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值班制度 　　1、某地委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。 　　2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。

用车制度 　　为加强工程用车管理，保证用车安全、合理、及时，特制定本用车制度。 　　1、各工作组因工作需要用车，请向工作组负责人报告，经同意后填写用车单，经综合协调组用车调度签字后生效。用车单一般宜在出车前半天交综合协调组。

制度建设 第一篇：在制度建设上 在制度建设上，我院以创建二级乙等医院为契机，重新修订、编印了《医院工作制度与岗位职责》、《常用应急预案手册》、《医疗质量与医疗安全核心制度》、《医务人员应知应会手册》

、整洁、统一，提高集团公文管理工作的效率和公文质量，根据国家相关方法及标准，并结合集团实际，制订本制度。 一、公文种类 〔一〕文件 1、集团发文。文号：鹏达字[年份]XX号。 2、部室发文。文号：鹏达〔部门简称〕字[年份]XX号。

一、值班由办公室安排。节假日值班时间为正常上班时间，不得迟到或早退。 二、值班人员必须保持值班场所卫生、整洁，设施、用品摆放有序，离开时必须关闭有关电源。 三、值班人员必须坚守岗位、履行职责，不得擅离职守，对失职造成严重后果的，严肃追究责任。 四、值班人员要及时将各医疗单位传真来的无证生育信息及时反馈相关单位，并进行认真登记，对来电举报或信访案件要认真处理，做好交接并及时向领导汇报。 五

入院制度及流程 一、入院制度 （一）医务科、护理部、医疗科室、医院总值班、住院处及急诊收费处通力合作，保证有住院指征的患者一天24小时均可及时入院就诊。 （二）本院具有执业医师资格的医生方有资格收治

办事公开制度 　　第一条办事公开制度以规范透明服务为重点，按照有关规定，将机关办事依据、职责、内容、方式、程序、条件、时限、结果与纪律等向管理服务对象公开，接受管理服务对象监督的制度。在不违反国家有

白土岗镇中校务公开制度 为进一步落实依法治校的原则，进一步推行民主管理制度，根据全国教育工会《关于推行校务公开工作的意见》结合我校实际制定本制度。   一、校务公开、民主监督的重要意义和目的   校

制度如何落地 首先，我想与大家探讨一个问题，我们发布制度的目的与入口是什么？绝大部分老板的回答是“管住员工，员工太难管理了”。显然，这个入口就错了，当我们的入口错了时，越管就会越错，越管就会越难。哪

党务公开制度 为加强党组织决策民主化、科学化，加强党务工作的透明度，促进党务公开工作规范深入开展，特制订本制度。 一､基本原则 党务公开要坚持实事求是,面向基层､面向群众,不回避矛盾､避重就轻,内容

员工有以下情况之一的，予以解除合同： 2.41、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.42、严重违反劳动纪律或企业规章制度，被辞退的； 2.43、严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害，直接经济损失2000元以上、重伤以上人身事故的；

先锋小学二年三班评比制度 （说明：班级个人、小组评比采用积分制，由小组长登记组员的得分情况，个人得一分记一个“√”，扣一分记一个“○”，小组得一分则组内成员都可得一分。以此类推。每日的评比情况由“值

安全生产检查制度 一． 每月至少进行一次全面检查，重点检查安全生产责任制，违章制度的建立完善，安全隐患整改，应急预案，有关法律、法规及有关安全会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 二． 贯彻“安全第一，预防为主”

产科制度目录   1.病历书写标准制度 2.病历书写质量检查制度 3.产科门诊工作制度 4. 危重病人抢救制度 5. 产科三级查房制度 6. 死亡病例讨论制度 7. 过失防范制度 8.交接班制度 9.

统计制度汇编 统计制度汇编  行政管理篇 XXX区XXX街统计办公室工作规则 第一章 总则 一、XXX区XXX街统计办公室是XXX街办事处主管全街统计工作的职能部门。为认真履行街办事处赋予统计办公室

门负责， 4桌及以上宴会开立收据无需签订合同； 4、各合同号不可跳号、断号使用，具体以财务部原下发制度为准； 五、定金收取 1、婚宴、家宴类首款及中款在营销中心缴纳并开立收据，现金收取超过5000元及

超市员工制度 超市员工手册范本 欢 迎词 亲爱的同事们： 欢迎您加盟东星国际建材超市。 东星国际建材超市是一个年轻、正在成长的建材批发零售企业.企业的发展需要一大批忠诚敬业、志存高远、德才兼备的专业

手术查对制度 1、六查十二对： 六查：(1)到病房接患者时查(2)患者入手术间时查(3)麻醉前查(4)消毒皮肤前查(5)开刀时查(6)关闭体腔前后查。 十二对：科别、床号、姓名、性别、年龄、住院号、

工作调度制度 　　（1）每季度末召开工作调度会议，各部室负责人将本季度工作完成情况和下季度主要工作安排向党组做简要汇报，对于本季度未完成的工作要附书面说明，并提出补救措施。 　　（2）各部室于每年6

社会保险管理办法 为进一步完善公司保险管理制度，提高员工福利待遇，稳定公司人才队伍，特制定本制度。 遵循原则 坚持公司提倡，员工自愿的原则。 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 参保类型 根据公司不