市场部对现有提案的分析
1. 现有提案的阐述及分析市场部 2. 现有提案总结导言环境分析方案目标设定宽容公司和 整合互动营销简介分步设定目标方案描述费用预估具体方案结束语效果预测宽容的服务 3. 联合电子目前面临的市场形势谨慎乐观
2010-11-09
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P34 P47 中国移动 整合行销传播方案
IMCP中国移动 整合行销传播方案2001.8 2. 目 录市场环境分析 我们在哪里 我们将往哪里 创意核心概念 创意呈现 整合传播架构 3. 一、市场环境分析 4. 051015202530354018岁以下
2009-09-15
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P69 移动策划案
IMCP中国移动 整合行销传播方案2001.8 2. 目 录市场环境分析 我们在哪里 我们将往哪里 创意核心概念 创意呈现 整合传播架构 3. 一、市场环境分析 4. 051015202530354018岁以下
2009-09-23
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P47 中国移动行销整合方案
IMCP中国移动 整合行销传播方案2001.8 2. 目 录市场环境分析 我们在哪里 我们将往哪里 创意核心概念 创意呈现 整合传播架构 3. 一、市场环境分析 4. 051015202530354018岁以下
2009-08-25
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P24 XX房地产整合市场攻击策略
一、项目的价值定位1、项目价值： ◆最大的住宅项目：33万多平米，目前杭州最大。 ◆最好的环境由Belt Collin（98年世界排名第7） 设计，小区环境理所应当是最好的。 ◆最有特色的建筑风格：非常现代，比目前的南都 德
2012-06-21
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P150 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
设立该岗位需履行的职责 可在其他员工之间进行分派 要求高绩效；若未能完成该任务，可能对未来经营成果产生严重影响 该职责耗时显著 要领: 仅包括一般职责，而非具体工作任务 指明该岗位需进行判断的数量及其复杂程度
2009-11-09
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P150 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
设立该岗位需履行的职责 可在其他员工之间进行分派 要求高绩效；若未能完成该任务，可能对未来经营成果产生严重影响 该职责耗时显著 要领: 仅包括一般职责，而非具体工作任务 指明该岗位需进行判断的数量及其复杂程度
2009-03-24
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P150 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
设立该岗位需履行的职责 可在其他员工之间进行分派 要求高绩效；若未能完成该任务，可能对未来经营成果产生严重影响 该职责耗时显著 要领: 仅包括一般职责，而非具体工作任务 指明该岗位需进行判断的数量及其复杂程度
2012-03-05
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P35 北京泛亚宏智鑫海广告公司简介
CMMS新生代 消费者行为和意识形态研究每年投资300多万元购专业媒介数据软件，来更科学的评估媒介环境、分析竞争状况、深入了解消费群体，为制定最有效的媒介策略提供坚实基础。央视索福瑞-中国媒介研究 21
2012-03-25
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P43 人文关怀在护理中的应用PPT课件
14. 病人住院期间对护理服务有十大需求 1.入院时病人对科室相关人员、病 区环境和诊断治疗方案了解的需求； 2.入院后，环境舒适，并受到医护人员重视的需求 3.住院中方便温馨像家一样的需求; 4.治疗时知情同意的需求；
2019-03-29
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P23 一体化农业种植管理服务PPT
一体化农业 种植管理服务以气象服务为集成纽带 2. 目录 CONTENT01020304业务背景环境分析 现状分析 市场情况 主要问题服务模式建设目标 体系设计 主要内容 服务成果市场建设盈利模式 推广方式
2019-03-31
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P43 044(chinaeap)IPMP考前培训纲要(师资培训班)
详细可行性研究的步骤及报告的编写 22. 第13章 项目的经济评价和环境影响评价13.1 项目财务评价 13.2 项目的国民经济评价 13.3 项目的环境影响评价 23. 第14章 项目融资14.1 项目融资的含义、特点和形式
2010-12-06
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P44 北京光谷坐标城广告传播概念提案
竞争环境 对比光谷住宅项目，热炒概念的竞争环境，以领导者的姿态，倡导重新落回产品品质层面，重新树立生活品质标准。 10. PART3 从核心特质 到核心价值 11. 均质论人均质 共生产品环境均质论，决定了项目推广的切入角度。
2011-04-24
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P39 品牌及服务形象广告提案(
、自在的环境的向往，改变目前状况的愿望较强烈; 2、理性与感性 购物时，理性十足是他们的特点，但引发好感与偏好的却是更多的感性，这使得理性判断中存有浓重的感性色彩; 3、自我与优越 时代与环境造就了他
2009-07-13
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P110 现代金融理论（吴冲锋）
2）需求易变性个人信心、预期等存在巨大的不确定性， 影响个人需求行为 对金融产品的需求脱离了人的基本需求，甚至与基本需求无关 脱离基本需求的衍生品容易受个人信心和预期影响，容易出现不稳定波动和突变。 17. 3）风险度量差异大收益:
2009-01-08
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P101 19 北广电如何实现战略的人力资源管理
战略实现的人才选拔系统企业战略落实的桥梁人力资源规划持续产生核心竞争力的任职资格体系 3. *外在环境的不确定性导致企业需要不断提高核心竞 争力以获得生存和发展竞争变化多端 关键人才流失 成功经验不可复制机会与挑战企业自身
2010-09-09
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P112 21世纪人力资源管理
Knowledge 知识的创造、应用与转移 16. 全球的变化2001年9.11事件, 对全球产生的影响 越来越多的国家开始转向市场经济； 全球生产力将进一步提高，各种关税壁垒和非关税壁垒将逐步消失； 世界将会变成地球村；
2010-09-04
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P55 铭钻星座楼盘策划案
2003年5月*3、客户心理价。铭钻星座在心理排序上较之城市之光靠后，因此期望的价格会较低，但是通过楼盘形象的精心包装和风水位置、环境的优势强化，可以弥补一定的客户心理落差。 4、我们的定价。通过精心包装弥补楼盘的形象，提高客户的心
2009-12-19
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P136 新华信—东滩公司商业房地产发展战略研究报告
Copyright©2002 By SINOTRUST Management Consulting*目 录商业房地产发展环境概述 进军商业房地产的意义 商业房地产的战略目标 商业房地产行业定位 商业房地产的核心竞争力 商业房地产发展模式
2009-03-10
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P136 东滩公司商业房地产发展战略研究
Copyright©2002 By SINOTRUST Management Consulting*目 录商业房地产发展环境概述 进军商业房地产的意义 商业房地产的战略目标 商业房地产行业定位 商业房地产的核心竞争力 商业房地产发展模式
2010-09-18
27183
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