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校教育信息化建设奖励制度 　　为进一步加快我校教育信息化的步伐，以教育信息化带动教育现代化，努力创设一种运用现代教育技术人人参与、比学赶超的良好氛围，根据我校信息化计划书，结合本校实际，特制定本制度。

薪金和奖励制度应该 使员工们工作得更快、也更出色。 通用电气公司薪金的秘诀是： 只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。 通用电气的薪酬秘密 　　通用电气公司努力让管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实

安全生产工作创新奖励管理暂行办法（2011年） （2011年5月26日国家安全监管总局关于印发安全生产工作创新奖励管理暂行办法的通知（安监总政法〔2011〕81号）公布） 第一章总则 第一条为鼓励各

关于开展工会活动积分赢奖励的方案 （讨论稿）      为鼓励员工积极参与工会活动，丰富文娱生活，增进沟通交流，增强凝聚力，分工会把员工参与工会活动的度及效果，以分值的形式进行量化，并通过积累积分赢取奖励。为更好地

建立医院内部医疗安全奖励金管理办法  各科室:     为高医疗服务水平，构建和谐医患关系。医院责任到科室，科室责任到个人的原则建成立医院内部安全奖励金，该基金运作办法如下： 医院在当年事业经费中拨款21

关于20XX-20XX年度科研成果奖励的决定 各学院、各部门： 为鼓励我校教职工积极开展学术研究、涵养浓厚的学术氛围、促进办学质量的进一步提高，根据我校《科研奖励办法》的规定，经学院上报、教务部审核等流程，决定对符合奖励条件的《

营业楼面部奖励制度 编 号：ZD-2003-00505-01 批 准： 政 策：营业楼面部奖励制度 生效日期：2003年1月1日 目 标：为贯彻落实董事长提出的全力以赴，用心工作的精神，鼓励员工积极上进。根据酒楼

小学各科教学奖励制度 　　为激励全体教职工积极工作，强化教学管理，深化教育改革，努力提高教育教学质量，实施素质教育，特制定本奖励措施。 　　一、课时津贴 　　（一）、课时计算方法： 　　1、语文：一、二年级每上一节课按1

XX区招商引资奖励暂行办法 第一章总则 第一条为完善招商引资激励机制，充分调动区内外一切积极因素，不断扩大对外开放，提高招商引资质量，引进培育发展新动能，加快打造长江上游“生态产业化、产业生态化”先行示范区，特制定本办法。

劳动竞赛奖励办法 劳动竞赛奖励办法 第一章  总  则  第一条 为进一步调动广大职工的积极性和创造性，充分发挥劳动竞赛的作用，促进***（以下简称公司）又好又快发展，结合公司劳动竞赛活动开展的实际情况，特制订本办法。

德育工作表彰奖励制度 　　为促进德育工作顺利开展，增强每位教师做好德育工作的积极性，特制定。 　　１、凡在“教书育人，管理育人，服务育人”工作中，成绩突出者，学校要以不同形式给予表彰。 　　２、凡在

      **柳工起重机有限公司新产品项目奖励办法 为了充分调动和发挥研发技术人员的创造性和主动性，营造鼓励创新的氛围，推动公司技术创新和科技进步，实现公司的战略目标和发展愿景，保证技术创新激励工

  员工考核与奖励分数分布表     职务 科目 高层领导 区域经理 中层领导 人事行政纪检监 中层管理 项目经理、财务 基层管理 施工员、预结算、仓库设备管理员 目标 50 40 30 20 质量

  关于2007年奖励旅游的相关规定     　 　　第一条本规定主旨在全公司范围内激励业绩优秀的工作团队，导入健康、和谐的生活理念，努力为员工创造称心的工作环境，关心和爱护员工，最大限度地调动员工的积极性。

招商部人员绩效考核及奖励方案 一、考核目的： 1、促进招商部整体团队建设，保障公司招商运营日常工作的正常进行，保障招商部团队的稳定发展。 2、最大效应地提高招商专员的自主招商积极性，尽快尽好的完成公司招商任务。

奖励性绩效工资考核分配方案范文 一、指导思想 为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用，调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造力，促进教育教学质量优化，增强办学活力。按照上级相关文件及会议精神

竞争奖励扶助科科长演讲稿 各位领导、各位评委大家好！ 首先，感谢局党组给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，在这里“展示自己，推销自己”，我对参加这次的竞争上岗活动充满信心，因为，我相信自己有能力胜任我所竞争的岗位——奖励扶助科科长。

        收费站奖励轮休考核细则   为深入贯彻落实**高速“以人为本、和谐通畅、衷心服务、追求卓越”企业文化核心价值观，充分调动职工的工作积极性和创造性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内

公司员工奖励申请表四 受奖对象 单位名称 所属部门 职务 申请日期 奖励事迹（因由） 奖励建议（由人力资源部填写） 基于以上事迹（因由），根据公司 （制度）第 条款的有关规定，建议给予 如下奖励： 1、

冶金集团举报奖励制度 （讨论稿） 为了全面维护冶金集团利益，杜绝违反集团制度行为，维护正常的生产经营秩序；规范投诉举报处理工作流程，明确处理投诉举报工作责任，及时、公正和有效地处理职工、客户投诉举报