国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)
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专题十一 概率与统计 第三十三讲 回归分析与独立性检验 一、选择题 1.( 2017 山东)为了研究某班学生的脚长 x (单位:厘米)和身高 y (单位:厘米)的关 系,从该班随机抽取 10 名学生,根据测量数据的散点图可以看出
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1 国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试案例分析题题库(排序版) (马全力整理电大期末纸质考试必备资料、盗传必究!) 说明:试卷号:1187。 资料整理于 2020 年 7 月 27
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划、决策、控制和评价活动中的作用,根据《管理会计基本指引》, 制定本指引。 第二条 预算管理,是指企业以战略目标为导向,通过对未来一 定期间内的经营活动和相应的财务结果进行全面预测和筹划,科学、 合理配置企
C.城市、区域之间竞争恶化 5.在总体的战略愿景之下,城市发展战略可以形成一定的发展目标体系,一般表现为城市现代化目标体 系,主要包括(ABCD)。A.生态环境指标 B.社会进步指标 C.生活质量指标
企业管理会计报告体系可按照多种标准进行分类,包 括但不限于: (一)按照企业管理会计报告使用者所处的管理层级可分为战略 层管理会计报告、经营层管理会计报告和业务层管理会计报告; (二)按照企业管理会计报告内容可分为综合企业管理会计报告
励管理是促进企业绩效提升的重要手段。 第三条 企业进行绩效管理,一般应遵循以下原则: (一)战略导向原则。绩效管理应为企业实现战略目标服务, 支持价值创造能力提升。 (二)客观公正原则。绩效管理应实事求是,评价过程应客观
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12.下面哪些工作是人力资源战略的主要内容?(ABCDE)A.人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留 战略 C.人力资源培训与开发战略 D.绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 13.通常一个企业的办
平等自愿 D.协商 一致 E.诚实信用 工作分析的对象是岗位中的(ABCDE)在组织中的运作关系。A.工作内容 B.工作责任和技能 C.工作强度 D. 工作环境 E.工作心理及岗位 工作岗位的设置原则有(ABCE)。A
这是制定人力资源规划中的哪一个步骤?(D)D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 2.适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是(A)。A.决策表 3.招聘中运用评价中心技术频率最高的是(B)。B.公文处理 4.企业对新
影响。这种不确定性所具有的对组织目标的影响就是“风险”。 组织的所有活动都涉及风险。组织通过识别、分析和评定是否运用风险处理修正风险以满足它 们的风险准则,来管理风险。通过这个过程,它们与利益相关方进行沟通和协商,监测和评审风险,
月试题]D.增长型 城市发展战略的依据就是城市制定发展战略时的基础和发展条件,包括(ABCD)。[2020 年 1 月试题]A.城 市的经济资源禀赋情况 B.城市在整个国民经济发展中的战略地位 C.城市的社会资源禀赋情况
研究生。但是,在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上,他们会遇到重新定 位的问题:我是什么样的人,适合在哪种组织环境中发挥才能?为什么我会遇到这些意想不到的问题? 下一步如何发展?一家职业咨询中心接待了两位在国外学