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 品牌资产

地位 共享的经验消费者对产品如何感受的总和 13. 形成品牌的原料具体面 *色彩 *销售文件 *媒体环境 *质地 *直效行销 *员工制服 *重量 *促销 *运送车外貌 *通路 *广告 *电话礼貌 *价格

2011-09-13    16923    0
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 怎样做一个出色的管理者

1. 怎样做一个出色的管理者 对管理的认知: 所谓管理,就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。 管理工作的过程是由一系列相互关联、连续进行的活动构成的。

2012-10-06    18356    0
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 信息系统发展和对未来的影响

1. 第十一章 信息系统发展和对未来的影响 2. 第一节 信息系统的发展 随着环境的变迁和科学技术的发展,信息系统的内容、工具与作用都发生了很大的变化。(1)广泛地引用了信息技术 (2)深入的融入了现代管理思想、数学方法和系统方法

2009-12-23    3565    0
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 160人力资源2--现代人事管理体系设计

)意味着更高追求的 “企业三原则” 5. 社会性目标开发、创造与销售高品质独创产品。 积极保护自然环境,促进社会安全与卫生。 建立世界级生产制造与R&D系统。组织性目标以能力开发为基础培育人才。 促进职工的综合福利水平。

2011-07-24    8668    0
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 第8课-百家争鸣【课件】42张(共42张PPT)

济迅速发展,为学术文化繁荣提供物质条件。 2、政治:社会大变革和各国纷争的局面促成了思想自由的社会环境。 3、文化:私学的兴盛造就了一批有知识、身份自由的思想家。4、阶级关系:“士”阶层的活跃和受重用

2019-08-27    1967    0
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 【课件】香港国际管理研究院卢爱武 -薪酬管理讲义

项目制 计件制 19. 薪资给付依据 学历 资格 经验 技能 职责 20. 薪资给付依据 相关能力 工作环境 工作贡献 创新成果的价值与效果 核心竞争力 21. (四)薪酬与激励 1、给与取的薪资关系企业给予及员工付出表对象

2009-09-07    25723    0
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 提案技巧训练

就是成功的开始 每天创新一点点 就是领先的开始 每天进步一点点 就是卓越的开始 4. 个人成长训练基础突破现状、改善心智模式 敬 业 才 会 乐 业专 业 才 会 卓 越 5. 测试:连线九珠的启示 可以用三条直线全部连接吗?

2009-07-03    11551    0
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 管理提升训练

沟通的意义与重要性 ※ 为达成组织目标之共识,任务指派、分工。 ※ 集思广益追求管理问题或技术瓶颈之改善与 解决 ※ 解决内部冲突 ※ 组织决策之意见交流。 上述等情况或目的皆须仰赖良好的沟通 管道和模

2009-11-24    5155    0
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 3.2.1.荒漠化的防治

+ 治碱 + 治沙相结合 18. 已遭沙丘入侵、风沙危害严重地段重点治理一个重点 19. 1合理用水改善耕作、灌溉技术,节水农业;减少水井数量;合理分配水资源2生物措施+工程措施 构筑防护体系边缘:封沙

2011-01-13    2972    0
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 年度工作总结ppt

公司的服务。两个月的积累,最终拨云见日,柳暗花明,有了第一个成交客户,起先了我的服务历程。现在市场环境见好,阿里客户经理和市场认可度都比较好了,我们要更加努力服务更多客户。第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段

2023-02-08    292    0
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 渠道管理市场推广

渠道运作绩效评估、中间商及 销售人员评估 渠道建设 渠道评估 17. 评估后如发现有渠道模式与市场环境要求存在差距,可对其进行调整 渠道建设 渠道调整 18. 尊重客户 渠道建设 成功渠道管理者的修炼之道 (一)

2017-02-10    26568    1
P27

 薪酬管理--卢爱武讲义

项目制 计件制 19. 薪资给付依据 学历 资格 经验 技能 职责 20. 薪资给付依据 相关能力 工作环境 工作贡献 创新成果的价值与效果 核心竞争力 21. (四)薪酬与激励 1、给与取的薪资关系企业给予及员工付出表对象

2011-05-19    13461    0
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 255组织变革中的HR战略

企业增长 进化 改革 年轻 组织的年龄 成熟 14. 组织 架构主要 规程 能力 提升规程 工具 工作 环境 文化领导 艺术信息/ 学习战略 实施设定 方向 人员 管理 组织 发展流程 工具人力 资源 体系完备的人力资源系统

2010-08-08    12351    0
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 顺驰泊林培训稿

SOM公司方案针对王家墩CBD提出“可识别性、多样性、可持续性、步行方向性、平衡性”的规划目标,引入“湖面和溪流交织成为独特的环境脉络”的规划理念,打破了通常的中间高周边低的布局模式,采用自由式非对称形式,利用大面积的水面和绿化

2009-08-04    2830    0
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 问题解决与异常管理

Define 定義 Measure 量測/衡量 Analysis 分析原因與解決方法 Improve 改善 Control 控制BestKnow3廈門TDK 4. 何謂問題以往:「問題」=「麻煩、壞事、困擾…

2010-04-02    4346    0
P57

 【案例分析】安盛-百威-企业文化分析报告

EII Ratio固体废物化学品电BOD煤TSS水CO2采购化学品品种 环境影响指数 -- EII节约能源、减少废物、减少对环境的影响 11. 2002 EII YTD (Jan-Aug) 12. 2

2009-09-07    18011    0
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 山西电信市场调研与业务规划咨询项目

模;市场增长速度; 竞争结构;企业定价能力; 产业盈利水平;技术要求; 社会因素; 环境因素; 法律因素; 人文环境; …… 企业规模; 增长速度; 市场份额; 竞争地位; 盈利能力; 现金能力; 技术地位;

2009-04-07    9965    0
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 咨询公司整体运作流程

不要在方案中去讲什么大道理,只是需要深入的分析——再分析 你的方案不仅仅是要打击客户,更重要的是告诉他改善的方法 你会有时间去听一个长达3小时以上的讲课吗?如果你都不愿意——请不要折磨你的客户! 客户的问

2010-03-09    14538    0
P56

 008咨询公司整体运作流程

不要在方案中去讲什么大道理,只是需要深入的分析——再分析 你的方案不仅仅是要打击客户,更重要的是告诉他改善的方法 你会有时间去听一个长达3小时以上的讲课吗?如果你都不愿意——请不要折磨你的客户! 客户的问

2010-12-08    20083    0
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 6SIGMAGB教材-定义 D02

%之時間領導6s專案;2)負責領導專案執行與改善工具運用;3)兼具管理面及計術面的技巧;4)向盟主呈報專案進度與成果。GB (Green Belt)1) %~ %之時間參與6s專案;2)負責資料蒐集與改善作業之執行;3)部份參與專案計畫

2010-12-03    21258    0
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