清华同方-6新员工理念培训
———————————————— 2. 目录清华同方对人员的要求 同方2008年总体市场策略 销售中心的工作思路 回顾总结 科 技 服 务 社 会 3. 清华同方三个要求团队精神 说到做到 勇于承担 科
2009-09-13
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P37 P29 《价值链管理》
企业内部价值链管理系统的设计 企业内部价值链管理系统工作流程 4. 价值链管理提出的背景 Internet技术的发展，从工业经济时代迈入电子商务时代。 电子商务时代的主要特征是“ 3C”，即 顾客 （ Customer
2011-12-04
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P52 人力资源开发与管理之员工招聘与选拔
1、在人力资源管理由战术层次转向战略层次的背景下，招聘工作也向战略化方向发展。 2、计算机等新兴工具和技术在招聘中越来越普遍运用。 3、招聘工作日益被看作与其他人力资源管理职能活动密切相关的阶段。 4、招
2011-01-09
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P86 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用
1. 人力资源经理的“伯乐”技术 —— 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用 中国人民大学劳动人事学院 许玉林 2. 一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题一个案例：奖金应该如何发放？
2019-04-01
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P86 HR經理的伯樂技術
1. 人力资源经理的“伯乐”技术 —— 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用 中国人民大学劳动人事学院 许玉林 2. 一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题一个案例：奖金应该如何发放？
2009-07-26
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P49 麦肯锡上海联通固定市场举措
在数据方面，以三产企业的形式以低于国家规定价10-20%的数据服务与联通竞争市场份额于2000年3月成立大客户服务中心，招聘录用了100名大客户服务人员，经常性的拜访用户，提供有针对性的服务6UNC/010109/SH-LZ(97GB)
2011-09-18
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P49 中国联通联通上海分公司数据与固定市场举措汇报
在数据方面，以三产企业的形式以低于国家规定价10-20%的数据服务与联通竞争市场份额于2000年3月成立大客户服务中心，招聘录用了100名大客户服务人员，经常性的拜访用户，提供有针对性的服务6UNC/010109/SH-LZ(97GB)
2011-02-11
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P49 麦肯锡PPT报告-上海联通固定市场举措
在数据方面，以三产企业的形式以低于国家规定价10-20%的数据服务与联通竞争市场份额于2000年3月成立大客户服务中心，招聘录用了100名大客户服务人员，经常性的拜访用户，提供有针对性的服务6UNC/010109/SH-LZ(97GB)
2010-08-19
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P100 室内设计PPT课件
室内设计的发展历程（四）德国的包豪斯 1919年成立 代表人物：包豪斯、密斯 提出基本观点： ①艺术与技术的新统一： ②设计的目的是人而不是产品： ③设计必须遵循自然与客观的法则来进 行。 12. 包豪斯学院
2019-03-01
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P35 8建筑施工检查要点图解--附着式脚手架
1. 建筑施工安全检查要点图解 ——附着式脚手架 2019年9月运营管理中心安全部 2. 施工方案安全装置架体构造附着支座CONTENTS目 录01架体安装02030405架体升降0607检查验收脚手架08架体防护09安全作业10
2020-02-19
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P81 第二章线路PPT
本建设阶段 主要进行定测、技术设计和施工图设计，最后进行工程施工、验交投产。 （ 3）投资效果反馈阶段 铁路运营若干年后，有建设单位会同有关部门，对工程质量、技术指标和经济效益等考察验证，以评价设计和施工质量。
2019-06-26
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P16 企业物流规划与设计
产经营活动的领域，经营范围俄变动时有局限性的，不可以随意变动。资源配置是指企业对人员、资金、物资、技术等的安排水平和模式。优势是指企业各方面因素所决定的，在经营过程中所形成的，与同行业对手相比具有的经
2012-04-18
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P10 2002年中国家电消费市场研究课题成果介绍
国务院发展研究中心市场经济研究所 信息产业部经济体制改革与经济运行司2002年中国家电消费市场研究课题成果介绍 2. 2002年中国家电消费市场研究总体介绍 1998年，国务院发展研究中心市场经济研究所
2009-02-08
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P43 职务说明书的制作方法
研、供、产、销等经营环节进行 系统、有效的管理。 参考国内、国外较先进同类企业 应考虑的权变因素： 环境 战略 技术 规模 案例一：Date7 8. 某投资管理公司基本职能经营发展战略 财务（审计） 投资管理 资产运营管理
2010-11-02
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P84 容声冰箱2000年品牌策划
略，依靠国际化的技术进步，以新产品宣传为核心，配合一以贯之的一级市场零售终端形象建设、步调一致的促销、国际星级服务形成使用满意的口碑技术先进是对冰箱消费者最具吸引力的品牌要素，而技术先进是不断推出新产品、新技术的累计
2012-10-17
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P108 如何进行有效的培训-赵曙明博士-106页
为什么是现在培训显得如此的重要？知识经济时代的到来 企业步入以人力资源为核心的现代企业管理新时期 技术更新的加速 提升团队工作效率 组织结构弹性化 员工参与管理5 6. 什么是培训？ 培训使命 培训不等于传统教育
2009-01-08
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P108 如何进行有效的培训
为什么是现在培训显得如此的重要？知识经济时代的到来 企业步入以人力资源为核心的现代企业管理新时期 技术更新的加速 提升团队工作效率 组织结构弹性化 员工参与管理5 6. 什么是培训？ 培训使命 培训不等于传统教育
2012-02-24
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P150 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》，PPT167页
未来焊接公司未来不能为企业提供大量利润，但是对主业发展的提供有力支持业务特征从事焊接技术培训，为企业与社会提供无损检测服务 2003年收入200万元，2004年预计600万元 业务技术含量高 受市场与能力影响，业务规模难以做大业务价值对企业利润价值贡献不大
2012-06-26
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P105 高考病句的辨析和修改ppt
复杂单句的几种形式（一）连动句（看谓语中心词） ①祥子‖喝了（瓢）（凉）水〈就〉走。 ②他‖抬〈起〉胳膊 挡住 我。 ③她‖拿〈出〉书本 写 作业。 以上几个句子的谓语中心词不止一个动词，而且几个动
2018-11-05
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P13 组织文化与环境PPT
的过程中间，他们发现青岛红星洗衣机总厂第一不缺资金，第二它们有现代化的生产流程的设备，第三它也不缺技术力量，分析之后得出结论：红星电器败在它的管理模式上和它的企业文化上。于是，海尔通过对它的分析研究之
2019-05-12
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