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确定各部门的目标完成计划、确定各部门的预算； 在定岗定级的基础上，由人力资源部门统一制订确定各岗位的KPI；部门经理级干部 副总级干部适用人员：各副总 负责公司一个方面的工作 考核期间为一月 主要KPI指标：与整个公司和管理部门的经营状况挂钩

15. 1、品牌延伸的两种主要模式 16. ①单一品牌模式的四种类型一牌多品两品牌二合一一牌一品主副品牌（1）单一品牌模式单一品牌模式以一个品牌为 中心，统串不同 产品，新产品可 采用“搭便车”方 式推出将两个同类型的

过1个月。基层党委审批同意后，基层单位召开党员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记。批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。根据工作需要，上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定

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9、良好的品牌效应。 人力资源部 7. 新飞人力资源战略SWOT分析劣势W: 1、公司地处河南省新乡，人才供给环境与经济环境相对南方与沿海地区较弱。 2、员工的思想相对保守，缺乏创新性。 3、传统的国有机制影响较深。 4、公司内人际关系相对复杂。

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培养等，一般不发展党员、处分处置党员，不收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届。临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销党支部的成立，一般由基层

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应的竞争策略 华为与上海贝尔的竞争案例：市场追随者 市场挑战者 市场进攻者 市场领导者 市场竞争 环境上海贝尔占据牢不可破的市场优势 华为非常弱小上海贝尔优势明显 华为占据农话市场，并开始侵入城市平分

绿色食品标志：97年3月 指无污染、安全、优质的营养类食品，由于与环境保护有关的事物通常都冠以“绿色”，为了更好的突出这类食品出自良好的环境，因而命名为“绿色食品”。 逐步建立GMP系统、和 HACCP系统：

列。要尊重制度、遵守规章，强化制度规章刚性执行，防止打折扣、搞变通，防止“破窗效应”。 要营造良好环境和机制，自觉接受监督，确保不出任何问题。放下架子，做一个“亲民”的官；扑下身子做一个“实干”的官；

绿色食品标志：97年3月 指无污染、安全、优质的营养类食品，由于与环境保护有关的事物通常都冠以“绿色”，为了更好的突出这类食品出自良好的环境，因而命名为“绿色食品”。 逐步建立GMP系统、和 HACCP系统：

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二三十年代，先后在上海、广州等地工作，参加领导了五卅大罢工和省港大罢工。 1949年当选为中央人民政府副主席、军委副主席、全国总工会名誉主席。 9. 1954年一届人大当选为全国人大常委会委员长。他主持制定《中

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核心内容二：国内母子制公司管理的典型案例研究 第四节 核心内容三：母子公司制的股份公司之企业化运作 第五节 核心内容四：长城电工管理创新环境和变革阻力与风险 附 件 长城电工企业管理需进一步研究和解决的课题 课题一 长城电工企业发展战略规划研究