022《这辈子只能这样吗？》
60000新习惯坚持意志反复升华15个克服惯性障碍的法则08重复，形成新习惯旧习惯：每当我在排大队时，我会转身离开新习惯：每当我在排大队时，我一定会阅读 14. 15个克服惯性障碍的法则09讲话变化模式少用不确定，含
2012-04-09
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P21 P9 计算机信息安全
2、杀毒软件 主要保护本地或网络数据免遭病毒毁坏。二、解决途径 4. 3、虚拟专用网（VPN） 在分布式数据库环境中，按点到点方式安装VPN产品，保证数据库复制过程的数据加密传输。 4、CA认证 使用非对称的密钥
2012-02-11
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P100 《智慧城市整体解决方案》ppt
但是-----城市病的问题成为从2.0版向3.0版跨越中最大的问题 人口---老龄化 能源---短缺化 环境---污染化 交通---拥堵化 安全---高危化 杭州，没有北京的命，却有北京的病！评杭州制堵限牌
2019-05-15
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P46 班级常规管理
板报（公众号）。 ①每阶段的工作都应该要有重心； ②充分利用公众号宣传班级：宣传 班级优秀学生、先进事迹、孝的故事等。 2020/4/20厚德精技 良行善为 17. PART 15 13、开展多方面活
2020-02-26
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P37 xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部岗位设置建议
8. A.5.1各战略业务单元的战略目标及工作重点——旅行社业旅行社板块 战略规划： 在全面分析内外环境的基础上，进行板快业务发展的战略规划，确保企业健康快速成长。 治理结构： 在总社设立董事会和监事会，向现代企业管理模式转变。
2011-01-12
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P51 现代人力资源管理方法研讨
不断变化的政府政策法规 企业私有化的趋势 对环境和安全的忧虑 对能力更多的限制 来自人员的压力新世纪来临，国内外IT企业面临着来自企业内外部的挑战 4. * 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人
2009-07-25
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P51 毕博-紫光人力资源培训
不断变化的政府政策法规 企业私有化的趋势 对环境和安全的忧虑 对能力更多的限制 来自人员的压力新世纪来临，国内外IT企业面临着来自企业内外部的挑战 4. * 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人
2011-04-18
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P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
不断变化的政府政策法规 企业私有化的趋势 对环境和安全的忧虑 对能力更多的限制 来自人员的压力新世纪来临，国内外IT企业面临着来自企业内外部的挑战 4. * 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人
2011-06-08
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
不断变化的政府政策法规 企业私有化的趋势 对环境和安全的忧虑 对能力更多的限制 来自人员的压力新世纪来临，国内外IT企业面临着来自企业内外部的挑战 4. * 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人
2012-01-02
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P51 毕博给—清华紫光人力资源培训资料
不断变化的政府政策法规 企业私有化的趋势 对环境和安全的忧虑 对能力更多的限制 来自人员的压力新世纪来临，国内外IT企业面临着来自企业内外部的挑战 4. * 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人
2009-12-09
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P10 汇仁关键流程ly0311
年终总结主要活动对企业内外部环境与经营状况进行分析 搜集基础资料 企业发展战略重新审视制定主要目标，如销售额，利润率、市场占有率等上级部门对下辖部门实施控制管理 集团监察检审部负责总规划审计主要产出上年度经营分析报告
2010-10-17
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P69 党政领导干部选拔任用工作条例解读课件ppt
委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员，国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构担任领导职务的人员；县级以上地方
2019-03-24
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P22 少先队知识讲座讲稿宣讲ppt
5．培训小干部指导定期召开中、小队长会议和队员大会。 6．对少先队员进行心理咨询，维护本中队队员的权益。 7．定期向大队辅导员汇报本中队工作开展情况。 8．整合教育资源，争取任课教师、家长、志愿辅导员等共同支持、帮助本中队工作。
2020-05-27
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P43 坚守廉洁心杜绝微腐败从严治党ppt课件
专行。2 23. 预防基层“微腐败”的对策建议加大监督检查力度积极引导和督促各乡镇纪委、各派驻纪检监察组找准自身定位，认真按照“对监督的再监督”的职能定位，突出监督重点，严肃查处扶贫领域各类违纪违法行
2020-06-30
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P35 安全生产专题培训
培训主要内容（三）管生产必须管安全 企业法定代表人应是安全生产的第一责任人 国家对安全生产实行（企业负责，行业管理 国家监察，群众监督的安全生产管理体制）。 为什么总会出现安全事故 6. 中友公司各级安全生产职责 概况 企
2009-04-22
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P43 国土资源执法案件查处培训讲义ppt
立案前违法状态已经消除（土地） 9. 2.查处环节注意的问题立案要规范 2.立案呈批。 核查后，执法监察工作机构认为符合立案条件的，应当填写《立案呈批表》，报国土资源主管部门负责人审批。 符合立案条件的
2018-10-18
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P46 智慧城市商业计划书PPT
高效有序”的考核体系，切实提高城区管理科学化、制度化水平，营造稳定、高效、有序、和谐的发展环境和群众生活环境，努力形成各方“积极参与、主动承担、共建共享”的基层社会化管理新局面，结合自身的基本情况，定
2019-07-28
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P56 电广传媒组织结构设计
较高的组织结构董事会总经理监事会总经理办公室董事会秘书处财务部投资管理部人力资源部战略研发中心审计监察部副总经理财务总监总经理助理国际业务部副总经理副总经理副总经理公共事务部北京管理总部上海管理总部广
2010-03-22
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P56 湖南电广传媒组织结构设计
较高的组织结构董事会总经理监事会总经理办公室董事会秘书处财务部投资管理部人力资源部战略研发中心审计监察部副总经理财务总监总经理助理国际业务部副总经理副总经理副总经理公共事务部北京管理总部上海管理总部广
2012-05-02
12216
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P56 143企业管理与人力资源管理咨询项目
较高的组织结构董事会总经理监事会总经理办公室董事会秘书处财务部投资管理部人力资源部战略研发中心审计监察部副总经理财务总监总经理助理国际业务部副总经理副总经理副总经理公共事务部北京管理总部上海管理总部广
2009-01-08
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