞争力。鼓励发明创造，提高员工技术创新的积极性，并保障公司的职务发明成果及时申报专利，特制定本办法。 2 适用范围 本制

公司工会合理化建议征集奖励办法 　　公司工会合理化建议征集奖励办法  　　公司工会合理化建议征集奖励办法(试行) 　　第一章 总 则 　　第一条  为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发

事业工作人员奖励性绩效工作分配方案汇报  奖励性绩效工资分配原则：重点向关键岗位、业务骨干和作出贡献的工作人员倾斜，以工作量和实际贡献为主要的考量因素，多劳多得、优绩优酬。 事业单位工作人员基本情况

镇科技进步奖励实施办法 　　第一章 总 则 　　第一条 为推动我镇科技兴镇工作发展，根据《祁门县科学技术奖励办法》，制定本施实办法。 　　第二条 本办法适用于平里镇科技发明，科技成果的评审和授奖等各项活动。

客房部个性化服务奖励机制 为加强客房部个性化服务管理，明确奖惩的依据、程序和标准，使奖惩公开、公正、公平以维护正常的工作秩序；同时也为了充分调动、鼓励、鞭策客房部所有员工奋发向上，积极主动的为客人提

实验课题成果、教育教学论文奖励暂行规定 　　为了进一步推进我校现代化工程，促进我校教科研工作的深入发展。学校对教育教学科研论文和实验课题成果奖励金额，暂作如下规定： 　　１．在省级以上报刊杂志上发表

幼儿园园本教研制度一、成立教研组：幼儿园为大教研组，园长任大教研组的组长；各年级为小教研组，每个小教研组选出一名教师为小教研组组长。 二、每学期初，幼儿园大教研组、各年级教研组根据幼儿园工作重点和幼儿园“园本教研”工作计划订立教研组的教学研究计划和活动安排。 三、每两周进行一次教研组集体教研活动。 四、教科室有目的，有计划地组织各种观摩课、研究课、示范课、公开课，探索教学规律，推动

某镇2024年选商引资奖励办法 　　 根据《某镇2024年选商引资实施意见》要求，按照重点招商选资措施，有针对性的加大选商引资奖励工作力度，调动社会各界选商引资的积极性，特制定本奖励办法。 　　一、奖励对象 　　

关于落实独生子女父母奖励费工作的建议   目前，**区计划生育工作执行的是2014年5月30日颁布实施的《山东省人口和计划生育条例》，其中规定对于领取《独生子女父母光荣证》的父母，从申请当月起至子女

  单位内部推荐奖励制度—规章制度   为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。 1.适用范围：本单位内部各科室人员。

小学教师综合考评奖奖励办法（讨论稿）   一、奖励原则 1、以科学发展观为指导，体现人性化管理，推进和谐校园建设。 2、坚持多劳多得、优劳优得和适度照顾的分配原则。   二、计算办法 学校每学期对教

　员工奖励制度与方案3篇汇编 　　员工奖励制度与方案1 　　一、拾金不昧奖 　　1.拾到客人手机1部，奖励20元。 　　2.拾到客人现金主动上交或退还，给予奖励，拾到200元以下奖励10元;200元

企业绩效奖励考核办法   为了改善企业内部管理，增强企业活力，并将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，提高员工的满意程度和未来的成就感，特制订本绩效奖励考核办法。 一 指导思想 鼓励员工的工作主动性

XX区支持文旅产业发展奖励扶持办法 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻《中共XX市委、XX市人民政府关于建设文化旅游强市的实施意见》（XX发〔2020〕X号）和《中共XX市委办公室、XX市人民政府办

公务员平时考核奖励工作汇报 为贯彻落实《济南市绩效管理条例》，12月28日下午市公务员局组织召开了全市公务员平时考核工作推进会，会上对公务员平时考核奖励工作进行了安排部署。 一、考核结果等次比例的确定及奖励标准