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**医专第三附属医院药品借用管理办法  1、个人借药：以标准处方规定书写处方，借药者签字并注明日期，药房发药者签字并注明日期。借药时限为两周，期间借药者要及时到收费处结帐，药房发药者及时催促后仍不结

目 录 第一章 协调、调度管理制度 4 第一节 紧急情况及重大医疗事件报告制度 4 第二节 医疗急救指挥调度工作制度 4 第三节 医疗事故及医疗过失内部通报制度 5 第四节 医务工作例会制度 5 第五节

“二甲”医院初评 管理组反馈意见 xx医院“二甲”初评  管理组反馈意见 一．整体印象及优点     xx医院在创建“二甲”医院达标工作中领导重视、思想统一、认识到位、行动迅速。对照标准自查落实。医

医院“6S”管理实施方案（试行版） 为进一步优化医院科室工作环境，理顺工作场所秩序，提高工作效率，巩固安全保障，提升医院的外在形象，特制订《医院6S管理实施方案》及《6S管理评价标准》 一、工作目标

一 医院考勤管理制度 为了加强劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立医院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本办法。 第一条 考勤方法及注意事项 第一项 员工每周正常工作时间六天，各科室根据科室和岗位实际情况，具体安排上下班时间和周休息日。

医院门禁及探视管理 为加强重症医学科门禁及探视管理，维护医院正常的诊疗秩序、安全秩序，促进患者康复，保护患者权益，根据医院工作制度等相关法律、法规、规章和制度，特就加强我科探门禁及探视管理作出如下规定。

**医院饭堂管理制度 一、饭堂从业人员基本制度 　　1、食堂从业人员要有高度的工作责任感和事业心，遵纪守法，遵守职业道德；必须具有高度的安全防范意识，确保自身安全及食堂安全。 2、食堂从业人员必须具

医院高风险技术操作管理规定      为规范医护人员的诊疗行为，加强医疗技术人员资质的准入，减少安全隐患，保障患者医疗安全，根据卫生部《医疗技术临床应用管理办法》、《三级综合医院评审标准（2011版

医院2021年评先评优管理办法 　　为了进一步加强我院评先评优工作，完善竞争激励机制，确保医院评先评优工作公平、公正、公开，充分发挥先进的榜样、示范、辐射和带动作用，调动各科室和广大职工的积极性，推

**妇产医院 关于加强医院管理的实施细则 为了加强医院管理、促进医院发展、着力打造百姓放心医院，切实解决人民群众看病贵、看病难的实际问题，全心全意为病员营造良好的就医环境，充分体现医疗质量第一、社会

医院医用织物管理制度 一、目的 保证织物的清洁效果，预防医院感染。 二、适用范围 全院各科室 三、依据 卫计委：《医院医用织物洗涤消毒技术规范》.2017 四、内容 1、病人服务中心负责医院医用织物

参观学习医院管理的考察心得 　　一、各医院情况与党建特色 　　（一）xx中医院情况与党建特色 　　1、基本情况：xx中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教

医院薪酬管理制度 　　总则 　　为维护某某全体利益，形成有章可循的薪资福利 　　管理制度，保证中心的稳定与健康发展，特制定本制度。 　　一、本制度适用于中心的所有人员，包括：中心运营总监、业务主管、口腔

行政后勤管理制度 院办公室工作制度 1安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、方案、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并催促检查执行，及时向院长汇报情况。做好职能科室的沟通联系工作。

医院档案管理工作总结 　　XX年，在市卫生局、xx镇党委、政府，市档案局的领导和精心指导下，我院档案管理工作紧紧围绕创建省级农村中医工作先进县和医院管理年活动，，加快推进中医文化建设和医院发展这一目

医院预算管理制度     医院预算管理制度 （草案）   目录 第一章      总则………………………………………………………………………1 第二章      预算的组织机构…………………………………………………………2

医院医疗救护车收费管理办法 第一条 为加强我院医疗救护车收费管理，规范我院医疗救护车收费行为，根据河南省卫生厅、物价局《关于规范医疗服务项目及价格的通知》文件精神，结合我院实际，特制定本规定。 第二条

医院保密管理制度 　　目的 　　为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制定本制度。 　　适用范围 　　本制度适用于与医院利益密切相关，在一定时间内只限一定范围人员知悉的涉密文件、资料及相关人员的管理。

医院感染管理科工作总结      2015年医院感染管理科依据《二级医院评审标准（2012年版）实施细则》要求，落实医院感染管理规章制度，加强医院感染监测和医务人员的教育培训，严格监督检查并督促及时

医院人事管理制度 一、人力资源部工作制度 （一）在主管院长的领导下，贯彻执行关于医院人事工作的方针政策，同时根据我院人事管理的实际，建立建全人事管理制度并严格执行。 （二）严格按照医院编制规定，结合